私營公司的24堂細(xì)節(jié)管理課

出版時間:2011-3  出版社:北京工業(yè)大學(xué)出版社  作者:胡俊  頁數(shù):257  
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內(nèi)容概要

  古語說的好:成功的秘訣并不是最重要的,重要的是失敗的教訓(xùn)。私營企業(yè)要從隱藏的細(xì)節(jié)中找尋阻礙企業(yè)發(fā)展的根本因素,這樣才能找到發(fā)展的方向。

書籍目錄

第一課 精細(xì)化細(xì)節(jié)管理:讓管理回歸簡單的本質(zhì)第二課 盈利細(xì)節(jié)管理:微利時代不小看一分錢的利潤第三課 質(zhì)量細(xì)節(jié)管理:100%才能生存第四課 品牌細(xì)節(jié)管理:品牌忠誠源自細(xì)節(jié)第五課 創(chuàng)新細(xì)節(jié)管理:中需比別人多一點點不同第六課 現(xiàn)金細(xì)節(jié)管理:每一分錢都?須花在刀刃上第七課 競爭細(xì)節(jié)管理:勝利只因比別人多一張王牌第八課 制度細(xì)節(jié)管理:組織高效運行的保障第九課 銷售細(xì)節(jié)管理:培養(yǎng)銷售員的細(xì)節(jié)意識第十課 服務(wù)細(xì)節(jié)管理:在細(xì)節(jié)上討好客戶第十一課 決策細(xì)節(jié)管理:別讓失誤于擾企業(yè)的正確航向第十二課 人力資源細(xì)節(jié)管理:用對人,才能做對事第十三課 人才激勵細(xì)節(jié)管理:沒有激情,一切無從談起第十四課 績效考核細(xì)節(jié)管理:科學(xué)評估,提高績效第十五課 情感細(xì)節(jié)管理:得人心者得天下第十六課 溝通細(xì)節(jié)管理:用心才能見?效第十七課 授權(quán)細(xì)節(jié)管理:事不躬親,把80%的細(xì)節(jié)交給下屬去做第十八課 培訓(xùn)細(xì)節(jié)管理:不僅用你而且培養(yǎng)你第十九課 企業(yè)文化細(xì)節(jié)管理:一滴水可發(fā)折射海洋第二十課 秤成本細(xì)節(jié)管理:嚴(yán)格控制成本提高效益第二十一課 資源節(jié)約細(xì)節(jié)管理:省的就是賺第二十二課 采購細(xì)節(jié)管理:讓企業(yè)采購程序細(xì)節(jié)化第二十三課 談判細(xì)節(jié)管理:瞄準(zhǔn)細(xì)節(jié)尋求突破第二十四課 執(zhí)行細(xì)節(jié)管理:把細(xì)節(jié)落實到每一個行動中去

編輯推薦

  見微知著 細(xì)節(jié)決定公司的大成敗  因小見大?做好小細(xì)節(jié)發(fā)展大文章

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