敬業(yè)的人最受歡迎

內(nèi)容概要

本書本著一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，通過(guò)樸實(shí)的道理和貼近現(xiàn)實(shí)的案例，向讀者詳細(xì)介紹了一個(gè)敬業(yè)的員工應(yīng)該具備的責(zé)任、誠(chéng)信、忠誠(chéng)、勤奮、激情五大優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)，是職場(chǎng)人士提升自我職業(yè)精神的勵(lì)志讀本。
希望本書的職業(yè)理念能夠幫助職業(yè)人士樹立起一種愛崗敬業(yè)的職業(yè)風(fēng)范，讓敬業(yè)的精神成為你職場(chǎng)的一種習(xí)慣，讓這本書改變你的一生！

作者簡(jiǎn)介

　　姜文剛，心靈導(dǎo)師，企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，南京郵電大學(xué)電子工程學(xué)士，重慶郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)通信碩士，后轉(zhuǎn)入培訓(xùn)行業(yè)。具有多年一線培訓(xùn)及實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，歷任北京群談?wù)Z言文化傳播有限公司教育培訓(xùn)總監(jiān)、總經(jīng)理，李陽(yáng)瘋狂英語(yǔ)優(yōu)秀激勵(lì)講師，北京心靈財(cái)富教育科技有限公司企業(yè)教練、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)。

書籍目錄

第一章　敬業(yè)的員工最受歡迎
　敬業(yè)是一種態(tài)度
　敬業(yè)是優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)
　敬業(yè)是員工必備的美德
　敬業(yè)的員工最受信賴
　敬業(yè)的員工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
第二章　敬業(yè)是一種信仰
　再平凡的工作，也需要敬業(yè)精神
　敬業(yè)的動(dòng)力之源——使命感
　敬業(yè)才能樂(lè)業(yè)
　愛崗敬業(yè)最大受益者是自己
　個(gè)人價(jià)值在愛崗敬業(yè)中升華
第三章　敬業(yè)以責(zé)任為本
　責(zé)任心使敬業(yè)的你更具有競(jìng)爭(zhēng)力
　對(duì)工作敬業(yè)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
　認(rèn)真負(fù)責(zé)會(huì)讓敬業(yè)的你不可替代
　敬業(yè)體現(xiàn)在對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)的負(fù)責(zé)上
第四章　誠(chéng)信是敬業(yè)的一張契約
　誠(chéng)信是職場(chǎng)的根基
　謊言讓敬業(yè)精神“很受傷”
　誠(chéng)信是你的品牌形象
　誠(chéng)信能為敬業(yè)的你帶來(lái)財(cái)富
第五章　忠誠(chéng)是敬業(yè)的一面旗幟
第六章　勤奮是敬業(yè)最好的詮釋
第七章　激情是點(diǎn)燃敬業(yè)的火焰
第八章　讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣

章節(jié)摘錄

　　有一位在商界極有威望的富商太太，過(guò)著無(wú)憂無(wú)慮的生活。但這樣的生活反而使她感到不快樂(lè)、不滿足，老太太的富商朋友們對(duì)此十分不解。為了令老太太高興，他們想出了種種招數(shù)——有的給她買了名貴的手表，有的給她買了名牌服飾，有的給她買了名貴的化妝品，還有人甚至為她定做了一輛跑車，但仍舊沒(méi)有效果。后來(lái)一位朋友為老太太在郊區(qū)購(gòu)下了一塊牧場(chǎng)，讓老太太每天在這塊牧場(chǎng)里工作。一段時(shí)間過(guò)后，朋友們發(fā)現(xiàn)老太太每天神采奕奕，人也顯得年輕了許多了。原來(lái)富商太太需要的并不是物質(zhì)上的富足，而是工作上的快樂(lè)。　　因?yàn)橛辛斯ぷ?，富商太太不再感覺(jué)無(wú)聊，不再感覺(jué)空虛，而是有了生活的目標(biāo)，感受到工作帶來(lái)的快樂(lè)?！　〉?，并不是每一個(gè)有工作的人都是快樂(lè)的。高爾基說(shuō)過(guò)：“工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受;工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役?！焙芏嗳嗽谧约旱膷徫簧瞎ぷ鞯貌⒉婚_心，常常抱怨這抱怨那，這是因?yàn)樗麄儧](méi)有真正地認(rèn)識(shí)自己的工作，沒(méi)有將敬業(yè)這個(gè)魂注入工作當(dāng)中。法國(guó)著名的思想家盧梭說(shuō)：“每一種工作都蘊(yùn)藏著無(wú)窮的樂(lè)趣，快樂(lè)的感覺(jué)主要操縱在我們自己心中，就好像面對(duì)一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風(fēng)景，有人卻只見玻璃窗臟了。”無(wú)論什么工作都有艱辛和幸福，只是人們對(duì)工作的態(tài)度不同而已。一個(gè)人用力去做工作，才能達(dá)到稱職，而用心去做才能達(dá)到優(yōu)秀。讓工作以敬業(yè)為魂，才能真正地感受到工作帶來(lái)的快樂(lè)。而消極對(duì)待工作的人，最后只能像那些只能看見玻璃窗臟了的人，永遠(yuǎn)無(wú)法看到工作帶給自己的快樂(lè)。　　.小吳剛到書屋上班的第一天，充滿了激動(dòng)之情。經(jīng)理問(wèn)她：“你家住哪里?”當(dāng)她告訴經(jīng)理答案后，經(jīng)理很吃驚地說(shuō)：“那么遠(yuǎn)啊?”小吳說(shuō)：“還好，不覺(jué)得?！彼睦镎媸沁@么想的，因?yàn)橄矚g書屋的工作環(huán)境，路程的遠(yuǎn)近也就忽略了。一晃七年過(guò)去了，她先后換過(guò)幾個(gè)門店，但是對(duì)工作的樂(lè)觀和熱愛始終沒(méi)有改變?！　≡?jīng)一段時(shí)間，小吳也急躁沖動(dòng)過(guò)。站在前臺(tái)，因?yàn)槭艿筋櫩偷穆裨苟灰?因?yàn)閳?jiān)持原則而得不到同事們的理解，一度想過(guò)甩手而去。后來(lái)，她試著調(diào)整心態(tài)，真誠(chéng)而耐心地去聆聽。在會(huì)員群體里，高學(xué)歷的人很多，閱讀鑒賞力也很高。　　……

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　“沒(méi)有最好的崗位，只有最敬業(yè)的員工!無(wú)論你身在何處，無(wú)論你擔(dān)任什么職務(wù)，只要你身在職場(chǎng)，就應(yīng)該有一顆敬業(yè)的心。只有敬業(yè)的人才會(huì)有所作為，只有敬業(yè)的人才能成為最受歡迎的人。讀過(guò)《敬業(yè)的人最受歡迎》一書，我感到很高興，書中的理念將解決員工有關(guān)敬業(yè)的諸多問(wèn)題!”　　——宋志偉（天津宋氏美容企業(yè)管理有限公司董事長(zhǎng)兼總裁）　　　　“敬業(yè)精神是員工精神中最重要的精神素養(yǎng)，也是職場(chǎng)最基本的道德準(zhǔn)則。然而，當(dāng)前許多企業(yè)員工并沒(méi)有良好的敬業(yè)精神，工作狀態(tài)令人擔(dān)憂，問(wèn)題層出不窮。而企業(yè)要想發(fā)展，就必須有一大批敬業(yè)愛崗的員工。本書的出現(xiàn)，或許能對(duì)廣大企業(yè)和員工有所幫助?！薄　　哂翊海ㄉ綎|濟(jì)南市師慧文化培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)）　　　　“《敬業(yè)的人最受歡迎》是企業(yè)員工值得學(xué)習(xí)的一本好書。敬業(yè)的人不僅最受歡迎，還將最有機(jī)會(huì)。敬業(yè)是眾多企業(yè)年輕員工必上的一課?！薄　　惐螅ㄈf(wàn)全（中國(guó)）醫(yī)藥營(yíng)銷執(zhí)行總監(jiān)）　　　　“企業(yè)和員工息息相關(guān)。敬業(yè)的員工，不僅為企業(yè)作出了貢獻(xiàn)，也提升了工作能力，會(huì)為自己帶來(lái)無(wú)限的機(jī)會(huì);對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)大量敬業(yè)愛崗的員工，是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的基本條件!相信這本《敬業(yè)的人最受歡迎》能對(duì)企業(yè)和員工有所幫助!”　　——?jiǎng)⒓ǎê颖鼻鼗蕧u華電測(cè)控設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)）

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