年輕人一定要懂得的職場(chǎng)規(guī)則

前言

　  前言　  人的一生中，總會(huì)遇到許多岔路、困惑和迷茫，尤其是年輕人?！? 年輕人剛剛步入社會(huì)，他們正經(jīng)歷從稚嫩走向成熟、從平庸走向卓越的蛻變期，婚姻、財(cái)富、前途、未來(lái)……都在這時(shí)候，在不知不覺中悄然成形。　  年輕的時(shí)候是人生重要的積累期。通過觀察，我們不難發(fā)現(xiàn)，凡是畢業(yè)后在短期內(nèi)取得成就的人，都是對(duì)自己的心態(tài)養(yǎng)成、能力錘煉、性格鑄造、習(xí)慣培養(yǎng)等方面付出了極大努力的實(shí)干者。也就是說，只有那些肯沉下心認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷提高自己能力的人，才能贏得第一場(chǎng)比賽?！? 年輕的時(shí)候，我們要經(jīng)歷兩大轉(zhuǎn)折： 從畢業(yè)到就業(yè)，從校園到社會(huì)——參加工作； 從單身到結(jié)婚，從個(gè)人到多人——建立家庭?！? 年輕的時(shí)候，我們要面臨五大挑戰(zhàn)： 贍養(yǎng)父母；結(jié)婚生子；升職加薪；開創(chuàng)事業(yè)；生活質(zhì)量。　  年輕人能否順利地完成兩大轉(zhuǎn)折、從容地應(yīng)對(duì)五大挑戰(zhàn)，能否獲得成功、擁抱幸福，取決于心靈的成長(zhǎng)度和心智的成熟度?！? 心靈快速成長(zhǎng)，心智快速成熟，需要年輕的我們掌握人生經(jīng)驗(yàn)和人情世故，具備取舍智慧，合理地規(guī)劃人生；還需要我們懂得說話藝術(shù)和處世哲學(xué)，懂得職場(chǎng)規(guī)則，具備職場(chǎng)智慧，掌握成功的法則。而這些知識(shí)和智慧會(huì)決定我們未來(lái)20年、30年甚至一輩子的命運(yùn)?！? 現(xiàn)實(shí)中，很多年輕人往往因沒有人生經(jīng)驗(yàn)、不懂人情世故而在人際交往中折戟沉沙；因不懂得取舍之道而致錯(cuò)誤選擇；因不懂人生規(guī)劃而前途迷茫；因不懂社交禮儀而功敗垂成；因不懂說話藝術(shù)而禍從口出；因不懂職場(chǎng)規(guī)則，不了解職場(chǎng)生存智慧而難以晉升；因不懂成功法則而一直在社會(huì)的中下層徘徊…… 殘酷的現(xiàn)實(shí)常常使年輕人一飛沖天的野心、大鵬展翅的抱負(fù)化為泡影。因此，年輕的你必須掌握發(fā)展必備的知識(shí)才能走得更遠(yuǎn)?！? 基于這種需求，我們策劃了這套人生哲理系列叢書，祈望能夠幫助年輕人迅速完成從校園人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，能夠快速地融入社會(huì)，成熟而從容地應(yīng)對(duì)眼前的一切。 年輕，沒有極限。準(zhǔn)備得越充分，飛得就越高。真心希望年輕的你能夠暫時(shí)停下來(lái)，回顧自己的道路，反思自己的行為，決定自己的方向，規(guī)劃自己的人生。我們真誠(chéng)希望這套“8090人生哲理系列圖書”能讓你有所收獲。

內(nèi)容概要

　在任何狀況下，都不能玩弄?jiǎng)e人，玩人必被人玩。你再有心眼，也不是最厲害的那個(gè)。不要有“懷才不遇”的想法，懷才不遇多半是自己造成的。以“吃虧就是占便宜”的心態(tài)做事，它可累積你的工作經(jīng)驗(yàn)、充實(shí)你的做事能力、拓展你的人際關(guān)系。像蟑螂一樣地活著。人如果有蟑螂的韌性。還有什么日子不能過呢？

書籍目錄

第一章 職場(chǎng)生存基本規(guī)則　制度之外有規(guī)則　辦公室說話有禁忌　辦公室里的敏感問題　辦公室里男女各有優(yōu)勢(shì)　辦公室有些人不可輕視　成為職場(chǎng)明星的策略　不要逃避應(yīng)酬　有些時(shí)間不能吝惜　先思考，再行動(dòng)　職場(chǎng)新人七步開啟職業(yè)人生第二章 職場(chǎng)人際關(guān)系規(guī)則　任何時(shí)候都需要合作　幫別人就是幫自己　有了人脈便如魚得水　不要損害別人的利益　經(jīng)營(yíng)自己的人緣　要有寬廣的胸懷　別讓誤會(huì)加深　不可輕視暫時(shí)不得志的人　求助的代價(jià)　“無(wú)能”之能　不為自己制造障礙　哪里有“貴人　只有利益是永恒的　出賣你的恰恰是離你最近的人第三章 與上司相處的規(guī)則　只有一個(gè)上司　上司看重的是什么　成為上司眼中不可缺少的重磅人才　對(duì)不同的上司有不同的策略　勇于近距離接觸上司　溝通才會(huì)消除障礙　重視上司身邊的“紅人”　及時(shí)梳理與上司的關(guān)系　與上司交談要有規(guī)矩　學(xué)會(huì)忍耐不如意的上司　不要成為上司眼中的“定時(shí)炸彈”　上司始終是上司　與上司斗吃虧的是自己　一句失言足以毀掉你的業(yè)績(jī)和前程　你的成績(jī)離不開上司的“培養(yǎng)”　不能強(qiáng)迫上司接受你的建議　切忌替上司做主　不要看上司的笑話第四章 同事間相處的規(guī)則　與同事保持合理的距離　正確對(duì)待職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)　要堅(jiān)定自己的信念　把握拒絕的分寸　分享你的成績(jī)　不是你的功勞，就不要去搶　與比自己能力強(qiáng)的人親近　小心“職場(chǎng)嫉妒癥”　拒絕辦公室戀情　將你帶離困境的未必是朋友第五章 與下屬相處的規(guī)則　“得人心者，得天下”　信任別人對(duì)事業(yè)會(huì)有很大幫助　與下屬應(yīng)保持一定的距離　要“揚(yáng)”也要“抑”　批評(píng)也要講究藝術(shù)　多拍下屬“馬屁”　做下屬的聽眾　給下屬實(shí)惠的鼓勵(lì)　不可糾纏在小事之中　人格魅力的力量　一將無(wú)能累死三軍　不要把下屬當(dāng)做自己的附屬品　給下屬一定的發(fā)揮空間　培養(yǎng)下屬應(yīng)循序漸進(jìn)　不要對(duì)下屬隨意許諾第六章 提升職場(chǎng)應(yīng)變力有規(guī)則　成敗在于應(yīng)變能力　對(duì)上司表示必要的尊重　上司發(fā)脾氣不可“以剛克剛”　對(duì)優(yōu)柔寡斷的上司行事不可太匆匆　以其人之道還治其人之身　如何面對(duì)“悶葫蘆”　與小人相處要有智慧　受到欺負(fù)怎么辦　遇到孤芳自賞者怎么辦　如何面對(duì)多重上司第七章 職場(chǎng)求人的規(guī)則　張開人際關(guān)系的網(wǎng)　“攀爬關(guān)系”有方法　“禮”多人不怪　贊美的力量　把握求人的時(shí)機(jī)　求人幫忙之前先提高自己　……第八章 職場(chǎng)機(jī)遇背后的規(guī)則第九章 勇于承擔(dān)也要守規(guī)則第十章 職場(chǎng)晉升規(guī)則

章節(jié)摘錄

7.守口如瓶即使同事在某項(xiàng)工作上的表現(xiàn)不盡如人意，也不要在背后說他的壞話，以免失去同事的信任。同事之間要守口如瓶，與上司之間也要守口如瓶。不要向上司打小報(bào)告，搬弄是非。多數(shù)上司通常極其厭惡是非之人。你向上司打小報(bào)告只會(huì)令他覺得雖然你是“局內(nèi)人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機(jī)密告訴你，謹(jǐn)記別泄露一字半句。8.不要成為“耳語(yǔ)”的散播者耳語(yǔ)，就是在別人背后說的話。只要人多的地方，就會(huì)有閑言碎語(yǔ)。有時(shí)，你可能不小心成為“放話”的人；有時(shí)，你也可能是別人“攻擊”的對(duì)象。這些耳語(yǔ)，比如上司喜歡誰(shuí)，誰(shuí)最吃得開，誰(shuí)又有緋聞等，就像噪聲一樣，影響他人的工作情緒。聰明的人，要懂得該說的就勇敢地說，不該說的就絕對(duì)不要亂說。9.切忌插話別人發(fā)表意見時(shí)中途插話是一件極沒有禮貌的事情，更會(huì)影響你的信譽(yù)和別人對(duì)你的印象。在會(huì)議中（或任何時(shí)候），請(qǐng)留心別人說的話。若你想發(fā)表意見，先把它記下，待適當(dāng)時(shí)機(jī)再提出。10.不要在辦公室互訴衷腸我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛閑聊，性子又特別直，喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1％的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴。當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如工作上不順利，或?qū)习?、同事有意見、有看法時(shí)，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作場(chǎng)所里議論，不妨找?guī)讉€(gè)知心朋友私下暢談一番。11.別炫耀自己如果你的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識(shí)你，你就可以在辦公室里任意炫耀自己了嗎？當(dāng)然不能。任何時(shí)候，你在職場(chǎng)都要保持謙虛，這樣才能更好地與同事合作。俗話說：“不要在可憐的人面前炫耀你的幸福，不要在不幸的人面前炫耀你的好運(yùn)。”同樣不要炫耀自己的專業(yè)技術(shù)，否則會(huì)招致別人的嫉恨。12.切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽與人交往中，說話的語(yǔ)氣有時(shí)要比說話的內(nèi)容更重要。親切的語(yǔ)言，即使說話內(nèi)容很嚴(yán)重，也容易讓人接受。因此，說話時(shí)，語(yǔ)氣要友善，給人一種親切感。強(qiáng)硬的說話態(tài)度和語(yǔ)氣，往往會(huì)引起別人的反感。在日常的交談中，大家對(duì)某一事情的看法可能會(huì)不一樣。這時(shí)候，不要像開辯論會(huì)一樣，必須把對(duì)方說服。如果一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。久而久之，你不知不覺就成為不受歡迎的人。13.學(xué)會(huì)稱贊別人現(xiàn)代人可能太忙，對(duì)事情往往無(wú)暇作出正面的回應(yīng)（例如說聲“謝謝”和贊美的話語(yǔ)），忽略了這種看似簡(jiǎn)單卻有效、隨時(shí)能令你稱贊的人有幫你一把的表現(xiàn)。稱贊別人的其他好處還有：同事會(huì)提醒你今天老板的心情極差；同事會(huì)在任務(wù)到限期前不斷催促提醒你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估計(jì)的回報(bào)。

編輯推薦

《年輕人一定要懂得的職場(chǎng)規(guī)則》：無(wú)需詭計(jì)、欺詐和小聰明，只要掌握了職場(chǎng)規(guī)則，就可以輕松地在職場(chǎng)取勝。一本學(xué)校不會(huì)教、公司很需要的職場(chǎng)規(guī)則教科書!

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