一分鐘提高執(zhí)行力

內(nèi)容概要

　　如何快速提高執(zhí)行力，已成為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)者急需解決的問題。正是基于以上因素，我們編纂了這本《一分鐘提高執(zhí)行力》。其宗旨就是為了幫助領(lǐng)導(dǎo)者和員工真正找到執(zhí)行不到位的根本原因，徹底根除工作中拖拉、應(yīng)付等現(xiàn)象，從而快速提高執(zhí)行能力，實(shí)現(xiàn)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。　　《一分鐘提高執(zhí)行力》從提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、完善制度、強(qiáng)化目標(biāo)、明確責(zé)任、講究策略、注重細(xì)節(jié)、提高效率、縮減成本、協(xié)調(diào)配合、不折不扣、找借口等十二個(gè)方面闡述了快速提高執(zhí)行力的具體做法，援引大量國(guó)內(nèi)外有關(guān)執(zhí)行力的典型例證，理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出，簡(jiǎn)明扼要，方便易學(xué)。它能切實(shí)幫助領(lǐng)導(dǎo)者和員工找到問題的癥結(jié)所在，從而提高團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的執(zhí)行力。

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第一章 提高認(rèn)識(shí)：執(zhí)行力成就大事業(yè)中國(guó)絕不缺少雄才大略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。這已經(jīng)成為眾所周知之事。再好的戰(zhàn)略、再科學(xué)的管理措施，都需要有效的執(zhí)行才能得以實(shí)現(xiàn)。執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)者的必備能力／2執(zhí)行力決定事業(yè)成敗／4執(zhí)行力決定企業(yè)命運(yùn)／6沒有執(zhí)行力，戰(zhàn)略如同無本之木／8沒有執(zhí)行力，就沒有領(lǐng)導(dǎo)力／10沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力／12領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的執(zhí)行力／14第二章 端正態(tài)度：態(tài)度決定執(zhí)行力度“態(tài)度決定一切”是人們常說的一句話，這句話很經(jīng)典，管理的好壞，執(zhí)行的力度部與個(gè)人的工作態(tài)度密切相關(guān)，解決問題首先要從思想根源出發(fā)，要解決好執(zhí)行力，還得從態(tài)度抓起、端正了態(tài)度，執(zhí)行才有力度。態(tài)度決定行動(dòng)／18態(tài)度積極正確，執(zhí)行快捷高效／20態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行一絲不茍／22確立執(zhí)行必須到位的態(tài)度／26真抓實(shí)干，執(zhí)行才能到位／29精益求精，執(zhí)行才會(huì)完美／32開拓創(chuàng)新，執(zhí)行才有奇跡／33建立有敬業(yè)精神的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)／38第三章 完善制度：有規(guī)矩才能成方圓，制度是執(zhí)行的保證制度是現(xiàn)代社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)，規(guī)矩方圓，政令暢通，高效運(yùn)作，這是制度保障在起作用，有了制度就必須執(zhí)行，這是一個(gè)最基長(zhǎng)的工作原刪沒有制度的執(zhí)行力，是不規(guī)范和缺乏持久性的企業(yè)管理制度，是執(zhí)行力的文本表現(xiàn)。制度是企業(yè)運(yùn)行的快軌道／44制度是執(zhí)行的保證／46完善制度，提高執(zhí)行力／48有規(guī)必行，有禁必止／51遵守制度，以身作則／53合理制度的激勵(lì)作用／56第四章 強(qiáng)化目標(biāo)：有目標(biāo)才有執(zhí)行的方向第五章 明確責(zé)任：責(zé)任保證執(zhí)行完美第六章 講究策略：好方法提升執(zhí)行力第七章 注重細(xì)節(jié)：縝密不漏完美執(zhí)行第八章 提高效率：高效快捷執(zhí)行到位第九章 縮減成本：把執(zhí)行成本最小化第十章 協(xié)調(diào)配合：步調(diào)一致共同執(zhí)行第十一章 不折不扣：執(zhí)行任務(wù)不摻水分第十二章 不找借口：執(zhí)行任務(wù)拒絕借口

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：態(tài)度決定行動(dòng)要想工作成就卓越，就應(yīng)態(tài)度認(rèn)真勤懇，腳踏實(shí)地。天才與凡人的最大區(qū)別就體現(xiàn)在做事的態(tài)度上。我們可以說，工作態(tài)度是一個(gè)人人生態(tài)度的體現(xiàn)。不論你從事多么瑣碎的工作，都不要輕視它。因?yàn)樗心軌騽?chuàng)造價(jià)值的工作都是值得尊敬的。一個(gè)人一生的職業(yè)，體現(xiàn)了他的志向和理想。因此，一個(gè)人的工作態(tài)度在很大程度上體現(xiàn)著這個(gè)人的性格以及他的品質(zhì)。這個(gè)世界上，沒有卑微的工作，有的只是卑微的工作態(tài)度。雖然，有些工作看上去并不十分高雅，而且工作環(huán)境也非常差，但是，我們并不能因此就輕視這樣的工作，我們應(yīng)該用一種正確的價(jià)值觀去看待它——只要它是有用的，就值得我們?nèi)プ?。工作沒有貴賤之分，工作態(tài)度卻有高低之別。做一名普通的紡織工人并不是什么不光彩的事情，他們同樣在創(chuàng)造價(jià)值，但是如果紡織出的都是不能用的布，那才是不光彩的事情。一個(gè)不屑于平凡小事的人，他的理想即使再壯麗，也只能是一個(gè)五彩斑斕的肥皂泡。要想壯志凌云，就必須腳踏實(shí)地，做事專注執(zhí)著。從前在美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司里，有一位叫阿基勃特的小職員。無論在哪兒需要簽單的時(shí)候，他總是在自己簽名的下方，寫上“每桶四關(guān)元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個(gè)字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，真名反倒沒有人叫了。公司董事長(zhǎng)洛克菲勒知道這件事后說：“竟有職員如此認(rèn)真地宣揚(yáng)公司的聲譽(yù)，我要見見他。”于是邀請(qǐng)阿基勃特共進(jìn)晚餐。后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長(zhǎng)。這是一件誰都可以做到的事，可是只有阿基勃特一個(gè)人去做了，而且堅(jiān)定不移，樂此不疲。嘲笑他的人中，不乏才華、能力在他之上的人，可是最后，只有他成了董事長(zhǎng)。這就是工作態(tài)度的威力。恰科年輕的時(shí)候，到一家很有名的銀行去求職。他找到董事長(zhǎng)，請(qǐng)求能被雇傭，然而沒說幾句話就被拒絕了。當(dāng)他沮喪地走出董事長(zhǎng)辦公室寬敞的大門時(shí)，發(fā)現(xiàn)大門前的地上有一個(gè)圖釘。他彎腰把圖釘拾了起來，以免圖釘傷害別人。第二天，恰科出乎意料地接到銀行錄用他的通知書。原來，就在他彎腰拾圖釘?shù)臅r(shí)候，被董事長(zhǎng)看到了。董事長(zhǎng)認(rèn)為一個(gè)人能如此精細(xì)小心、為他人著想，非常適合在銀行工作，于是改變主意錄用了他。董事長(zhǎng)的判斷是正確的，恰科在銀行里樣樣工作干得都很出色。后來，還成了法國(guó)的銀行大王。阿基勃特與恰科都是因做事態(tài)度而受到了大老板的青睞，而那些小事似乎又都是微不足道、人人能做的小事?？梢?，成功最重要的秘訣就在于：有認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，能去做別人不愿做的小事。不可否認(rèn)，在很多方面勝過他們的人一定很多，但其中像他們那樣認(rèn)認(rèn)真真做事、多年如一日的人能有幾個(gè)？像他們那樣將愛業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)的熱忱化做一種有影響的企業(yè)精神的人能有幾個(gè)？一個(gè)人的成功，有時(shí)純屬偶然?？墒?，誰又敢說，那不是一種必然？有許多不起眼的小事情，誰都知道該怎樣做，問題在于誰能堅(jiān)持做下去。許多人終其一生都在追求偉大，最后，他收獲的可能只是失敗。誰能想到，其實(shí)偉大就存在于你身邊的平凡之中呢？就看你用什么態(tài)度去對(duì)待它。習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格形成態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)。“假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。”我們每個(gè)人一生當(dāng)中，很大一部分時(shí)間都和工作有著密切的聯(lián)系，與其說是工作需要人，不如說任何一個(gè)人都需要工作。作為企業(yè)的員工，我們需要有一個(gè)正確的工作態(tài)度。因?yàn)樵趯?shí)際工作中，我們的工作態(tài)度決定著自己的前途。工作態(tài)度的好壞，決定著能不能把工作執(zhí)行到位，能不能為自己和企業(yè)創(chuàng)造實(shí)際的價(jià)值。你是不是還沒有從執(zhí)行到位中體驗(yàn)到一種滿足感？你是不是還沒有給自己找到目標(biāo)，沒有獲取成長(zhǎng)的力量？你是不是還沒有能夠把每件工作都執(zhí)行到位的推動(dòng)力？這很大程度上是因?yàn)槟氵€沒有培養(yǎng)起一個(gè)正確，的工作態(tài)度，還沒有一種自我實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)烈愿望。如果你能夠用正確的態(tài)度去對(duì)待自己的工作，把任何事情都執(zhí)行到位，你必然能從中體會(huì)到人生的意義，最終滿足你精神上的需求。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定著你的行動(dòng)，態(tài)度決定著你執(zhí)行到位的意識(shí)。只要擺正自己的態(tài)度，你就一定能夠認(rèn)真地工作，把每一項(xiàng)工作都執(zhí)行到位。

媒體關(guān)注與評(píng)論

在未來十年內(nèi)，我們所要面臨的最大挑戰(zhàn)就是執(zhí)行?！　　葼枴どw茨執(zhí)行力是所有那些實(shí)現(xiàn)了跨越的公司獲得成功的共同秘訣。　　——吉姆·柯林斯沃爾瑪能取得今天的成就，執(zhí)行力起了不可估量的作用。如果你希望成為一名優(yōu)秀的CEO，或者希望將你企業(yè)的挑戰(zhàn)性目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，就必須依靠執(zhí)行力?！　　_伯森·沃爾頓

編輯推薦

《一分鐘提高執(zhí)行力》：提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、完善制度、強(qiáng)化目標(biāo)、明確責(zé)任、講究策略、注重細(xì)節(jié)、提高效率、縮減成本、協(xié)調(diào)配合、不折不扣、不找借口。執(zhí)行力打造卓越企業(yè) 執(zhí)行力成就輝煌人生員工的職場(chǎng)秘訣。瞬間提升執(zhí)行力度。領(lǐng)導(dǎo)的智慧寶典，一語道破成功奧秘。缺乏執(zhí)行力，工作費(fèi)力，競(jìng)爭(zhēng)無力，斷送活力。沒有執(zhí)行力，就沒有戰(zhàn)斗力；沒有戰(zhàn)斗力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力：沒有競(jìng)爭(zhēng)力，就沒有發(fā)展力。只有不斷提高執(zhí)行力，才會(huì)獲得事業(yè)的成功。

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