管理學

內(nèi)容概要

　　本書共設(shè)三篇10章。上篇作為管理理論篇，介紹了管理學以及管理的概念、管理系統(tǒng)和管理道德與社會責任；中篇是管理歷史篇，介紹了管理思想的歷史演進；下篇是管理職能篇，是全書的重點，主要介紹了管理的五大職能：計劃、組織、領(lǐng)導、控制和創(chuàng)新。
　　本書適用于工商管理、財務管理、物流管理、市場營銷、國際貿(mào)易等專業(yè)的?？粕?、本科生教學，也適合實際工作者學習管理基本理論與知識。

書籍目錄

上篇　管理理論篇
第一章　管理學概論
第一節(jié)　管理概述
第二節(jié)　管理學
第二章　管理系統(tǒng)
第一節(jié)　管理系統(tǒng)概述
第二節(jié)　管理者
第三節(jié)　管理對象
第四節(jié)　管理機制與管理方法
第五節(jié)　管理環(huán)境
第三章　管理道德與社會責任
第一節(jié)　管理道德概述
第二節(jié)　社會責任概述
第三節(jié)　管理道德與社會責任的實踐應用
中篇節(jié)　管理歷史篇
第四章　早期及近代管理思想
第一節(jié)　早期管理思想
第二節(jié)　古典管理理論
第三節(jié)　行為科學理論
第五章　現(xiàn)代管理思想
第一節(jié)　現(xiàn)代管理理論叢林
第二節(jié)　管理理論新思潮
下篇　管理職能篇
第六章　計劃
第一節(jié)　計劃職能概述
第二節(jié)　計劃編制的方法
第三節(jié)　決策
第四節(jié)　目標管理
第五節(jié)　戰(zhàn)略管理
第七章　組織
第一節(jié)　組織職能概述
第二節(jié)　組織結(jié)構(gòu)的類型
第三節(jié)　職權(quán)配置
第四節(jié)　人力資源管理
第五節(jié)　組織的變革
第六節(jié)　組織文化
第八章　領(lǐng)導
第一節(jié)　領(lǐng)導概述
第二節(jié)　領(lǐng)導方式與領(lǐng)導理論
第三節(jié)　領(lǐng)導藝術(shù)
第四節(jié)　激勵
第五節(jié)　溝通
第九章　控制
第一節(jié)　管理控制及其功能
第二節(jié)　控制工作過程
第三節(jié)　控制的方法
第十章　創(chuàng)新
第一節(jié)　創(chuàng)新概述
第二節(jié)　創(chuàng)新的基本內(nèi)容
第三節(jié)　管理創(chuàng)新的過程及組織
參考文獻

圖書封面

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