出版時(shí)間:2009-10 出版社:北京理工大學(xué)出版社 作者:丁偉 頁(yè)數(shù):191
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前言
盲人摸象 從前,有幾個(gè)盲人想知道大象是什么樣子,因?yàn)樗麄兛床灰?jiàn).只好用手摸。他們爭(zhēng)吵不休.都說(shuō)自己摸到的才是大象真正的樣子。而實(shí)際上呢?他們一個(gè)也沒(méi)說(shuō)對(duì)。設(shè)計(jì)實(shí)踐的過(guò)程如同盲人摸象,不斷接受新的信息,不斷強(qiáng)調(diào)它是正確的。又不自覺(jué)地推翻自己的觀點(diǎn),再次進(jìn)入新的思考?xì)v程。這《木馬工業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐》記錄了我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中對(duì)設(shè)計(jì)的思考,也許它是不成熟的,僅僅是一個(gè)片段,也許只是思考的一個(gè)瞬間。但是我們明白:只有不斷地探索實(shí)踐,才能看到事物的全部?! ∧抉R設(shè)計(jì)的發(fā)展經(jīng)歷三個(gè)階段,每個(gè)階段都面臨不同的問(wèn)題,也發(fā)生著各種難忘的故事。第一個(gè)階段。稱為“無(wú)知的熱情”。那時(shí)我大學(xué)剛畢業(yè)。飽含激情。立志要做最好的設(shè)計(jì)公司。創(chuàng)業(yè)初期是很困難的.首先是知識(shí)的欠缺。不懂工藝和結(jié)構(gòu).沒(méi)下過(guò)工廠,甚至連產(chǎn)品是如何生產(chǎn)出來(lái)的都不知道;其次是不懂公司運(yùn)作。除了上大學(xué)時(shí)做過(guò)短期的兼職.幾乎沒(méi)接觸過(guò)幾家企業(yè)。但是我對(duì)設(shè)計(jì)有美好的憧憬,樂(lè)觀地認(rèn)為設(shè)計(jì)是要?jiǎng)?chuàng)造更加合理的生存方式,只要有正確的思維方法.一切問(wèn)題都可以解決。在熱情的驅(qū)使下,每天都提著包談客戶,晚上回家畫(huà)圖。日子過(guò)得忙碌但很充實(shí),感覺(jué)每天都在進(jìn)步。這樣的日子持續(xù)一年后就出現(xiàn)問(wèn)題了:設(shè)計(jì)的產(chǎn)品雖多,但是能成功量產(chǎn)的不多。在生產(chǎn)過(guò)程中總出現(xiàn)問(wèn)題;項(xiàng)目增多了。設(shè)計(jì)師也相應(yīng)增加,但無(wú)法管控到每個(gè)細(xì)節(jié);營(yíng)業(yè)額在擴(kuò)大,成本同步上升,企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力薄弱,如何才能實(shí)現(xiàn)公司的跨越? 伴隨著困惑,木馬進(jìn)入了第二個(gè)階段——。在探索和否定中前進(jìn)”。首先建立了完整的工程團(tuán)隊(duì),解決了工程實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題;其次完善了設(shè)計(jì)流程和設(shè)計(jì)方法,運(yùn)用不同的設(shè)計(jì)策略來(lái)解決企業(yè)面臨的問(wèn)題。我們也嘗試跟企業(yè)用權(quán)益金的方式合作。期望把設(shè)計(jì)的價(jià)值體現(xiàn)在每一件產(chǎn)品上。但到收獲的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題。既無(wú)法監(jiān)控銷量.而且企業(yè)獲得一定成功后也不愿意再用這種模式合作。我們這時(shí)充分認(rèn)識(shí)到,有些商業(yè)模式理論上是可行的.但由于時(shí)機(jī)不成熟。也很難獲得成功。屢敗屢戰(zhàn)、不斷摸索。在否定中前進(jìn)是這個(gè)階段的主題。
內(nèi)容概要
挖掘了國(guó)內(nèi)著名的工業(yè)設(shè)計(jì)公司——木馬設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)實(shí)踐過(guò)程。作者闡述了在當(dāng)今市場(chǎng)狀況下進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)研究、設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)直至產(chǎn)品推廣的全過(guò)程,以及在市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶需求、技術(shù)限制與設(shè)計(jì)創(chuàng)意間如何尋求平衡。書(shū)中以大量的實(shí)例展示了木馬設(shè)計(jì)的先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗(yàn),能為工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生、教師以及從業(yè)者提供啟發(fā)和思考。
作者簡(jiǎn)介
丁偉,畢業(yè)于清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院。創(chuàng)建木馬工業(yè)設(shè)計(jì)公司并擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān),同時(shí)任教于上海第二工業(yè)大學(xué)。創(chuàng)建whodesign設(shè)計(jì)論壇、51deisgn設(shè)計(jì)門戶?! ?dān)任上海工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)常務(wù)理事,青年設(shè)計(jì)師委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng),家具專業(yè)委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng),上海工設(shè)設(shè)計(jì)師機(jī)構(gòu)副會(huì)長(zhǎng)。帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成眾多設(shè)計(jì)項(xiàng)目,服務(wù)于PHILIPS、GE、OTIS等跨國(guó)企業(yè)。榮獲IF、Reddol、紅星等設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)。在設(shè)計(jì)觀念和設(shè)計(jì)實(shí)踐當(dāng)中尋求平衡,通過(guò)創(chuàng)新的設(shè)計(jì)提升企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值!同時(shí)致力于推動(dòng)設(shè)計(jì)交流,策劃“中英紀(jì)念品設(shè)計(jì)展”、“GE色彩材料創(chuàng)新之夜”“上海設(shè)計(jì)師沙龍”等活動(dòng)。出版《木馬工業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐》、《產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)PholoshoD+coredraw》、《360看設(shè)計(jì)》、《當(dāng)代工業(yè)設(shè)計(jì)師的思與悟》等。獲四十余項(xiàng)國(guó)家外觀專利。
書(shū)籍目錄
序第一部分:我們是誰(shuí)?關(guān)于木馬理念360度設(shè)計(jì)觀授人以魚(yú),不如授人以漁把“老鼠”變成“米老鼠”進(jìn)入行業(yè)搞設(shè)計(jì)尋找設(shè)計(jì)創(chuàng)新的動(dòng)力散彈槍還是狙擊槍?流程資源第二部分:我們做什么?企業(yè)需求層次多樣化下的設(shè)計(jì)策略消費(fèi)電子/案例研究為高端用戶設(shè)計(jì)一中興通訊3G手機(jī)游戲者的最愛(ài)——鼎億數(shù)碼游戲手柄項(xiàng)目精萃家用電器/案例研究持續(xù)創(chuàng)新一可瑞爾電子秤項(xiàng)目精萃工具設(shè)備/案例研究全球品牌,本地思考——OTIS電梯系列設(shè)計(jì)整合產(chǎn)品形象的設(shè)計(jì)實(shí)踐——儀華系列萬(wàn)用表項(xiàng)目精萃醫(yī)療保健/案例研究傳統(tǒng)保健方式與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合——榮泰按摩椅項(xiàng)目精萃綜合/案例研究精于心,簡(jiǎn)于形——飛利浦閱讀燈航海雷達(dá)系列產(chǎn)品項(xiàng)目精萃第三部分:我們的表現(xiàn)大事記榮譽(yù)媒體客戶
章節(jié)摘錄
尋找設(shè)計(jì)創(chuàng)新的動(dòng)力 工業(yè)設(shè)計(jì)是集體工作,需要設(shè)計(jì)師之間,設(shè)計(jì)師與工程師,設(shè)計(jì)公司與企業(yè)之間不斷碰撞.才能產(chǎn)生好的結(jié)果。統(tǒng)一思想、有效組織、密切配合是推動(dòng)設(shè)計(jì)向前發(fā)展的動(dòng)力。驅(qū)動(dòng)力是使所有的人按既定的方向和目標(biāo)行事,并且不斷自我發(fā)展進(jìn)步的使然因素。小到個(gè)人,大到一個(gè)公司和團(tuán)隊(duì),找到設(shè)計(jì)前進(jìn)驅(qū)動(dòng)力是很關(guān)鍵的問(wèn)題。那么設(shè)計(jì)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力在哪里? 首先是設(shè)計(jì)管理,傳統(tǒng)意義上的管理是管人理事,現(xiàn)代管理則是激發(fā)員工的創(chuàng)造力。設(shè)計(jì)管理的意義在于有效地組織和協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)資源,管理者應(yīng)該服務(wù)于設(shè)計(jì)師,激發(fā)設(shè)計(jì)師的創(chuàng)造力,而不是“管理設(shè)計(jì)”。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不管是管理者還是設(shè)計(jì)師。大家每日都在集體決策,解決問(wèn)題。當(dāng)每個(gè)人的知識(shí)、技能都受到檢驗(yàn)。從而促使自己加快知識(shí)學(xué)習(xí)與應(yīng)用的速度時(shí),企業(yè)擁有了驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展所需的核心價(jià)值和因追求知識(shí)而競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)環(huán)境。這個(gè)過(guò)程是無(wú)止境的?! ∑浯问窃O(shè)計(jì)觀念,好的觀念引導(dǎo)好的設(shè)計(jì)結(jié)果。在與跨國(guó)企業(yè)的合作過(guò)程中,我們經(jīng)常會(huì)思考東西方在設(shè)計(jì)觀念上的差異。為什么不同地域、不同時(shí)代的人會(huì)有不同的審美偏好?什么樣的設(shè)計(jì)才能適合時(shí)代潮流,引發(fā)市場(chǎng)的共鳴?文化的差異是設(shè)計(jì)本質(zhì)的驅(qū)動(dòng)力之一。中國(guó)悠久的文化是我們的財(cái)富,同時(shí)也是制約。中庸之道”成為主流思想并貫穿社會(huì)生活的始終。在這個(gè)背景下,“槍打出頭鳥(niǎo)”“海龜理論”等充斥著我們的思維。這種觀念在設(shè)計(jì)領(lǐng)域表現(xiàn)為跟進(jìn)策略,低級(jí)模仿等。如今是個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代,標(biāo)新立異成為年輕一代生活的主題,傳統(tǒng)觀念受到挑戰(zhàn)。跟進(jìn)只是暫時(shí)的掙扎,反思并且建立一種有效的方法才是出路。
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