工作要有超級好心態(tài)

前言

　　面對日益激烈的職場競爭，每一個職場人士的壓力都與日俱增。在壓力的影響下，職場人士產(chǎn)生了各種各樣的負面情緒，焦慮、困惑和無助感像一根根絲線一樣捆縛著職場人士的心。情緒的波動導致他們工作的質(zhì)量直線下降，而工作質(zhì)量的直線下降又導致職場壓力增大，如此反復惡性循環(huán)下去，會導致很多職場悲劇發(fā)生。所以職場人士必須擁有超級好心態(tài)，以積極樂觀、勇敢堅強的心態(tài)來面對工作、面對壓力。只有這樣才能阻斷這種惡性循環(huán)，使事情朝著好的方向發(fā)展?！　∶恳粋€人的職業(yè)生涯都不會是一帆風順的，每一個人都會在工作中遇到這樣或者那樣的問題，當我們在職場中遇到打擊、困難和挫折的時候，唯有擁有超級好心態(tài)，才能戰(zhàn)勝這一切，重整旗鼓，勇往直前?！　〕壓眯膽B(tài)就是一種積極向上、樂觀豁達、勇敢堅強的心態(tài)。為何說是“超級好”呢？難道“好心態(tài)”還不夠嗎？這是因為在當今的職場上，人們的壓力很大，僅有一般的“好心態(tài)”還不足以應付，因此，我們提倡要有“超級好”心態(tài)，只有這樣，才能應對一切競爭壓力。任何事情都有其兩面性，當我們以消極的心態(tài)看待世界的時候，我們只能得到悲觀、失望和沮喪；當我們以積極的心態(tài)看待世界的時候，我們可以得到快樂和希望?！　」ぷ髦械暮芏嗍虑槭俏覀儫o法避免的，如工作中的失誤、領導無端的呵斥、無休止的加班以及職業(yè)發(fā)展的停滯不前等。既然無法改變這些既定的事實，我們就只能改變我們的態(tài)度。擁有超級好心態(tài)的人會把這一切都當成是通往成功道路上的墊腳石，他們會從這些阻礙中看到發(fā)展的機會，從而汲取力量，實現(xiàn)夢想?！　⌒膽B(tài)的好壞影響員工的工作效率，那么作為依靠員工的工作業(yè)績生存的企業(yè)來說，幫助員工培育陽光的心態(tài)就顯得非常有必要。任何一家企業(yè)都希望自己的員工能夠高效率地工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，于是很多企業(yè)用各種各樣的辦法來刺激員工的積極性。但是消極的心態(tài)還是不期而至，而這種消極心態(tài)會給企業(yè)的發(fā)展造成很大的障礙。那么企業(yè)該怎樣幫助員工培養(yǎng)超級好心態(tài)呢？　　本書從員工本身和企業(yè)兩方面出發(fā)，針對積極心態(tài)在職場中的具體表現(xiàn)，分章節(jié)地講述了積極心態(tài)培養(yǎng)的辦法。相信本書能給那些產(chǎn)生職場倦怠感，處在困惑當中的職場人士以及正因員工的消極心態(tài)導致工作效率低下的企業(yè)帶來幫助。希望所有閱讀本書的人都能夠走出職場發(fā)展的困境，獲得持久的發(fā)展。

內(nèi)容概要

企業(yè)該怎樣幫助員工培養(yǎng)超級好心態(tài)呢？
李源快編寫的這本《工作要有超級好心態(tài)》從員工本身和企業(yè)兩方面出發(fā)，針對積極心態(tài)在職場中的具體表現(xiàn)，分章節(jié)地講述了積極心態(tài)培養(yǎng)的辦法。相信《工作要有超級好心態(tài)》能給那些產(chǎn)生職場倦怠感，處在困惑當中的職場人士以及正因員工的消極心態(tài)導致工作效率低下的企業(yè)帶來幫助。希望所有閱讀本書的人都能夠走出職場發(fā)展的困境，獲得持久的發(fā)展。

作者簡介

李源快，高級工商管理碩士，著名培訓師，實戰(zhàn)派營銷管理專家，企業(yè)管理運營模式資深顧問，人性管理教練。多家商學院及清華大學、華南理工大學、中山大學特聘高級講師，歷任港資商學院營運經(jīng)理、集團培訓經(jīng)理、培訓事業(yè)中心總監(jiān)、公司總經(jīng)理職務，歷時數(shù)年學習與沉淀，終領悟企業(yè)及人性成敗的根源，并創(chuàng)立《我是一切的根源》系統(tǒng)人性修練課程，廣泛應用于企業(yè)、家庭、成功人生等領域。
曾經(jīng)服務過的客戶
東莞出租車行業(yè)、車管家、車潔士、金星電子、技研新陽、新興五金、柯美印刷、安尚電器、富士康集團、飛利浦、茂森集團、海爾電腦、中國銀行、香港比利時銀行、新快報、金葉珠寶、裕和集團、百安居、雅新電子、源興科技、今科科技、安美時、環(huán)球互易資訊集團、中國平安保險、友邦保險、農(nóng)村信用社、東莞國藥、東莞賓館、龍澤物業(yè)、光大地產(chǎn)、東糖集團、廣東錦力電器、成都華臻、陜西海紅光電、四川力鋒偉業(yè)、華業(yè)龍圖、明苑酒店、富盈酒店、新都會等。

書籍目錄

第一章 陽光心態(tài)：好心態(tài)就是核心競爭力
 積極態(tài)度的力量
 成功=心態(tài)+能力
 良好的心理素質(zhì)是成功的關(guān)鍵
 每一份工作里都隱藏著快樂
 智商高不如心態(tài)好
 陽光心態(tài)，成就未來
第二章 樂業(yè)心態(tài)：給工作一把快樂的鑰匙
 不工作的人比工作的人幸福嗎
 別總覺得“我最苦”
 好工作在你心中
 每一份工作都值得盡心盡力去做好
 發(fā)現(xiàn)你工作的可愛之處
 工作也有審美疲勞，會經(jīng)營才能永葆激情
 不斷進步才能沖淡“老驢推磨”的枯燥感
第三章 積極心態(tài)：遠離消極悲觀思維
 為什么倒霉的總是你
 有問題意味著有機會
 有了問題，去解決而不是逃避
 不輕言放棄
 只找方法，不找理由
 學會處理自己的悲觀情緒
 摩西奶奶效應：每個人的潛能都是無限的
 點燃工作激情
第四章 主動心態(tài)：用工作實現(xiàn)人生價值
 博士乞丐：你是不會干，還是不愿干
 不用別人告訴你，就能出色地完成工作
 機會需要主動尋找
 挖掘潛能，超越老板的預期
 肯吃苦就是最大的資本
 若想越過高墻，先把帽子扔過去
第五章 學習心態(tài)：學力大于學歷
 學習能力決定你的職場競爭力
 被淘汰的對象：八小時外不再學習的人
 努力成為一專多能的復合型人才
 給自己制訂一個職場充電計劃
第六章 高效心態(tài)：享受高效工作的過程
 完成任務不等于擁有結(jié)果
 分解目標就能輕松到達目的地
 提高效率，輕松擁有好心情
 有條不紊就是效率
 忙而不盲，才能發(fā)揮時間的最大效用
 日事日畢，拖延誤事又誤人
 制訂高效的工作計劃
第七章 合作心態(tài)：獨木難成林
 天堂與地獄的區(qū)別
 一顆珍珠與一串珍珠的價值
 重視合作，不做“獨行俠”
 合作實現(xiàn)雙贏
 合作與分享的價值
 幫助別人就是成就自己
第八章 付出心態(tài)：得到的前提是付出
 懷才不遇究竟是誰的錯
 老板雇用你是為了創(chuàng)造價值
 工作是為自己增值
 不要只做老板交代的事
 創(chuàng)造更多的效益，才能領到更高的薪水
第九章 包容心態(tài)：創(chuàng)建和諧工作環(huán)境
 忌妒心理要不得
 不要急于否定別人的觀點
 學會欣賞同事
 做尊重上司的下屬
 尊重別人，積攢人氣
 讓自己融入集體
第十章 感恩心態(tài)：把工作當做生命中最珍貴的禮物
 工作的快樂源于一顆感恩的心
 懷著感恩的心去工作才能收獲更多
 老板也在為員工工作
 正確對待工作中的委屈
 任務是成長的機遇
 因為對手，我們才變得更加強大
 抱怨不如感恩

章節(jié)摘錄

　　積極態(tài)度的力量　　我們經(jīng)常會有這樣的經(jīng)驗：如果我們每天走進辦公室時的態(tài)度是消極的，就很難投入工作中去，并且工作效率低，質(zhì)量差；反之，如果我們帶著積極的態(tài)度，就會很快進入工作角色，不僅工作效率高，而且質(zhì)量好。這就是積極態(tài)度的力量?！　》e極的態(tài)度可以幫助你更容易地應對每天發(fā)生的事件。它會將樂觀帶入你的生活，并會避免你產(chǎn)生消極的想法。如果你接受它作為一種生活方式，它將給你的生活帶來顯著的變化并使你更快樂、更成功。有了積極的態(tài)度，你會看到生活光明的一面，變得樂觀而且期待著好的事情發(fā)生；有了積極的態(tài)度，你會充滿信心和勇氣，能夠克服工作中的困難和阻礙?！　∮幸晃粚④娍偸勤A得一次又一次戰(zhàn)斗。有一次，在面對實力比他的軍隊強十倍的敵人時，他決心打贏這場仗，其部下卻表示懷疑。　　為了使部下滿懷信心，這位將軍在帶隊前進的途中讓大家停下來休息。他對部下說：“讓我們來投硬幣問卜。如果正面朝上，就表示我們會贏，否則就是輸，我們就撤退?！辈肯峦饬藢④姷奶嶙h。　　將軍默默禱告了一會兒，然后當著眾人的面投下一枚硬幣。大家都睜大了眼睛看——正面朝上！大家歡呼起來，人人充滿勇氣和信心，恨不得馬上就投入戰(zhàn)斗?！　∽詈?，他們大獲全勝。一位部下說：“感謝神的幫助?！薄　④娬f道：“是你們自己打贏了戰(zhàn)斗?！彼贸瞿敲秵柌返挠矌拧矌诺膬擅娑际钦妫　　∫脍A得人生，心態(tài)就不能總處在消極的狀態(tài)，那只會使你沮喪、自卑，徒增煩惱，還會影響你的身心健康，最后，你人生的光輝就可能被失敗的陰影遮蔽。反之，積極的心態(tài)常常能夠幫助你獲得意外的勝利，因為人在心情舒暢、快樂的時候總能夠爆發(fā)出巨大的潛能。　　對工作充滿積極的態(tài)度，工作就會變?yōu)樯钪械囊患肥拢坏芙o我們帶來財富，還能讓我們感受到勤奮的快樂，體味到生活的美好。同時，我們的積極態(tài)度還會影響到身邊的同事、客戶，營造出一種和諧歡快的氛圍，大家會因為你的存在而歡欣鼓舞，更加熱愛工作和生活?！　“e過了公司的班車，為避免遲到，就擺手叫了一輛出租車。早上是上班高峰期，沒多久車子就卡在車陣中，前座的司機先生開始不耐煩地嘆氣，并不停地抱怨：“總是塞車，塞車，北京的交通什么時候能夠改善……每天工作十幾個小時，卻賺不到什么錢，真是遭罪！”　　艾莎想緩和一下氣氛，于是說：“還好你的車很大很寬敞，即便是塞車，也讓人覺得很舒服……”司機打斷了艾莎的話，激動地說：“舒服個鬼！不信你來每天坐12個小時看看，看你還會不會覺得舒服？”艾莎嚇得伸了伸舌頭，再也不敢做聲了。下車之后。她希望下次不要再遇到這位司機。　　幾天后，艾莎與朋友約好去郊區(qū)玩，又跳上了一輛出租車，結(jié)果他們又遇到了塞車。前座的女司機打開廣播，里面流淌出舒緩的音樂。她還輕輕地跟著哼唱。艾莎問：“看來你今天心情很好嘛！”　　她笑得露出了牙齒：“我每天都是這樣啊，每天心情都很好。” “為什么呢？”艾莎想起了那位滿腹怨氣的男司機，“聽說司機的工作又辛苦，收入又不理想?！薄　∷χf：“沒錯，我和我先生輪流開車，他晚上開，我白天開。雖然很辛苦，不過，日子還是過得很開心的，看你怎么想了，比如，我覺得出來開車，其實是客人付錢請我出來玩。像前幾天我栽一對情侶去密云水庫看夕陽，他們下車后，我也下來喝碗魚丸湯，擠在他們旁邊看看夕陽才走，反正來都來了嘛，更何況還有人付錢呢？呵呵，像今天一早，我就碰到你，花錢請我跟你到郊區(qū)玩，這不是很好嗎？”　　艾莎覺得坐這樣的司機的車，真是一件幸運的事情，于是決定跟這位女司機要手機號碼，以便以后有機會還坐她的車。艾莎接過她名片的時候，她的手機鈴聲正好響起，有位老客人要去機場，原來喜歡她的不只是自己一個人?！　碛袠酚^心態(tài)的人總是會受到人們的歡迎，因為情緒是會傳染的，沒有人喜歡和牢騷滿腹、抱怨連天的人在一起，大家都喜歡靠近笑對生活，心中總是充滿陽光的人，因為在他們身上，人們總是能夠汲取到積極向上的力量。積極的態(tài)度能夠幫助我們將客戶、朋友都牢牢：也吸引到身邊，有了他們，我們的物質(zhì)生活和精神生活都會變得富足，心情也會更好，如此形成積極的良性循環(huán)?！　∫虼?，如果你想讓工作變得輕松有趣，如果你想擁有一個積極的、美滿的人生，就請抱著積極的態(tài)度去生活、工作?！　　?/pre>




編輯推薦
　　心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。不好的心態(tài)不但影響人的工作能力和工作熱情，更會影響人的幸福感和人生質(zhì)量。良好的工作心態(tài)是優(yōu)秀人生的保證！建議每一個在職場打拼的人都讀一讀由李源快編寫的這本《工作要有超級好心態(tài)》。





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