無懈可擊之職場美女如云

前言

從上帝創(chuàng)造女人開始，就注定她們與男人不同，這些不同，包括生理、心理、情感、性格以及其他能力等方面。正是由于這些不同，在日常生活和工作中，凸顯出了女人命運與男人的差異。在今天，女人的成功機會比任何時候都要多。如果女人善于發(fā)現(xiàn)和挖掘自己的潛能，并找到適合自身優(yōu)勢的成長土壤，那么她們會比男人更加成功，也更容易成功。而電視劇《無懈可擊之美女如云》動講述的正是這樣一群80后職場成功女性的心路歷程。該劇講述了朗雅公關(guān)公司幾名女性職場人的故事，劇情不僅包括她們各自間的鉤心斗角，揭示職場生存法則，更引入不同商業(yè)利益集團相互安插臥底的博弈斗爭，一步步揭開職場真相，引領(lǐng)劇情層層深入，堪稱美女版的《無間道》。生動有趣且貼近現(xiàn)實的故事情節(jié)，明星如云的演出陣容，層出不窮的經(jīng)典臺詞，令觀眾大呼過癮。該劇自開播以來，收視率居高不下。當然，這部戲?qū)?0后職場女性的一種嶄新詮釋也給我們留下了深刻的印象：以呂笑笑、尤小柔、馬嘉麗為代表的80后職場女性，她們懂生活，會生活，更能活出一種品質(zhì)，她們身上所體現(xiàn)出的魅力和責任感是他人所無法比擬的。她們可以在職場上呼風喚雨，大顯神威，同時又用甜美的聲音、溫柔的笑容和隨和的為人去贏得人心。

內(nèi)容概要

80后的職場女性，如果有“我天生麗質(zhì)，才貌雙全”的自信和魅力，有“敢拼，才會有回報”的激情和動力，有“辦公室里也有溫暖”的方圓策略，有“拿下她們，我也是美女”的領(lǐng)袖氣質(zhì)，有“上司，絕非什么空中小姐”的睿智和膽量，有“我想做的事，沒有做不成”的自控心態(tài)，有“你是我心中最理想職業(yè)女性”的目標和抱負，、有“人犯錯就不可愛”的謙虛和謹慎等幾種“宮心之計”，就能做到無懈可擊，就能走向真正的成功!　　本書將清楚地告訴你女人成功的獨特資本，即女性比男性更具優(yōu)勢的特點所在。本書是為所有的80后職場女性量身定做的職場生存寶典，教你更好地運用自身資本，動用“宮心之計”，做一個生活和事業(yè)上既幸福又成功的新時代小美女！

書籍目錄

第一章　“我天生麗質(zhì)，才貌雙全”——富含魅力的女人無懈可擊　一、形象設(shè)計，塑造完美的第一印象　　【情景閃回】　　【宮心計】　　【無懈可擊】　二、妝容精致，辦公室里也需要化妝　　【情景閃回】　　【宮心計】　　【無懈可擊】　三、脫俗魅力，將自己修煉成職場麗人　　【情景閃回】　　【宮心計】　　【無懈可擊】　四、迷人微笑，打造個人專屬的名片　　【情景閃回】　　【宮心計】　　【無懈可擊】　五、善用優(yōu)勢，女人獨有的溫柔～刀　　【情景閃回】　　【宮心計】　　【無懈可擊】　六、談吐睿智，智慧就在開口之間　　【情景閃回】　　　【宮心計】　　【無懈可擊】　七、肢體語言，看透他人或被他人看透　　【情景閃回】　　【宮心計】　　【無懈可擊】　八、品位高雅，一種超凡脫俗的神韻　　【情景閃回】　　【宮心計】　　【無懈可擊】　九、氣質(zhì)非凡，女人有氣場才有磁場　　【情景閃回】　　【宮心計】　　【無懈可擊】　……第二章　“敢拼，才會回報”——飽含激情的女人無懈可擊第三章　“辦公室里也是有溫暖的”——內(nèi)方外圓的女人無懈可擊第四章　“拿下她們，我也是美女”——精于管理的女人無懈可擊第五章　“上司，絕非什么空中小組”——“搞定上司”的女人無懈可擊第六章　“我想做的事，沒有做不成的”——能夠自控的女人無懈可擊第七章　“你是我心中最理想的職業(yè)女性”——獨立自主的女人無懈可擊第八章　“當真是人不犯錯就不可愛嗎”——謹小慎微的女人無懈可擊

章節(jié)摘錄

有人的地方就有矛盾，作為一個擁有很多屬下的部門主管，每天要處理諸多的事務(wù)，下屬之間的矛盾是其難以避免的，如何處理下屬之間的矛盾，是每個主管都要正視的問題。作為部門主管，要想解決好矛盾，需要把握三點：一是自己不偏不倚；二是要了解矛盾；三是不要套經(jīng)驗，要一事一斷。主管在解決部屬之間矛盾時，首先要秉公辦事，不偏不倚，不能有私心。稍微有偏心、私心，下屬肯定能感覺出來。即使不偏心，有時下屬也會懷疑上司不公，更何況偏心呢？作為主管，只有公正，才能減少矛盾。除此之外，主管還要調(diào)查了解矛盾。處理好矛盾的前提是把握和了解矛盾，如果做不到把握和了解矛盾，憑自己的想當然，感情用事，最終的結(jié)果是害人害己。要知道：自己認為的好員工也有犯錯誤的時候，表現(xiàn)一貫不好的員工也有在理的時候。所以解決部屬矛盾要調(diào)查了解清楚部屬之間矛盾產(chǎn)生的原因、矛盾發(fā)生的過程、矛盾發(fā)展的程度、矛盾波及的范圍、矛盾的性質(zhì)等。只有在了解矛盾的方方面面后，解決問題才能把握全局，抓住關(guān)鍵，有的放矢。不然，要么解決得不徹底不到位，要么解決得根本不對，從而有可能導(dǎo)致其他更多的矛盾。解決矛盾要一事一斷。根據(jù)矛盾產(chǎn)生的原因、過程、程度、范圍、性質(zhì)，以及對組織的影響程度等，主管再作出判斷，哪些矛盾先解決，哪些矛盾后解決，哪些矛盾可以單刀直入去解決，哪些矛盾可以通過曲線解決，哪些矛盾可以讓下屬來解決，哪些矛盾暫時可以不解決，哪些矛盾可以借助外部的力量來解決?？傊鉀Q矛盾要因時因地因人因事而異，要一事一斷，千萬不要套，套是很容易出錯的。因為每個人都是有其鮮明個性的，而每個人又都是時刻變化的，部屬之間的矛盾當然也是隨時隨地變化的。

編輯推薦

《無懈可擊之職場美女如云:80后職場女性生存“宮心計”》：80后職場女性必知的競爭智慧，職場如戰(zhàn)場，萬不可大意，女性的職場，更要做到無懈可擊，只要你愿意，你一樣可以成為職場女王！每一種智慧都可以學(xué)習得到，每一種成功都可以修煉而成。二十幾歲時不懂得規(guī)劃自己的生活和未來，30歲后便會淪落為新人高升的墊腳石，日復(fù)一日地做著無意義的低薪工作。為了過上自己想要的舒適生活，從現(xiàn)在開始，積蓄實力。提高身價吧！

圖書封面

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