20幾歲學(xué)點(diǎn)交際學(xué)

內(nèi)容概要

　　21世紀(jì)，什么最珍貴？人。
　　21世紀(jì)，什么最難得？人才。
　　21世紀(jì)，什么最重要？人際網(wǎng)。
　　每個(gè)人都期望成為人才，而人才的背后必須要有強(qiáng)大的人脈網(wǎng)。
　　而促成這一切的一個(gè)重要因素，就是個(gè)人的交際手腕。

書籍目錄

第一章 奮斗在職場(chǎng)，交際是關(guān)鍵
　恰如其分地顯示自己的才能
　支持新上司的工作
　雙贏不是簡(jiǎn)單的博弈
　放下姿態(tài)才會(huì)跳得更高
　合作與競(jìng)爭(zhēng)的平衡
　花花轎子人抬人
　選擇一個(gè)長(zhǎng)期的績(jī)優(yōu)股
　利益聯(lián)盟倒塌之后
　觥籌交錯(cuò)之間的“美味關(guān)系”
　把握年底飯局上的機(jī)會(huì)
　由謊言帶來(lái)的晉升捷徑
　懂得讓領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)自己的工作
　提防職場(chǎng)中的“傻瓜”
　學(xué)會(huì)為自己炒作
　在會(huì)議中成就自己
　不要碰觸上司的“瘡疤”
　為晉升，你還需要做什么
　注意自己的職場(chǎng)信用
　學(xué)會(huì)請(qǐng)教人
　不要把自己看得太重
　交際測(cè)試：你的人際問(wèn)題處理能力
　園目囡魅力倍增，情感升溫關(guān)系學(xué)
第二章 魅力倍增，情感升溫關(guān)系學(xué)
　日常小事串成的真愛(ài)
　寬容愛(ài)人的過(guò)失和初戀
　“我們”可以巧妙地拉近彼此的距離
　制造一些懸念來(lái)吸引對(duì)方
　尊重他人的隱私
　換位思考的力量
　善待生命中的每一天
　準(zhǔn)備好愛(ài)情長(zhǎng)途旅行
　細(xì)節(jié)組成的幸福生活
　學(xué)會(huì)忘記不快
　凡事不必太較真
　打人不打臉，揭人不揭短
　選擇令人回味無(wú)窮的禮物
　交際測(cè)試：你是受歡迎的人嗎？
第三章 寧可不識(shí)字，不可不識(shí)人
　看到同事的閃光點(diǎn)
　換個(gè)角度看“敵人”
　學(xué)會(huì)憑風(fēng)借力
　尋找你的“引路人”
　看到“老好人”的缺點(diǎn)
　誰(shuí)是“大獨(dú)裁者”
　他的身體會(huì)說(shuō)話
　禮儀之邦之站姿
　禮儀之邦之坐姿
　走路姿勢(shì)透露的信息
　……
第四章 把握均衡，管理用人有講究
第五章 朋友之交，冷暖相宜
第六章 魅力男人的交際學(xué)
第七章 魅力女人的交際學(xué)
　　

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：聽完總經(jīng)理的發(fā)言，瑞恩斯說(shuō)：“誠(chéng)如總經(jīng)理所說(shuō)，我們公司確實(shí)已經(jīng)有一個(gè)員工訓(xùn)練部門，但是這個(gè)部門是否發(fā)揮了實(shí)際作用呢？其實(shí)，我認(rèn)為很多新員工都無(wú)法從這個(gè)部門中得到任何新技術(shù)的指導(dǎo)，只是跟著一些老員工學(xué)習(xí)些過(guò)時(shí)的東西。試問(wèn)，這樣如何能夠迅速地提升員工的業(yè)務(wù)水平呢？在這種環(huán)境下，我漸漸地發(fā)現(xiàn)一些員工失去了往日的工作激情和信心。”“瑞恩斯，你一定要和我唱反調(diào)嗎？好吧，我們先暫時(shí)擱置這個(gè)話題，會(huì)議結(jié)束后再作調(diào)查?！笨偨?jīng)理說(shuō)。一個(gè)月后，公司的高級(jí)主管重新開始研究關(guān)于人才培訓(xùn)的問(wèn)題。會(huì)議一開始，總經(jīng)理就第一個(gè)發(fā)言：“首先，我要做的就是向瑞恩斯道歉，因?yàn)樵谏洗伍_會(huì)時(shí)我錯(cuò)怪了他，他上次陳述的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)確實(shí)存在。在這一個(gè)月中，我也對(duì)培訓(xùn)組織進(jìn)行過(guò)抽樣調(diào)查，結(jié)果也證明它未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。所以，今天召集大家開會(huì)是想研究如何改變目前人才培訓(xùn)的方法?，F(xiàn)在，就請(qǐng)大家敞開心扉地發(fā)表自己的意見(jiàn)吧！”總經(jīng)理的話剛一結(jié)束，周圍人就開始七嘴八舌地提出自己的意見(jiàn)，但令總經(jīng)理奇怪的是，只有瑞恩斯坐在原位一語(yǔ)不發(fā)，安靜得如同這個(gè)建議不是他提出的一般。而且從會(huì)議開始至結(jié)束，整個(gè)過(guò)程中瑞恩斯都沒(méi)有說(shuō)過(guò)一句話，這更加深了總經(jīng)理的疑惑。會(huì)議剛結(jié)束，總經(jīng)理就特意叫他到辦公室進(jìn)行會(huì)談?？偨?jīng)理開門見(jiàn)山地說(shuō)：“瑞恩斯，你今天是怎么了，為什么一句話都不講呢？這個(gè)提議不是你在上次開會(huì)時(shí)提出的嗎？”“是的，經(jīng)理，這個(gè)提議是我提出的，但是我把該說(shuō)的話都說(shuō)了。其實(shí)，上次提到這個(gè)問(wèn)題，只是想引起您對(duì)這個(gè)問(wèn)題的重視罷了，既然目的已經(jīng)達(dá)到了，我又何必再多言呢？再者，對(duì)這個(gè)問(wèn)題我也沒(méi)有更好的建議，所以還不如聽聽您的意見(jiàn)呢?！薄安诲e(cuò)，上次我確實(shí)反對(duì)你的意見(jiàn)，但是今天大家提出的建議，我認(rèn)為都顯得很空洞，沒(méi)有任何實(shí)際意義，反倒是你的沉默讓我感到問(wèn)題的嚴(yán)重性和壓力。這樣吧，我先將自己的意見(jiàn)講出來(lái)，你看如何……”

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《20幾歲學(xué)點(diǎn)交際學(xué)》：透視人與人之間的“吸引法則”揭榜親切、熱情、優(yōu)雅的印象制造法掌握交際技巧，任何新環(huán)境都不難適應(yīng)，再難辦的事情也會(huì)迎刃而解，再?gòu)?fù)雜的人際關(guān)系也不難料理。

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