優(yōu)秀員工最不應(yīng)該犯的95個錯誤

前言

在職場，有成功者，也有失敗者。成功的經(jīng)驗固然重要，但失敗的教訓(xùn)更為珍貴。成功者不是不犯錯誤，而是善于從自己和他人的錯誤中學(xué)習(xí)。而失敗者往往對別人犯過的錯誤熟視無睹。不懂得從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。很多人在追求成功時，往往不自覺地去學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗，而不太注意去吸取他人失敗的教訓(xùn)。結(jié)果，雖然學(xué)到了他人成功的經(jīng)驗，但是環(huán)境已變，他人成功的經(jīng)驗往往不適合自己，而他人失敗的教訓(xùn)卻未能及時吸取。于是，總是難以避免地犯錯誤。有些人之所以一而再，再而三地犯相同的錯誤，就在于他們不去吸取失敗的教訓(xùn)，因而在不知不覺間也犯了與從前、與他人相同的錯誤。這也就導(dǎo)致了他們在追求成功時處處碰壁，不能及時避免犯某個錯誤，最終導(dǎo)致功敗垂成，不知不覺陷入了困境之中。為什么有的人一直埋頭苦干.卻總是難入老板法眼？為什么同時進入公司，一年后有的人被委以重任，而有的人卻游離在被解聘的邊緣？為什么有的人整天忙碌不堪，工作卻毫無成效，更別提得到上司的賞識和重用？

內(nèi)容概要

成功的經(jīng)驗固然重要，失敗的教訓(xùn)更為珍貴，工作中的一次失誤也許會使以往的100次努力成為泡影。本書總結(jié)了員工在職場中經(jīng)常會犯的各種錯誤，以及改正這些錯誤的方法，以此告誡企業(yè)員工要避免犯這些錯誤，及時改正錯誤，以便迅速成為企業(yè)不可缺少的棟梁之才。

書籍目錄

第一章  大事干不來小事不愿干  錯誤01  忽略小事：常因小事栽跟頭  錯誤02  好高騖遠：只想干大事，不愿干小事  錯誤03  眼高手低：憑空想象難成功  錯誤04  頻繁跳槽：這山望著那山高  錯誤05  輕視工作：不把工作當(dāng)成大事  錯誤06  幻想期待：成功不會來敲門  錯誤07  缺乏耐心：更改目標(biāo)太頻繁  錯誤08  輕易放棄：成功就差最后一步  錯誤09  淺嘗輒止：一開始就持有退卻的念頭  錯誤10  無的放矢：無頭蒼蠅瞎忙乎第二章  頹廢消沉不上進  錯誤11  消極抱怨：把工作當(dāng)做苦役  錯誤12  玩物喪志：沉溺游戲誤工作  錯誤13  不求上進：不進則退必遭淘汰  錯誤14  消極避世：越來越難以面對現(xiàn)實  錯誤15  輕視自我：難以獲得他人重視  錯誤16  懦弱膽?。翰桓蚁蚋唠y度的工作挑戰(zhàn)  錯誤17  因循守舊：缺乏創(chuàng)新被淘汰  錯誤18  缺乏主見：工作之中隨大流  錯誤19  自怨自艾：為打翻的牛奶而哭泣第三章  渾渾噩噩等明天  錯誤20  懶散拖沓：惡性循環(huán)等明天  錯誤21  消極被動：工作只是為老板  錯誤22  神情懈怠：三心二意應(yīng)付差事  錯誤23  滋生隋性：不干事永遠成功不了  錯誤24  缺乏信心：失去堅持到底的熱情第四章  只顧眼前利益不為將來打算  錯誤25  目光短淺：工作只是為了掙錢  錯誤26  泄露機密：不具備基本的職業(yè)操守  錯誤27  挑肥揀瘦：失望總比希望多  錯誤28  自私自利：只為自己打算不為公司考慮  錯誤29  不思進取：一味求穩(wěn)反而不穩(wěn)  錯誤30  斤斤計較：絕不多干一分鐘，閉塞晉升通道  錯誤31  一葉障目：只見樹木不見森林  錯誤32  急于求成：只顧眼前忽視將來第五章  讓機會白白溜走  錯誤33  做白日夢：渾渾噩噩一事無成  錯誤34  坐等機會：機會來臨時卻抓不住  錯誤35  主次不分：盲目忙碌效率低  錯誤36  優(yōu)柔寡斷：錯失最佳時機  錯誤37  喋喋不休：訴苦是一種很大的損失第六章  不找方法找借口  錯誤38  牢騷滿腹：抱怨愈多，境遇愈差  錯誤39  心情不爽：帶著情緒去工作  錯誤40  推卸責(zé)任：把自己的過失推給別人  錯誤41  投機取巧：搬起石頭砸自己的腳  錯誤42  機械工作：被動執(zhí)行少主動  錯誤43  借故推脫：聰明反被聰明誤  錯誤44  不做準(zhǔn)備：事到臨頭手忙腳亂第七章  “差不多”就會差很多  錯誤45  馬虎做事：差不多就行，只能勉強生存  錯誤46  自由散漫：遲到早退成常態(tài)  錯誤47  得過且過：做一天和尚撞一天鐘  錯誤48  兩面三刀：老板在與不在兩張臉  錯誤49  雜亂無章：手忙腳亂無頭緒  錯誤50  敷衍了事：事業(yè)難有所作為  錯誤51  業(yè)務(wù)不精：不能獨當(dāng)一面，無法脫穎而出第八章  有個性不等于可以任性  錯誤52  指手畫腳：不在其位謀其政  錯誤53  越級匯報：老板頭痛上司煩  錯誤54  自作聰明：替上司做決定  錯誤55  口無遮攔：背后談?wù)摾习咫[私  錯誤56  拉幫結(jié)派：影響公司整體團結(jié)  錯誤57  不重儀表：顯得對別人極不尊重  錯誤58  過從甚密：與老板稱兄道弟  錯誤59  不重小節(jié)：錯把公司當(dāng)商場第九章  自我膨脹過度表現(xiàn)  錯誤60  夜郎自大：搶本該屬于別人的風(fēng)頭  錯誤61  學(xué)習(xí)松懈：即便有優(yōu)勢也難以持久  錯誤62  言而無信：亂開空頭支票  錯誤63  當(dāng)面糾正：讓上司下不了臺  錯誤64  鄙夷他人：成為不受歡迎的人  錯誤65  孤芳自賞：認為自己才是對的  錯誤66  獨占榮耀：將大家的功勞據(jù)為己有  錯誤67  目中無人：擺老員工的架子  錯誤68  好為人師：徒增他人反感  錯誤69  不切實際：沒有金剛鉆常攬瓷器活第十章  害怕別人說自己“好表現(xiàn)”  錯誤70  不懂拒絕：做事缺少靈活性  錯誤71  缺少交流：害怕與上司溝通，默默無聞難出位  錯誤72  消極對抗：無法正面接受老板的批評  錯誤73  心理敬畏：與大人物擦肩而過  錯誤74  太過老實：忍氣吞聲背黑鍋  錯誤75  過分客氣：吃虧的只能是自己第十一章  單打獨斗難成氣候  錯誤76  孤軍奮戰(zhàn)：做職場中的“獨行俠”  錯誤77  直言直語：人際關(guān)系中的致命傷  錯誤78  愛講粗話：刁鉆野蠻嚇跑他人  錯誤79  心高氣傲：顯示自己比別人優(yōu)越  錯誤80  自我封閉：在公司不交朋友  錯誤81  態(tài)度冷漠：同事不愿與你合作  錯誤82  太過吝嗇：小家子氣的人必然人緣不佳  錯誤83  缺乏感恩：吃水忘了挖井人第十二章  聽不進他人的意見  錯誤84  墨守成規(guī)：困死在固定的思維模式中  錯誤85  貶低對手：就是在無形中貶低自我  錯誤86  事無巨細：讓老板心生厭倦  錯誤87  不懂變通：一條道走到黑   錯誤88  充耳不聞：當(dāng)別人的傾訴是噪音第十三章  放縱自己終致失敗  錯誤89  嫉賢妒能：害人不成終害己  錯誤90  自食其果：不珍惜公司財物  錯誤91  公私不分：工作時間開小差  錯誤92  紀(jì)律松懈：把請假看成小事  錯誤93  重復(fù)錯誤：好了傷疤忘了痛  錯誤94  說長道短：同事關(guān)系現(xiàn)裂痕  錯誤95  放縱自我：事業(yè)荒廢丟幸福

章節(jié)摘錄

錯誤04頻繁跳槽：這山望著那山高想要實現(xiàn)自身的價值，并不一定要通過跳槽的方式。事實上，那些能夠很好實現(xiàn)自身價值的人，往往是不輕易跳槽，踏踏實實干好本職工作的人。把跳槽視作家常便飯，這本身就說明了他心態(tài)浮躁，一顆心老飄在半空。這樣的人又怎么能實現(xiàn)既定目標(biāo)呢？一鍬不可能挖出一口井，只有腳踏實地地做好現(xiàn)在的工作，并且讓自己把它做得更好才能走向成功，倘若不能安心地對待自己從事的工作，頻繁地跳槽，祈求能尋找到一份比現(xiàn)在更好的工作，最終只能陷入一個頻繁跳槽的怪圈，浪費掉寶貴的時間?，F(xiàn)在有一些企業(yè)員工以頻繁跳槽為榮，感覺自己能力很強，隨時都可以找到工作，這種想法是錯誤的，下面這個故事就會告訴我們?yōu)槭裁搭l繁跳槽是個錯誤。某著名大學(xué)計算機系的高才生高凱和牛建軍，畢業(yè)后一同進了上海一家著名的軟件公司，令同學(xué)們非常羨慕。半年后，高凱聽說別的公司有更優(yōu)厚的薪酬，就心動了，他雖然干著現(xiàn)在的工作，心里卻想著該怎樣得到那份工作。沒過多久。高凱就禁不住那家私企優(yōu)厚待遇的引誘而跳槽了。當(dāng)時他和牛建軍商量，希望牛建軍跟他一起走，牛建軍對現(xiàn)公司的企業(yè)文化已經(jīng)非常認同，也并不看好那家私企，苦勸高凱不要貿(mào)然跳槽，可是，看著那家公司“鍋里誘人的油水”，他已昏了頭，一個月后就走人了。然而高凱哪里想到，那家私企資金鏈異常脆弱，他跳過去不久就聽說新公司運轉(zhuǎn)出了問題，正常薪水的發(fā)放都成了問題，因此，他又跳槽了。在隨后的兩年中，高凱就像一只無頭蒼蠅一樣四處亂撞，一次比一次失望，不斷地后悔“早知如此……”短短幾年時間里，高凱已經(jīng)相繼客串了軟件、網(wǎng)絡(luò)、廣告、汽車、保健品等多種行業(yè)，他什么都會一點，但什么都不精通、不專業(yè)，只好一直做初級工作。雖然高凱在他的哥們面前硬著頭皮也要說跳槽“無怨無悔”，但打落門牙往肚里咽的難受滋味，只有他自己明白。實際上，還是最初的那家公司最好，因為那家公司已經(jīng)成為上市公司，他的同學(xué)牛建軍已經(jīng)成為一個重要的部門經(jīng)理，買了車，同學(xué)聚會都在他新買的大三居里舉行。而現(xiàn)在仍然一無所有的高凱只能四處奔波。

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《優(yōu)秀員工最不應(yīng)該犯的95個錯誤》：如果你是一個渴望得到重用的員工，如果你希望你的老板覺得你是不可替代的，那么你一定要下定決心避免或改正《優(yōu)秀員工最不應(yīng)該犯的95個錯誤》中列舉的員工最容易犯的錯誤。 閱讀《優(yōu)秀員工最不應(yīng)該犯的95個錯誤》，你會發(fā)現(xiàn)，這不只是一本普通的“挑錯”的作品，也是一幅幫你審視過去，洞悉未來，預(yù)見成果的成功路線圖。從別人的錯誤中，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)《優(yōu)秀員工最不應(yīng)該犯的95個錯誤》是公司送給員工最好的禮物，是職場中人的必備教材。

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