科技資源共享立法與政府職責研究

出版時間:2008-9  出版社:北京理工大學出版社  作者:于兆波  頁數(shù):266  

內(nèi)容概要

  《科技資源共享立法與政府職責研究》系由作者之中國政法大學博士后研究工作報告修改而成?!犊萍假Y源共享立法與政府職責研究》分析了科技資源不能共享使用的緣由,提出了實行科技資源共享的理論根據(jù),現(xiàn)實可能,認為要建立健全科技資源共享立法??萍假Y源共享的立法目的具有雙重性。既要促進科技進步,又要保護共享主體的合法權益??萍假Y源共享的立法理念要由現(xiàn)行的“持有者權利主義”轉(zhuǎn)向“使用者權利主義”,以“使用者”而非“持有者”為本,來約束制度選擇和制度設計行為??萍假Y源共享立法重在激勵性,而非懲罰性,要注意運用知識產(chǎn)權保護之激勵、內(nèi)生激勵及其他諸多激勵制度,由自身機制來啟動科技資源共享??萍假Y源共享與政府職責之間存在著緊密聯(lián)系,基于公共物品的提供要求實行服務行政,重在“有為”,要求政府積極主動地推進科技資源共享,提供共享使用的大環(huán)境、大平臺?;谡ъ`等要求實行法治行政,意在“授權”和“有限”,要求實行法治政府,制裁行政不作為。科技資源共享立法要源于上位法的原則和精神,對于國有科技資源可實行強制共享,對于非國有科技資源只能鼓勵共享,但為了公共利益的需要.經(jīng)過法定程序和補償對價,法律亦可規(guī)定非國有科技資源的強制共享??萍假Y源共享立法宜采用先行立法模式。要注意配套平行法體系、下位法體系,關注立法的外部性。同時我們也要充分認識到,立法的作用是巨大的,但立法不是萬能的。

作者簡介

  于兆波,男,1971年1月生,山東省萊陽市人,法學博士(北京大學法理學專業(yè)),中國法學會法理學研究會理事?,F(xiàn)任教手北京理工大學人文學院法律系,副教授,碩士生導師。個人獨著有《立法決策論》(北京大學出版社,2005年),榮獲2008年第九屆北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎。

書籍目錄

引言 關注科技資源共享第一章 科技資源共享理論基礎研究第一節(jié) 科技資源不能共享的緣由概述一、先前制度及制度慣性使然二、當前管理體制使然三、新形勢下有關政策的不合適要求四、共享影響本部門、本單位利益五、心理原因第二節(jié) 實行科技資源共享的理論根據(jù)一、源于科技資源自身而產(chǎn)生的共享性二、科技資源共享的經(jīng)濟根據(jù)三、科技資源共享的政治根據(jù)四、科技資源共享的倫理根據(jù)五、科技資源共享的社會根據(jù)(需要)第三節(jié) 科技資源共享的現(xiàn)實可能一、信息網(wǎng)絡為科技資源共享提供了技術可能二、契約自由為科技資源共享提供了經(jīng)濟可能三、制度先行為科技資源共享提供了法律可能第四節(jié) 科技資源共享的法律規(guī)制一、制定《科技資源共享法》要重視共享權二、制定《科技資源共享法》要積極吸收普遍法理三、制定《科技資源共享法》要自覺進行博弈分析四、制定《科技資源共享法》將改變科技法學方向第二章 科技資源共享立法原理第一節(jié) 科技資源共享立法的指導思想第二節(jié) 科技資源共享立法的立法目的一、立法目的雙重性之界定二、雙重立法目的之多維分析三、雙重立法目的之同類比較第三節(jié) 科技資源共享立法的制度理念一、消除認識誤區(qū)二、“持有者權利主義”與“使用者權利主義”的多維解讀三、全新的“持有者”與“使用者”之間的關系四、重溫《安娜法》的歷史經(jīng)驗第三章 科技資源共享立法之激勵性制度第一節(jié) 懲罰性立法抑或激勵性立法一、從理念角度看,立法本來就包括兩方面:獎賞和懲罰二、從部門法比較角度看,科技立法更宜采用激勵性制度三、從整個社會角度看,激勵性立法更節(jié)約社會成本四、從法律執(zhí)行角度看,激勵性立法更易于為人們所接受-五、否定激勵機制,往往導致科技立法失敗第二節(jié) 知識產(chǎn)權保護之激勵一、知識產(chǎn)權保護的法理基礎與國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略-二、消除知識產(chǎn)權誤區(qū)及其啟示三、《科技進步法》(2007年修訂)中知識產(chǎn)權保護與知識共享第三節(jié) 內(nèi)生激勵及其他一、要注意發(fā)揮內(nèi)生激勵的作用二、要注意反向激勵的消極影響三、要注意發(fā)揮時效取得的作用四、要注意內(nèi)外有別的激勵機制第四章 科技資源共享立法之服務行政第一節(jié) 基于公共物品提供的服務行政一、服務行政概論二、服務行政理念三、服務行政內(nèi)容第二節(jié) 推動科技資源共享的服務行政原則一、政府積極服務原則二、資源共享、信息先行原則三、物盡其用原則四、人盡其才原則第三節(jié) 推動科技資源共享的服務行政方式一、政府直接提供公共物品二、政府間接提供公共物品第五章 科技資源共享立法之法治行政第一節(jié) 基于政府失靈等的法治行政一、政府失靈與法治行政二、服務行政異化與法治行政三、推動科技資源共享"第一責任人"與法治行政第二節(jié) 推動科技資源共享的法治行政現(xiàn)狀一、科技行政法治意識缺乏二、科技資源共享領域無專門法律可依第三節(jié) 推動科技資源共享的法治行政前景一、執(zhí)法有保障二、有權必有責三、用權受監(jiān)督第六章 科技資源共享立法體系第一節(jié) 《科技資源共享法》上位法體系一、《世界人權宣言》二、《憲法》三、《立法法》四、《科技進步法》第二節(jié) 《科技資源共享法》平行法體系一、《科研機構法》二、《科技人員權益保護法》三、《科技中介組織法》第三節(jié) 《科技資源共享法》下位法體系一、實施性規(guī)范法文件二、授權性規(guī)范法文件第七章 我國科技資源共享立法的完善第一節(jié) 科技資源共享立法的模式——超前立法第二節(jié) 我國科技資源共享立法的外部性一、關注科技資源持有者二、禁止共享權濫用三、關注立法對共享事業(yè)的影響四、關注利益格局的改變尾論立法不是萬能的主要參考文獻附 科技資源共享法(專家代擬稿)后記 平實是一種境界

章節(jié)摘錄

  第一章 科技資源共享理論基礎研究  第一節(jié) 科技資源不能共享的緣由概述  一、先前制度及制度慣性使然  1949年新中國建立以來,我國長期處于高度集中的計劃經(jīng)濟體制時期,高度集中的計劃經(jīng)濟主張“小而全、大而全”,喜歡“單位辦社會”。一個單位喜歡將本應屬于社會分擔的其他職能轉(zhuǎn)由自己來承擔,比如自辦食堂、自蓋宿舍、自己有車隊、自辦附屬中小學等。這種做法使單位完全具有社會學意義上的“獨立社會”性質(zhì),即脫離開了社會這個單位依然可以存在,單位成為一個名副其實的、帶有自我封閉性質(zhì)的小社會。大型儀器設備等科技資源也是如此,你單位有了,我單位也要購買。雖然自從1992年鄧小平南方談話和黨的十四大之后我國開始轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟,但制度與任何其他事情一樣,具有制度慣性及長期制度之下形成的制度心理。如果以前的制度慣性、制度心理不根除,所表現(xiàn)出的只能是資源的閑置和資源的重復購買?! 《?、當前管理體制使然  在當前我國管理體制下,管理者的績效考核與大型儀器設備的使用頻率并不直接掛鉤,其追求的往往是“不求有功,但求無過”。再加上,一旦共享就意味著管理者要付出更多的勞動,更多的勞動要求更多的報酬,但這卻很難在當前管理體制、報酬體制中體現(xiàn)出來,這就必然阻礙科技資源共享。因此,如何進一步顯示管理者的勞動價值、如何在報酬上有所體現(xiàn)也必將同樣是一個新的研究課題?! ∪⑿滦蝿菹掠嘘P政策的不合適要求  由于我國缺乏“共享”理念、相關的理論研究淺薄、沒有共享產(chǎn)生共贏的經(jīng)驗,所以決策者制定政策時往往關注不到“科技資源共享”問題?!  ?/pre>

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