敬業(yè)的人最受歡迎

內(nèi)容概要

本書本著一種嚴謹?shù)膽B(tài)度，通過樸實的道理和貼近現(xiàn)實的案例，向讀者詳細介紹了一個敬業(yè)的員工應該具備的責任、誠信、忠誠、勤奮、激情五大優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)，是職場人士提升自我職業(yè)精神的勵志讀本。
希望本書的職業(yè)理念能夠幫助職業(yè)人士樹立起一種愛崗敬業(yè)的職業(yè)風范，讓敬業(yè)的精神成為你職場的一種習慣，讓這本書改變你的一生！

作者簡介

　　姜文剛，心靈導師，企業(yè)培訓導師，南京郵電大學電子工程學士，重慶郵電大學計算機通信碩士，后轉(zhuǎn)入培訓行業(yè)。具有多年一線培訓及實際操作的經(jīng)驗，歷任北京群談語言文化傳播有限公司教育培訓總監(jiān)、總經(jīng)理，李陽瘋狂英語優(yōu)秀激勵講師，北京心靈財富教育科技有限公司企業(yè)教練、項目負責人、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務。

書籍目錄

第一章　敬業(yè)的員工最受歡迎
　敬業(yè)是一種態(tài)度
　敬業(yè)是優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)
　敬業(yè)是員工必備的美德
　敬業(yè)的員工最受信賴
　敬業(yè)的員工推動企業(yè)發(fā)展
第二章　敬業(yè)是一種信仰
　再平凡的工作，也需要敬業(yè)精神
　敬業(yè)的動力之源——使命感
　敬業(yè)才能樂業(yè)
　愛崗敬業(yè)最大受益者是自己
　個人價值在愛崗敬業(yè)中升華
第三章　敬業(yè)以責任為本
　責任心使敬業(yè)的你更具有競爭力
　對工作敬業(yè)就是對自己負責
　認真負責會讓敬業(yè)的你不可替代
　敬業(yè)體現(xiàn)在對每個細節(jié)的負責上
第四章　誠信是敬業(yè)的一張契約
　誠信是職場的根基
　謊言讓敬業(yè)精神“很受傷”
　誠信是你的品牌形象
　誠信能為敬業(yè)的你帶來財富
第五章　忠誠是敬業(yè)的一面旗幟
第六章　勤奮是敬業(yè)最好的詮釋
第七章　激情是點燃敬業(yè)的火焰
第八章　讓敬業(yè)成為一種習慣

章節(jié)摘錄

　　有一位在商界極有威望的富商太太，過著無憂無慮的生活。但這樣的生活反而使她感到不快樂、不滿足，老太太的富商朋友們對此十分不解。為了令老太太高興，他們想出了種種招數(shù)——有的給她買了名貴的手表，有的給她買了名牌服飾，有的給她買了名貴的化妝品，還有人甚至為她定做了一輛跑車，但仍舊沒有效果。后來一位朋友為老太太在郊區(qū)購下了一塊牧場，讓老太太每天在這塊牧場里工作。一段時間過后，朋友們發(fā)現(xiàn)老太太每天神采奕奕，人也顯得年輕了許多了。原來富商太太需要的并不是物質(zhì)上的富足，而是工作上的快樂。　　因為有了工作，富商太太不再感覺無聊，不再感覺空虛，而是有了生活的目標，感受到工作帶來的快樂?！　〉?，并不是每一個有工作的人都是快樂的。高爾基說過：“工作是一種樂趣時，生活是一種享受;工作是一種義務時，生活是一種苦役。”很多人在自己的崗位上工作得并不開心，常常抱怨這抱怨那，這是因為他們沒有真正地認識自己的工作，沒有將敬業(yè)這個魂注入工作當中。法國著名的思想家盧梭說：“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了?！睙o論什么工作都有艱辛和幸福，只是人們對工作的態(tài)度不同而已。一個人用力去做工作，才能達到稱職，而用心去做才能達到優(yōu)秀。讓工作以敬業(yè)為魂，才能真正地感受到工作帶來的快樂。而消極對待工作的人，最后只能像那些只能看見玻璃窗臟了的人，永遠無法看到工作帶給自己的快樂?！　?小吳剛到書屋上班的第一天，充滿了激動之情。經(jīng)理問她：“你家住哪里?”當她告訴經(jīng)理答案后，經(jīng)理很吃驚地說：“那么遠啊?”小吳說：“還好，不覺得。”她心里真是這么想的，因為喜歡書屋的工作環(huán)境，路程的遠近也就忽略了。一晃七年過去了，她先后換過幾個門店，但是對工作的樂觀和熱愛始終沒有改變。　　曾經(jīng)一段時間，小吳也急躁沖動過。站在前臺，因為受到顧客的埋怨而委屈不已;因為堅持原則而得不到同事們的理解，一度想過甩手而去。后來，她試著調(diào)整心態(tài)，真誠而耐心地去聆聽。在會員群體里，高學歷的人很多，閱讀鑒賞力也很高?！　　?/pre>



媒體關注與評論
　　“沒有最好的崗位，只有最敬業(yè)的員工!無論你身在何處，無論你擔任什么職務，只要你身在職場，就應該有一顆敬業(yè)的心。只有敬業(yè)的人才會有所作為，只有敬業(yè)的人才能成為最受歡迎的人。讀過《敬業(yè)的人最受歡迎》一書，我感到很高興，書中的理念將解決員工有關敬業(yè)的諸多問題!”　　——宋志偉（天津宋氏美容企業(yè)管理有限公司董事長兼總裁）　　　　“敬業(yè)精神是員工精神中最重要的精神素養(yǎng)，也是職場最基本的道德準則。然而，當前許多企業(yè)員工并沒有良好的敬業(yè)精神，工作狀態(tài)令人擔憂，問題層出不窮。而企業(yè)要想發(fā)展，就必須有一大批敬業(yè)愛崗的員工。本書的出現(xiàn)，或許能對廣大企業(yè)和員工有所幫助?！薄　　哂翊海ㄉ綎|濟南市師慧文化培訓學校校長）　　　　“《敬業(yè)的人最受歡迎》是企業(yè)員工值得學習的一本好書。敬業(yè)的人不僅最受歡迎，還將最有機會。敬業(yè)是眾多企業(yè)年輕員工必上的一課。”　　——陳斌（萬全（中國）醫(yī)藥營銷執(zhí)行總監(jiān)）　　　　“企業(yè)和員工息息相關。敬業(yè)的員工，不僅為企業(yè)作出了貢獻，也提升了工作能力，會為自己帶來無限的機會;對于企業(yè)來說，培養(yǎng)大量敬業(yè)愛崗的員工，是企業(yè)提升競爭力的基本條件!相信這本《敬業(yè)的人最受歡迎》能對企業(yè)和員工有所幫助!”　　——劉吉川（河北秦皇島華電測控設備有限公司董事長）






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