每天讀點(diǎn)三字經(jīng)

前言

國(guó)學(xué)是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，是數(shù)千年來(lái)中國(guó)人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)，凝聚著每個(gè)中華兒女的血液和靈魂。中華民族因?yàn)樽约翰┐缶畹奈幕胬m(xù)，而驕傲，而偉大！隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革開(kāi)放三十多年來(lái)的飛速發(fā)展，中華民族以自己的智慧取得了歷史性的偉大成就，中國(guó)傳統(tǒng)文化也隨之贏得世界的尊重，中國(guó)人對(duì)自己的文化逐漸恢復(fù)了自信，“國(guó)學(xué)”再度成為熱門(mén)話題。一個(gè)真正的企業(yè)家，也應(yīng)該是一個(gè)道德高尚的實(shí)踐家！一個(gè)不了解中華民族歷史文化的人，一個(gè)不掌握這個(gè)民族生存智慧的人，一定會(huì)缺少對(duì)這個(gè)偉大民族的認(rèn)識(shí)，缺少對(duì)這個(gè)民族情感的認(rèn)知。那么，不管你是美國(guó)人、英國(guó)人，還是法國(guó)人、俄國(guó)人，在中國(guó)做企業(yè)或與中國(guó)企業(yè)打交道，一定很難成功。中國(guó)管理哲學(xué)源于社會(huì)管理實(shí)踐。百余年的中國(guó)企業(yè)管理，有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)。我們可以從中國(guó)企業(yè)發(fā)展的社會(huì)實(shí)踐中提升出科學(xué)的管理思想，諸如王永慶、李嘉誠(chéng)、霍英東等的管理之道，中國(guó)改革開(kāi)放后出現(xiàn)的“海爾”、“聯(lián)想”、“蒙?！薄ⅰ叭f(wàn)科”、“萬(wàn)達(dá)”、“海航”等知名企業(yè)的管理思想等。

內(nèi)容概要

　　《三字經(jīng)》是我國(guó)古代歷史文明送給每個(gè)中國(guó)人的遺產(chǎn)。它短小的篇幅，蘊(yùn)含著許多深刻的道理。膾炙人口、廣為流傳。在生活中，每一個(gè)人都不可能做到十全十美，但無(wú)可否認(rèn)，《三字經(jīng)》的確是一個(gè)人人生路上的良師諍友。不論是在道德、歷史、地理方面還是文化方面，都會(huì)讓我們受益匪淺。《每天讀點(diǎn)三字經(jīng)》就帶你一起學(xué)習(xí)《三字經(jīng)》。讓你了解中華民族的歷史文化，掌握生存的智慧。

書(shū)籍目錄

團(tuán)隊(duì)管理【1】后天成長(zhǎng)環(huán)境和教育手段也很重要／3【2】配合不越位，過(guò)問(wèn)不干涉，監(jiān)督不指揮／9【3】企業(yè)的成敗決定于中層／14【4】獨(dú)裁管理等于自殺／19企業(yè)戰(zhàn)略【1】企業(yè)發(fā)展不能脫離自然生態(tài)環(huán)境／29【2】一口吃不成胖子，要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳?。?4【3】適者生存是自然界永恒的規(guī)律／40【4】方向?qū)α祟^，一步一層樓；方向錯(cuò)了位，一切皆白費(fèi)／46【5】人不是死于無(wú)知，而是死于貪婪／53【6】寧詳毋略，寧近毋遠(yuǎn)，寧下毋高，寧拙毋巧／59職場(chǎng)修煉【1】成績(jī)是總結(jié)出來(lái)的，進(jìn)步是批評(píng)出來(lái)的／67【2】情商比智商更重要／73【3】學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，學(xué)會(huì)聽(tīng)“不”／78【4】時(shí)常懷有一顆感恩的心／84【5】勤奮敬業(yè)方能立業(yè)／89立人之本【1】百善孝當(dāng)先／97【2】壁立千仞，無(wú)欲則剛；海納百川，有容乃大／103【3】半部論語(yǔ)治天下，經(jīng)典國(guó)學(xué)知管理／109【4】為人當(dāng)自強(qiáng)／114【5】每個(gè)人都要在社會(huì)上體現(xiàn)出自己的價(jià)值／118晉身之道【】】道德和信仰，是人的立身之本／125【2】找好接班人才能基業(yè)長(zhǎng)青／129【3】前事不忘，后事之師／134【4】利潤(rùn)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任不是博弈關(guān)系／139持續(xù)發(fā)展【1】人的一生必須不斷地學(xué)習(xí)／149【2】技多不壓身／155【3】吃得苦中苦，方為人上人／160【4】莫等閑，白了少年頭，空悲切／166附錄《三字經(jīng)》全文

章節(jié)摘錄

在管理工作中，上下級(jí)不能走得太近，更不能不分彼此，而應(yīng)保持一定的距離，否則不利于開(kāi)展工作。當(dāng)然，這并不是說(shuō)作為管理者整天就應(yīng)板著一張面孔，那樣的話會(huì)脫離群眾，如果得不到群眾的支持，工作也難以開(kāi)展。所以，正確的做法是：工作中是上下級(jí)關(guān)系，生活中是朋友關(guān)系。這樣才有利于建立正常的上下級(jí)關(guān)系，有利于工作的開(kāi)展。其實(shí)，老板、同事、上司、下屬這些稱(chēng)謂無(wú)不在提醒我們：一旦進(jìn)入職業(yè)生涯，你就要開(kāi)始一種職業(yè)化的生活。職業(yè)化意味著個(gè)人思想意識(shí)、行為規(guī)范諸多方面的再塑，這個(gè)過(guò)程是自我提升與磨煉的過(guò)程。在工作若干年以后，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有了許多的蛻變，可以用“成熟、精干、開(kāi)放、目標(biāo)明確”等詞語(yǔ)來(lái)加以形容，但也許還會(huì)遭遇“世故、圓滑、失去銳氣”之類(lèi)的評(píng)價(jià)。個(gè)人職業(yè)化的歷程與方向，確實(shí)關(guān)系到職業(yè)的成敗。蛻變可能會(huì)成為一只美麗的蝴蝶，但也可能會(huì)成為一只迷失自我本色的飛蛾。做人應(yīng)該像一枚銅板，在適應(yīng)與迎合世俗的同時(shí)，保持自己的個(gè)性。社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，我們每天都扮演著多重角色，生活中：既為人父母，也為人子女；既是消費(fèi)者，也是生產(chǎn)者。工作中：既是部下的領(lǐng)導(dǎo)，上面也還有更高層的領(lǐng)導(dǎo)，所以我們又是別人的下屬。不同的角色決定我們會(huì)有不同的思考角度和側(cè)重點(diǎn)，所以，應(yīng)該在上級(jí)和下屬的角色轉(zhuǎn)換中找到平衡點(diǎn)。工作是一臺(tái)大機(jī)器，員工就好比每個(gè)零件，只有各個(gè)零件凝聚成一股力量，這臺(tái)機(jī)器才可能正常啟動(dòng)。這也是同事之間應(yīng)該遵循的一種工作精神或職業(yè)操守。

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《每天讀點(diǎn)三字經(jīng)》：國(guó)學(xué)是中華民族傳統(tǒng)文化的核心價(jià)值，是數(shù)千年來(lái)中國(guó)人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)?！睹刻熳x點(diǎn)三字經(jīng)》借助中華民族傳統(tǒng)文化中的瑰寶《三字經(jīng)》。教你從團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、職場(chǎng)修煉、立人之本、晉身之道和持續(xù)發(fā)展六個(gè)方面學(xué)習(xí)管理。提高自己?！度纸?jīng)》新職場(chǎng)時(shí)代的員工讀本，《三字經(jīng)》中學(xué)習(xí)管理之道。學(xué)習(xí)立人之本。重溫《三字經(jīng)》，了解中華歷史文化，掌握生存的智慧。

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