不伸手不計較不抱怨

內容概要

成功的人是不會允許自己將時間浪費在計較和抱怨上的，因為他們清楚，那樣做只會白白消耗能量，根本不會使結果有任何有益的改變。與其費心費力在沒有意義的事情上，倒不如把眼前的事情做好，把手頭的工作完成，踏踏實實地繼續(xù)向前走。哪怕環(huán)境再惡劣，哪怕工作再辛苦，我們也要無怨無悔地走下去。
那么就請翻開《不伸手不計較不抱怨》這本書，讓我們一起來了解職場中升職加薪的秘訣，探索職場中那些“不敗”的傳奇，揭開職場中一個個不為人知的真相……讓我們在功勞、名利、位子面前保持一份坦然和淡然；讓我們相信對得失、辛苦、薪水少計較一點，才能得到更多；也讓我們用積極的行動代替對公司、同事、加班等的抱怨。
 《不伸手不計較不抱怨》由張笑恒編著。

書籍目錄

第一部分 功勞不伸手
  第一章 把榮耀的桂冠讓給別人——功勞不伸手
    1.責任搶著擔，功勞大家分
    2.羅馬不是一個人建成的，功勞是大家的
    3.為了前程，功勞面前上司優(yōu)先
    4.別企圖霸占同事的勞動成果
    5.才高不必自傲，慢點兒邀功請賞
    6.替下屬戴上“功勞的勛章”
    7.在取得功勞之前，要先學會付出
    8.舍棄多余的一切，反而更快樂
  第二章 利益面前經(jīng)得住考驗——名利不伸手
    1.用減法對待名利
    2.當心帶鉤的“餌”，別為一時之利自毀前程
    3.任何時候，都不可出賣公司的商業(yè)機密
    4.良好的職業(yè)道德就是你的個人品牌
    5.盲目攀比薪水，得不償失
    6.不賺違背良心的錢
    7.記住，天下沒有免費的午餐
  第三章 在其位謀其政——位子不伸手
    1.擺正位置是職場第一要務
    2.求權心切，警惕邪念膨脹
    3.“越俎代庖”是職場大忌
    4.做不了“老大”，做“老二”又何妨
    5.不要挑戰(zhàn)老板的權威
    6.明確定位，在適合自己的位置上努力
    7.稍作休整，為了能走得更遠
    8.要想職場升職，首先自己“升值”
第二部分 苦勞不計較
  第四章 多付出才有多收獲——得失不計較
    1.想要得到，先要舍得付出
    2.努力工作，遲早會有回報
    3.雷鋒與阿甘，從不怕吃虧和“傻”中得益
    4.別只做上司給你安排的事
    5.在今天的工作中改進昨天的不足
    6.“我只是打工的”，最忌諱這樣抱怨
    7.比別人多做一點，成功便近在眼前
    8.將“要我做”轉化成“我要做”
  第五章 只管做好事不問“錢程”——薪水不計較
    1.給多少錢≠干多少活
    2.如果你是老板，你會給自己加薪嗎
    3.機會比薪水更重要
    4.高薪，來自于你“不可替代”的職業(yè)地位
    5.不滿意薪水，用能力說話
    6.挑起責任的重擔，你就永遠不用擔心權小和薪低
    7.創(chuàng)造更多的效益，才能領到更高的薪水
    8.不要只為薪水而工作
    9.不加薪也可以幸福的秘訣
  第六章 為自己工作到最好——辛勞不計較
    1.工作是為自己蓋房子
    2.只有100％才算合格
    3.千萬不要把問題留給老板
    4.像唐駿那樣，全力以赴做好本職工作
    5.千萬別做表面文章，老板離開就原形畢露
    6.你敷衍的不是老板也不是工作，而是你自己
    7.工作是一種幸福
    8.不要相信運氣會從天而降
    9.把工作當成你的生意來經(jīng)營
第三部分 疲勞不抱怨
  第七章 不能改變就去適應——不抱怨公司
    1.公司不會適應你，只有你去適應公司
    2。山不過來我過去——改變自己是職業(yè)生涯的良好開端
    3.不抱怨公司?。旱搅宋④浤憔湍芨珊脝?br />    4.抱怨公司的制度，不如改變自己的態(tài)度
    5.到下一家公司你就不會再抱怨了嗎
    6.你在公司的船上，是主人不是乘客
    7.要么離開，要么就閉上抱怨的嘴
    8.不要用放大鏡看自己公司的問題
    9.感恩公司給自己發(fā)展的平臺
  第八章 把信送給加西亞——不抱怨工作
    1.只找方法不找借口
    2.沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度
    3.只有腳踏實地，才能把信送給加西亞.
    4.命運賞識有責任心的人
    5.平凡的崗位一樣能造就成功
    6.不抱怨工作沒前途，將軍曾經(jīng)也是士兵
    7.對結果負責，老板要的是功勞不是苦勞
    8.記住，這是你的工作
    9.試著喜歡你的工作
  第九章 別把貴人當敵人——不抱怨上司
    1.怨恨你的老板，會把自己逼人死角
    2.抱怨上司之前，請做一個合格的下屬
    3.不怕被利用，就怕你沒用
    4.正確對待老板的“刁難”
    5.抱怨老板“不識貨”，先看看自己是不是“真金”
    6.老板得到的多，是因為他付出的多
    7.與老板相處，要懂得掩飾自己的鋒芒
    8.感謝老板的知遇之恩
  第十章 互幫互助攜手共贏——不抱怨同事
    1.抱怨同事：為什么不能將心比心
    2.抱怨同事只會顯示你的無能
    3.別說“沒人幫我”
    4.根本沒有同事值得你抱怨
    5.要有全局觀——城門失火，難免殃及池魚
    6.求同存異，不做“杠頭”
    7.做伙伴不做密友
    8.學會欣賞同事而不是抱怨
    9.沖突后積極修復同事關系
    10.成就感，無法從“獨角戲”中支取
  第十一章 你加的不是班而是能力——不抱怨加班
    1.你加的不是班，而是自己的能力
    2.叫苦不如吃苦
    3.公司不是你開的，請假不可隨心所欲
    4.抱怨加班：哪些算是你的分內工作
    5.勤奮是邁向成功的基礎
    6.閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿
    7.早起的“鳥兒”有蟲吃
    8.換個角度，加班也可以樂在其中

章節(jié)摘錄

版權頁：幾年前，這家公司建立了“利潤分享制度”，將每年所賺的利潤，按規(guī)定的比例分配給每一位員工。也就是說，從上到下的每一位員工都是“股東”，公司賺得越多，員工分得就越多。在這里工作的人自然明白“水漲船高”的道理，都把工作當成了自己的事業(yè)，人人奮勇，個個爭先，不僅積極生產，還起到了監(jiān)督檢查的作用，隨時隨地對生產中出現(xiàn)的問題與毛病加以改進，以達到更高效、更高產的目的。事實證明，“勞有所獲”是刺激積極性的最好方法，也是你獲得別人好感的簡單途徑。因此，在職場中，要懂得與身邊的人合作，有福同享，有難同當。就算你已經(jīng)晉升為某企業(yè)的高管甚至總裁，也不能忽視這一法則。哪怕你的個人能力再強，也離不開上司的提攜，同事的幫助，下屬的支持，功勞當然不能歸你一個人獨有，否則其他人便會覺得是你搶奪了他們的功勞。一個團隊的成功，必定源于每位成員的堅持不懈，努力付出。當你將功勞的勛章別在自己胸前，并為之沾沾自喜的時候，無意中發(fā)現(xiàn)上司、同事或者下屬的臉上卻掛著不悅的表情，此時，不要感嘆他們的度量如何如何狹小。要知道，造成這種局面的罪魁禍首往往就是你自己。勞爾是一家出版社的編輯，同時還擔任該社下屬一本雜志的主編。他精力充沛、才華橫溢，工作之余還經(jīng)常寫點東西，平時在社里也是左右逢源，與上下級的關系都不錯。一次，由勞爾主編的雜志在國際大賽的評選中獲了獎。突如其來的榮譽讓他感到無比興奮，逢人便向人家講述自己私下的勤奮與努力，身邊一起戰(zhàn)斗的同事們當然也紛紛向他表示祝賀。然而，一個月之后，勞爾的臉上再也找不到往日的笑容了，因為他發(fā)現(xiàn)單位里曾經(jīng)一起奮戰(zhàn)、一起熬通宵的同事們都在有意無意地疏遠自己，而原本對自己十分器重的上司，如今也總是刻意回避自己，并時不時地給自己出些難題。

編輯推薦

《不伸手不計較不抱怨》：有功勞時不伸手，有苦勞時不計較，有疲勞時不抱怨，才能耐得住寂寞，擋得住誘惑，守得住底線。經(jīng)得起考驗。全國優(yōu)秀暢銷書。我們不否認正當合理的個人利益，但凡事有度。如果總不知足，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至會誤入歧路。沒有誰的一生總是一帆風順，只要我們樂觀對待、出以公心，定能讓困難變成機遇、讓挑戰(zhàn)改寫命運！物欲、計較、抱怨都是人性的缺點，它讓我們失去太多寶貴的東西。與其把時間浪費在計較和抱怨上，還不如調整好自己，努力做好手頭工作，為成功打下基礎。伸手是貪婪的表現(xiàn)，計較是愚者的陋習，抱怨是失敗的標簽。

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