一流的人不做二流的事

前言

在今天，企業(yè)發(fā)展的根基在于員工的質(zhì)量。員工的質(zhì)量越高，企業(yè)才能夠發(fā)展得越好。如果員工的質(zhì)量差了，相對而言公司的發(fā)展也會受到很大的限制。    正因?yàn)檫@個原因，每一個公司都渴望自己的員工是一流的。因此。為了順應(yīng)企業(yè)的需求，每一個職場人士都希望自己能夠是“一流”的代名詞，希望自己能夠成為上級的左膀右臂。然而，“一流”這個詞說起來容易做起來難，因此，成為“一流”，達(dá)到“一流”這個高度，就成了每一個職員最需要解決的問題。因?yàn)樗麄冎挥谐蔀橐涣?，才能夠吸引公司領(lǐng)導(dǎo)層的目光，才能夠在職場中贏得大展拳腳的機(jī)會，才能夠有資格談理想、談抱負(fù)、談成功。所以，成為一流的人，穩(wěn)坐一流的位子將是渴望成功的人內(nèi)心最真切的渴求。    對于今天職場上的眾多職員而言，從內(nèi)心上來說，他們渴望成為一流的人，并且他們也確實(shí)具備成為“一流”的潛質(zhì)。之所以還沒有成為“一流”，只是因?yàn)樗麄兪冀K沒有找到成為“一流”的正確方法。    正因?yàn)榇蠹矣羞@樣的需求，我們編寫了《一流的人不做二流的事》這本書，力圖引領(lǐng)您快速地成長為領(lǐng)導(dǎo)心中的愛將，幫助您依靠自己的力量支撐起成功的人生。

內(nèi)容概要

員工的質(zhì)量決定企業(yè)的成敗，一流的員工才能成就一流的企業(yè)。在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，成為一流的員工，作出一流的業(yè)績是每一個員工的首要任務(wù)和生存之道?！兑涣鞯娜瞬蛔龆鞯氖隆妨⒆阌谝涣鲉T工的打造，以員工在工作中的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)入手，從工作中的努力、行動、激情、品格、職業(yè)素質(zhì)等方面進(jìn)行闡述說明，力求讓每一個員工都成為企業(yè)最優(yōu)秀、最不可缺少的人。
《一流的人不做二流的事》由周文敏編寫。

書籍目錄

第一章  一流的人不愿做二流的努力
  勤奮是生存的基本法則
  積極地投入工作中
  享受工作的樂趣
  勤能補(bǔ)拙
  對工作多主動一點(diǎn)
第二章  一流的人不能做二流的行動
  沒有行動，一切都是零
  行動是做好工作的保證
  有想法就立馬行動
  不要做猶豫不決的可憐蟲
  行動才能帶來好業(yè)績
  服從，確保工作100％執(zhí)行
第三章  一流的人不懷有二流的激情
  激情讓你更加熱愛工作
  快樂激發(fā)工作的激情和動力
  成功需要激情相伴
  專注源于對工作的激情
  激情點(diǎn)燃智慧
  用100％的激情做1％的事
第四章  一流的人不滿意二流的工作品格
  工作即是責(zé)任
  將責(zé)任刻入心中
  盡職盡責(zé)地完成工作
  對工作負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)
  不找借口推脫責(zé)任
  是責(zé)任，也是機(jī)會
第五章  一流的人不屑于二流的職業(yè)素質(zhì)
  敬業(yè)是一種精神
  將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
  像小樹一樣扎根于自己的崗位
  每天多工作一點(diǎn)點(diǎn)
  不讓懶惰拖工作的后腿
第六章  一流的人不心懷二流的忠誠
  忠誠比能力更可貴
  釘在崗位，不隨意跳槽
  視公司如自己的家
  與公司風(fēng)雨同舟
  積極維護(hù)公司形象
  以公司的利益為重
第七章  一流的人不抱有二流的心態(tài)
  心懷感恩，笑對工作
  珍惜工作的機(jī)會
  不讓抱怨遮蔽感恩的心
  感謝并欣賞你的老板
  感恩，讓職場之路鋪得更遠(yuǎn)
第八章  一流的人不滿足二流的成果
  細(xì)節(jié)決定成敗
  1％的失誤帶來100％的不幸
  偉大的成就源于對細(xì)節(jié)的追求
  細(xì)節(jié)也是競爭力
  天下無小事
  天下之事，必作于細(xì)
第九章  一流的人不應(yīng)有二流的信心
  沒有信心成不了大事
  “我”是獨(dú)一無二的
  相信自己“我一定行”
  雖遇困難，仍然自信
  相信自己，不懼挑戰(zhàn)
第十章  一流的人不滿足二流的能力
  不滿足于現(xiàn)在的自己
  保持危機(jī)意識，不斷增強(qiáng)自己的能力
  知識是力量的來源
  我們具有無限的潛能
  學(xué)會冒險(xiǎn)，從“險(xiǎn)情”中不斷學(xué)習(xí)
  “一流”是“學(xué)”出來的
第十一章  一流的人不做二流的思考
  思考帶來更多的出路
  思考，讓事業(yè)之路走得更遠(yuǎn)
  不必墨守成規(guī)，路不止一條
  大膽創(chuàng)新，推翻陳規(guī)
  窮則變，變則通
  非凡的創(chuàng)意，非凡的成績
第十二章  一流的人不認(rèn)可二流的信念
  堅(jiān)守一念，奮力前進(jìn)
  哪里跌倒，哪里爬起
  走過泥濘才能留下足跡
  失敗和苦難是成功的墊腳石

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   一流的人和一般的人之間的差距，并非如大多數(shù)人想象的是一道巨大的鴻溝。兩者之間的區(qū)別往往緣于一些小小的行動：每天花五分鐘閱讀、多打一個電話、多努力一點(diǎn)、多做一些研究或在實(shí)驗(yàn)室中多實(shí)驗(yàn)一次。 一個勤奮的人，一個愿意多花一點(diǎn)時間在自己工作上的人，他所付出的努力一定會有所回報(bào)。 可是在現(xiàn)實(shí)中，我們卻偏偏總是忽略這一點(diǎn)，總是給自己找借口，能少做就少做，能不做就不做。我們很多人正是存在這樣偷懶的思想，所以才很難躋身"一流"的行列。 勤奮是一種精神，而這種精神則是需要培養(yǎng)的。愛迪生說：天才，是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。即使是天生的天才，也需要勤奮，古有傷仲永的典故，就是在說明這一點(diǎn)。人的天賦就像火花，它可以熄滅，也可以燃燒起來，而使它燃燒成熊熊大火的只有一個，就是勤奮再勤奮。和天才相比，我們大部分的人沒有非凡的頭腦，可是依然有那么多的人憑借自身不斷的努力成就了日后的輝煌，成為了一流的人。一流的人知道：只要努力，只要勤奮，就沒有做不到的事情。他們憑借自身的努力彌補(bǔ)了身上的劣勢。正是他們的勤奮彌補(bǔ)了他們自身的不足，扭轉(zhuǎn)了他們?nèi)松姆较颉?一位作家曾經(jīng)將他在作演講的旅程中所經(jīng)歷的一件印象深刻的事情記錄下來： 我在去中東一個美麗小國做演講的途中，遇到過一個勤奮工作的年輕人。 和平常一樣，演講組委會的工作人員帶我參觀了整個城鎮(zhèn)及各處的景點(diǎn)。我們參觀了那里的法庭、第一國家銀行、磚場、醫(yī)院還有監(jiān)獄。接下來，我們參觀了那里的水電站。 我就是在那里見到那位年僅21歲的年輕人的。他紐扣孔處別著的一枚發(fā)光的徽章引起了我的注意。我們由此開始了交流。

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《一流的人不做二流的事》對于今天職場上的眾多職員而言，從內(nèi)心上來說，他們渴望成為一流的人，并且他們也確實(shí)具備成為"一流"的潛質(zhì)。之所以還沒有成為"一流"，只是因?yàn)樗麄兪冀K沒有找到成為"一流"的正確方法，《一流的人不做二流的事》力圖引領(lǐng)您快速地成長為領(lǐng)導(dǎo)心中的愛將，幫助您依靠自己的力量支撐起成功的人生。

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