慢養(yǎng),成就你的終身受雇力

出版時間:2012-6  出版社:北京工業(yè)大學(xué)出版社  作者:邢群麟  頁數(shù):173  字?jǐn)?shù):153000  
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內(nèi)容概要

  《慢養(yǎng),成就你的終身受雇力》是一本凝聚了許多人的貢獻(xiàn),閃爍著集體智慧的職場員工必讀書?!堵B(yǎng),成就你的終身受雇力》是作者借鑒和參考了大量的資料和作品,從中得到了不少啟示,汲取了其中的智慧精華而精心編寫的。旨在讓讀者從長遠(yuǎn)角度來計劃對工作的態(tài)度和認(rèn)知。

書籍目錄

第一章 工作就是自己的事業(yè) 
 以“老板心態(tài)”對待工作 
 擁有改變公司的力量 
 將個人目標(biāo)融入公司目標(biāo) 
 看到工作背后的成長 
 超越雇用關(guān)系,把工作當(dāng)成事業(yè) 
 為自己爭取最好的座次 
 主動學(xué)習(xí),告別“本領(lǐng)恐慌” 
 打造個人品牌 
 成為“專家員工” 
 測一測 你將工作當(dāng)成自己的事業(yè)了嗎 
 職場啟示 ◇比爾?蓋茨:要做就做最好 
第二章 把公司當(dāng)成自己的家 
 工作是最珍貴的禮物 
 互惠共生的雙贏關(guān)系 
 站在公司的角度看問題 
 把公司的利益放在首位 
 自己也是合伙人 
 永遠(yuǎn)多做一點(diǎn) 
 任務(wù)是成長的機(jī)會 
 沒有卑微的工作 
 抵制誘惑,關(guān)鍵時刻見忠誠 
 以感恩的心態(tài)實干 
 測一測 你是否把公司當(dāng)成自己的家 
 職場啟示 ◇唐駿:常懷感恩之心 
第三章 做完美執(zhí)行的典范 
 做最優(yōu)秀的執(zhí)行者 
 工作的實質(zhì)是解決問題 
 創(chuàng)造性地完成任務(wù) 
 每一個流程都做到100分 
 做正確的事,正確地做事 
 主動思考,善用你的頭腦 
 群策群力,在團(tuán)隊合作中創(chuàng)新 
 實干加巧干,才能獲得成功 
 完美執(zhí)行,落實環(huán)節(jié)要細(xì)致入微 
 測一測 你是否愛找借口 
 職場啟示 ◇王永慶:用心對待工作中的每一件小事,使敬業(yè)成為—種習(xí)慣 
第四章 責(zé)任不分大小,關(guān)鍵在于落實 
 責(zé)任心是最好的工作標(biāo)準(zhǔn) 
 責(zé)任到位,落實才能到位 
 做補(bǔ)窗的那個人 
 落實責(zé)任是一種能力 
 落實責(zé)任是每一個人的使命 
 明確每個人的責(zé)任 
 要全力以赴,不要盡力而為 
 5%的戰(zhàn)略,95%的執(zhí)行 
 說到,更要做到 
 你的責(zé)任圈有多大 
 測一測 你是一個有責(zé)任心的人嗎 
 職場啟示 ◇董明珠:在原則問題上絕不妥協(xié) 
第五章 用對方法找對路 
 天下沒有免費(fèi)的午餐 
 創(chuàng)造業(yè)績是員工的生存之本 
 有效溝通的重要性 
 管理時間,提高效率 
 務(wù)實干出好成績 
 靈活變通,柳暗花明 
 預(yù)則立,不預(yù)則廢 
 積極行動,才有可能 
 在行動中修訂計劃 
 成功是慢慢熬出來的 
 測一測 你的工作效能怎樣 
 職場啟示 馬化騰:創(chuàng)新就是生產(chǎn)力——成功的“抄襲大王” 
后記

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用戶評論 (總計2條)

 
 

  •   不適合出去單干做老板,自己也不是什么英才,那么,在職場慢慢養(yǎng),好好養(yǎng),雖然不見得有唐駿那么大的本事,但終身受雇力還是能培養(yǎng)出來的!
  •   畢業(yè)沒幾年,公司換了好幾家,其實不是我想跳,只是付出總與收獲不成正比,感到很憋屈。
    最近,又想換一換。但也不知道到底換什么好。
    心情煩躁,就想著去書店消磨一下時間。
    在書店看到這本書,無異于當(dāng)頭一棒,慢養(yǎng),才能成就自己的終身受雇力!
    書店看完之后,覺得這書還是挺不錯的,就在當(dāng)當(dāng)上買了一本!
    有空就拿來翻一翻!
 

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