出版時間:2011-10 出版社:北京工業(yè)大學(xué)出版社 作者:張麗璇 頁數(shù):243
前言
人在追求事業(yè)成功和生活幸福的過程中,要營造一個關(guān)系圈。只有建立起自己的關(guān)系圈,才能擁有一些可以完全信任的人,可以委以重任的人,可以為你分擔(dān)憂愁的人,這些關(guān)系是你一生最寶貴的資源。 正如人們常說的:沒有關(guān)系,只能是一分耕耘、一分收獲;若加上關(guān)系,必將是一分耕耘、數(shù)倍收獲。關(guān)系資源越豐富,賺錢的門路就越多;關(guān)系圈檔次越高,錢就來得越快、越多。因此,關(guān)系是一個人獲取財富和成功的途徑。 要建立自己的關(guān)系圈,在日常生活中,應(yīng)選準(zhǔn)對方的興趣和閃光點,營造出良好的交際氛圍,贏得他人的認可。與他人在友好的氣氛中聊聊天,一餐便飯,一封感謝信,一份小禮品,幾句祝福語等,都是很好的選擇。多進行感情投資,對他人多一分關(guān)心和幫助,多一些溝通,尤其對失意落魄、潦倒的朋友,趁自己有能力時,出手幫忙解決困難,你會被他視為患難與共的摯友,這樣你將會受益無窮。與他人產(chǎn)生誤會,要冷靜客觀地思考,不能沖動。要克服小肚雞腸的性格缺陷,讓自己成為有氣度有度量的人。要與朋友相互激勵,相互支持,取長補短,風(fēng)雨同舟,患難與共。 在與人交往的過程中,不要犯了別人的忌諱,不揭人之短,不戳人之痛。因為這些都會傷害對方的自尊,輕則影響雙方的感情,重則導(dǎo)致友誼的破裂,甚至導(dǎo)致關(guān)系圈的破裂。 每個人在為事業(yè)拼搏的同時,別忘了親情,別忘了對家的那份責(zé)任,家是使你不再擔(dān)心凄風(fēng)冷雨的溫馨港灣。要知道,父母是陪伴你、給你幸福的人,愛人是和你共度一生的人,孩子是使你感到親切的人,兄弟姐妹是作為你后盾的人。 無論你是初來乍到的新兵,還是久經(jīng)沙場的老將,在職場中打拼,要與上司建立良好的關(guān)系,必要時把功勞讓給上司也是明智的選擇。不要把同行當(dāng)冤家,應(yīng)該樂于合作,有錢大家賺,有飯大家吃。要把對手當(dāng)做前進的動力,認清方向,不斷進取。在生意場上應(yīng)一諾千金,表里如一,使生意紅紅火火,財源滾滾。 本書從實用的角度出發(fā),揭示了構(gòu)建關(guān)系圈的技巧及手段,破解了贏得良好人脈關(guān)系的秘密,闡釋了運用人脈關(guān)系的技巧,提出了開拓關(guān)系圈所必須遵守的法則。通過閱讀本書,你會練就左右逢源、應(yīng)付自如的交際本領(lǐng),在最短的時間內(nèi)將所有的關(guān)系都掌握在自己手中。
內(nèi)容概要
本書從實用的角度出發(fā),揭示了構(gòu)建關(guān)系圈的技巧及手段,破解了贏得良好人脈關(guān)系的秘密,《關(guān)系圈》闡釋了運用人脈關(guān)系的技巧,提出了開拓關(guān)系圈所必須遵守的法則。通過閱讀本書,你會練就左右逢源、應(yīng)付自如的交際本領(lǐng),在最短的時間內(nèi)將所有的關(guān)系都掌握在自己手中。
作者簡介
張麗璇,副教授,廣州大學(xué)社科部,主講公共關(guān)系學(xué)。對在社會關(guān)系中如何為自己樹立良好的個人形象,如何與他人融洽地溝通交往等有著深入的探索和研究,在全國核心期刊發(fā)表論文若干篇,深受讀者的喜愛。
書籍目錄
第一章 贏在關(guān)系圈:人脈決定命脈,關(guān)系即為能力
人際交往是一個人生存的基礎(chǔ)
有人脈者獨步天下
人脈決定命運
脫穎而出要拓展人際關(guān)系
黃金有價,人脈無價
關(guān)系是一種潛在的資產(chǎn)
人脈幫你扭轉(zhuǎn)乾坤
人脈資源為你提供更多的機遇
人脈是成功路上的通行證
人際關(guān)系是隱形的鋪路石
第二章 建立關(guān)系圈:善用溝通技巧,獲得他人認可
建立關(guān)系網(wǎng)的秘訣
微笑縮短溝通的距離
幽默是人際關(guān)系的潤滑劑
自嘲讓你更有風(fēng)度
巧妙利用中間人
傾聽是對別人最好的尊敬
敢于真誠地道歉
善于發(fā)掘?qū)Ψ降拈W光點
學(xué)會做個“和事佬”
誠信是為人處世的根本
第三章 拓展關(guān)系圈:平時廣結(jié)善緣,結(jié)交八方朋友
利用1等于250高效拓展人脈
拉近與陌生人的距離
以心換心真誠交流
尊重別人,切勿妄自尊大
學(xué)會建立網(wǎng)絡(luò)人際關(guān)系
摒棄私心,助人助己
通過交際平臺擴大關(guān)系網(wǎng)
尋找建立人脈的捷徑
三人行,必有我友
第四章 儲備關(guān)系圈:注重感情投資,多去冷廟燒香
人情多大回報就有多大
感情投資落在實處
多伸援手,造就好機緣
用慧眼發(fā)現(xiàn)“潛力股”
熱情對待并重視每一個人
雪中送炭要及時有效
好朋友也要常保持聯(lián)系
注意言談舉止,輕松增加吸引力
第五章 修補關(guān)系圈:善于化解誤會,大度贏得朋友
拋棄小肚雞腸,保持寬宏大度
求同存異消除隔閡
及時消除誤會,建立融洽關(guān)系
以寬容化解矛盾沖突
嚴于律己,寬以待人
記人之善,忘人之過
給別人的錯誤找個理由
豁達是美德,寬容是教育
寬恕使敵人變?yōu)榕笥?br /> 第六章
第六章 經(jīng)營關(guān)系圈:注意交往禁忌,把握關(guān)系尺度
學(xué)會維護他人的自尊心
同事之間不要相互拆臺
信譽是個人的品牌
戒驕戒躁,虛心謙恭
切忌揭人之短、不可戳人之痛
莫要聰明反被聰明誤
第七章 親情關(guān)系圈:搞好親情關(guān)系,一生幸福無憂
別忘了對家的那份責(zé)任
以孝為本,時刻感恩
及時真誠地關(guān)懷父母
守護愛情的港灣
溝通要走進孩子的心靈
同輩人應(yīng)心心相連
處理好婆媳之間的關(guān)系
莫以貴賤貧富論親疏
第八章 朋友關(guān)系圈:朋友勝過兄弟,攜手共創(chuàng)輝煌
近朱者赤,近墨者黑
做及時雨不做馬后炮
朋友間要做到風(fēng)雨同舟
廣結(jié)善緣交各行業(yè)朋友
友情可以壯我人生之色
善借他人之力成就自己
把握朋友間交往的分寸
適當(dāng)?shù)木嚯x可保友情永固
第九章 職場關(guān)系圈:搞好職場關(guān)系,前程一片光明
把聚光燈照到上司的身上
處理好同級之間的相處關(guān)系
一把手必須能統(tǒng)攬全局
二把手要給自己準(zhǔn)確定位
同級和睦共事忌互相掣肘
同事間互相幫助關(guān)愛有度
使自己成為公司的頂梁柱
靈活應(yīng)對同事的挑釁
切莫被功利熏昏了頭腦
第十章 商場關(guān)系圈:搞好生意關(guān)系.財源滾滾而來
善于利用人脈創(chuàng)造基業(yè)
主動結(jié)識貴人開拓財路
同行非冤家,攜手共贏
摒棄固執(zhí),合作為上
與別人共同品嘗成功的果實
客戶的口碑是最好的廣告
誠信像一朵不凋零的鮮花
善待對手,增添人格魅力
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁:由此可見,本是萍水相逢,只要其中一個先伸出友誼之手,陌生人也許就會變成好朋友。人在旅途。如果是單槍匹馬,往往是寂寞乏味的,兩個人在一起就會有互相照顧的伙伴,而三個人就充滿了歡樂和陽光。真正的友情在于執(zhí)著地尋覓,也在于慷慨地奉獻。要構(gòu)建自己的關(guān)系網(wǎng),應(yīng)注意以下幾點。(1)確定目標(biāo),不斷努力。訂立可以變通的目標(biāo),試著每天打5-10個電話,一個星期就有50個,一個月下來,有可能達到200個。平均一下,你的人際網(wǎng)絡(luò)中每個月大概可能增加十幾個“有力人士”。(2)不放走任何一個目標(biāo)。大忙人雖不好找,并不表示絕對無法接近。不必浪費時間在上班時間打電話給他們,這些人不是在開會就是在打電話,或是出外辦事了。要利用空當(dāng)?!袄P(guān)系”的高手認為傍晚六七點是與這些忙人接觸的“重要時刻”。秘書、助理等大概都走了,只剩下一些工作狂還沒舍得走,希望自己“埋頭苦干”能給老板留下深刻印象。此時是聯(lián)系這些人的最佳時機。有時樂觀一點,不要以為位高權(quán)重者都是高不可攀的人物。只要抓住竅門和機會,就能聯(lián)系到每一個人。每個企業(yè)都有門衛(wèi)。設(shè)法找到他們,跟他們建立良好的關(guān)系,他們也許能告訴你老板的行蹤。(3)懂得發(fā)現(xiàn)信息。街上、飯店大廳、機場、公共汽車站、酒吧、舞會、親友聚會,處處都有不少最新信息。跟人談上一兩個小時,一定可以學(xué)到東西。出差、旅行也是拓展關(guān)系圈的好機會。(4)記下拓展關(guān)系的歷程。有時不但要記在腦子里,還要記錄在特定的本子上,就像寫日記一樣,數(shù)十年如一日,這可能不容易做到。如果有恒心、有耐力,就說明你在認真地拓展自己的關(guān)系圈。在記憶猶新的時候就要趕緊寫下,如果等到日后再來補記,效果就大打折扣了。
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《關(guān)系圈》:破解人際關(guān)系的密碼傳授建立人脈的技巧,沒有關(guān)系,只能是一分耕耘、一分收獲;但若加上關(guān)系,必將是一分耕耘、數(shù)倍收獲。關(guān)系資源越豐富,賺錢的門路就越多;關(guān)系圈檔次越高,錢就來得越快。建立起自己的關(guān)系圈,才能擁有一些可以完全信任的人,一些可以委以重任的人,一些為你分擔(dān)憂愁的人,這些關(guān)系是你一生中寶貴的財富。
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