頂級(jí)智慧3

前言

唐駿，1962年出生于江蘇常州；1980年，考入北京郵電大學(xué)應(yīng)用物理專業(yè)，4年后獲學(xué)士學(xué)位；1985年，獲得留學(xué)日本的機(jī)會(huì)，在名古屋大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)獲得碩士學(xué)位；1990年，于美國(guó)加州理工大學(xué)從事一般研究工作，在此期間創(chuàng)辦美國(guó)雙鷹公司、好萊塢娛樂(lè)影業(yè)公司等。1994年，唐駿抱著“偷師學(xué)藝”的本意，放棄了自己的“皮包公司”，成為微軟一名軟件工程師。1997年，擔(dān)任微軟總部Windows NT開發(fā)部門高級(jí)經(jīng)理的唐駿“衣錦還鄉(xiāng)”，來(lái)上海組建微軟大中國(guó)區(qū)技術(shù)支持中心。2001年，上海微軟大中國(guó)區(qū)技術(shù)支持中心先后升級(jí)為亞洲區(qū)支持中心、全球支持中心，唐駿因工作出色，不僅擔(dān)任全球支持中心總裁，并兼任微軟合資公司——上海微創(chuàng)公司總裁。2002年，唐駿出任微軟中國(guó)總裁。2004年，唐駿以微軟中國(guó)終身榮譽(yù)總裁身份從微軟退休，并以260多萬(wàn)股股票期權(quán)出任盛大網(wǎng)絡(luò)公司總裁。2008年4月16日，唐駿以10億元“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”加盟新華都集團(tuán)，擔(dān)任首席執(zhí)行官兼總裁。唐駿領(lǐng)導(dǎo)下的微軟中國(guó)是微軟全球唯一一個(gè)連續(xù)6個(gè)月創(chuàng)造歷史最高銷售紀(jì)錄的公司。微軟中國(guó)2003財(cái)年成為微軟全球82家分公司中銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)最快的分公司。唐駿獲得“中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)濟(jì)人物”、“中華十大英才管理人物”、“中國(guó)十大科技人物”、“中國(guó)十大IT風(fēng)云人物”、“中國(guó)十大最有價(jià)值職業(yè)經(jīng)理人”等殊榮……

內(nèi)容概要

　　《頂級(jí)智慧3：聽唐駿講工作之道》是國(guó)內(nèi)全面分析唐駿職場(chǎng)成功的著作之一，從唐駿的成功經(jīng)歷入手。對(duì)他的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)觀、管理方式、為人處世方法逐一進(jìn)行了充分的論述。相信《頂級(jí)智慧3：聽唐駿講工作之道》對(duì)正在職場(chǎng)上拼搏的所有人都有不同程度的啟發(fā)，值得大家仔細(xì)地研讀。

作者簡(jiǎn)介

劉軍，1955年出生于天津，1982年畢業(yè)于北京大學(xué)歷史系，1988年獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院碩士學(xué)位，1993年獲加拿大薩斯卡撤溫大學(xué)歷史學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界歷史所研究員、世界歷史所外國(guó)史學(xué)理論研究室主任。專業(yè)領(lǐng)域?yàn)槲鞣绞穼W(xué)理論、美國(guó)政治思想史、發(fā)表專業(yè)論文20多篇，主編《與領(lǐng)導(dǎo)干部談全球化問(wèn)題》，并參與多部學(xué)術(shù)著作寫作。

書籍目錄

第一章 挖掘潛能，提升自身價(jià)值人的潛能猶如一個(gè)待開發(fā)的金礦，蘊(yùn)藏?zé)o窮，價(jià)值連城；我們每個(gè)人都有一個(gè)隱藏在自己身上的金礦，只有通過(guò)自己的努力挖掘，才能把這些金礦用于生活當(dāng)中磨難是上天的禮物不甘落后就能冒尖自我超越，挖掘沉睡的潛能提升自己要注重方法把學(xué)習(xí)當(dāng)做嚴(yán)肅的事善于營(yíng)造影響力身價(jià)由作為決定第二章 找到自己的工作舞臺(tái)你是自己命運(yùn)的主人，是自己靈魂的領(lǐng)航人，要走什么樣的路是你自己的選擇。因此，不要忽視你自己的工作舞臺(tái)。只有找到屬于自己的舞臺(tái)，才能把握自己的人生設(shè)定工作目標(biāo)找準(zhǔn)自己的位置跳槽不能光看眼前利益突破升遷的瓶頸做好職業(yè)規(guī)劃做自己最擅長(zhǎng)的事做別人不愿做的事走自己的路第三章 人格魅力是職場(chǎng)所必需的人格魅力是指一個(gè)人在性格：氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面表現(xiàn)出的很能吸引人的力量。在職場(chǎng)中，一個(gè)人能受到別人的歡迎和接納，他實(shí)際上就具備了一定的人格魅力把愛心融入工作中用口碑打造個(gè)人品牌厚道做人，大氣做事自己就是一個(gè)圓心好性格是成功的基礎(chǔ)開開心心一輩子享受簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幸福第四章 培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力。如果一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)，那么他的其他能力也就失去了用武之地，因?yàn)闆](méi)有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人忠誠(chéng)才是硬道理忠誠(chéng)更在跳槽后服從是第一操守凡事替企業(yè)著想以企業(yè)大局為重與企業(yè)同舟共濟(jì)尊重企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)第五章 鑄就職業(yè)安全感很多人在職場(chǎng)中找不到自己準(zhǔn)確的位置，生存的壓力讓他們經(jīng)常陷入一種職業(yè)恐慌，害怕失去自己的工作，害怕不能勝任自己的職位。的確，職場(chǎng)中優(yōu)勝劣汰的殘酷競(jìng)爭(zhēng)頻頻在人們身邊上演。在這種高壓狀態(tài)下，職業(yè)人應(yīng)該采取怎樣的方式和辦法來(lái)鑄就自己的職業(yè)安全感呢?能力高于一切做一個(gè)有專業(yè)技能的人只有不斷學(xué)習(xí)才能走向卓越完善自我才能把握住機(jī)會(huì)時(shí)刻期待創(chuàng)造更多的價(jià)值具備挑戰(zhàn)自己的魄力向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)第六章 靈活地運(yùn)用工作方式如果你渴望攀登人生的高峰，希望自己出類拔萃，希望自己的生活方式與眾不同，那么你必須明白一點(diǎn)——靈活地運(yùn)用工作方式事情都是可以變通的簡(jiǎn)單的方法最有效有非常的頭腦才有非常的成功建立不一樣的商業(yè)模式了解企業(yè)的奮斗目標(biāo)脫離平凡，不甘平庸第七章 掌握管理公司的方法在工作中，你可能不是一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，但你可能是一位企業(yè)管理者，只有掌握科學(xué)的管理方法，你才能盡職盡責(zé)、全力以赴地工作不做第一以情感人的中國(guó)式管理與領(lǐng)導(dǎo)的默契來(lái)自溝通做一個(gè)合格的二號(hào)人物以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)來(lái)工作像老板一樣思考做好員工培訓(xùn)把員工當(dāng)做企業(yè)之本學(xué)會(huì)激勵(lì)員工絕不拉幫結(jié)派第八章 把工作放在第一位當(dāng)我們竭盡全力、盡職盡責(zé)地工作的時(shí)候，不論結(jié)果將會(huì)如何，我們都將是最終的贏家、最終的受益者。因?yàn)橐粋€(gè)人把工作放在第一位，他遲早都會(huì)獲得成功把責(zé)任放在心上認(rèn)定了就不能放棄面對(duì)利益，不爭(zhēng)是爭(zhēng)沒(méi)有時(shí)間是最不好的借口機(jī)會(huì)比薪水更重要第九章 激情贏行一切

章節(jié)摘錄

決定擇業(yè)成功與否的因素有很多，其中最重要的因素是一個(gè)人的知識(shí)與能力。一個(gè)人要想選擇理想的職業(yè)并有所作為，就必須自覺(jué)地、不斷地學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)同工作實(shí)際緊密地聯(lián)系起來(lái)，建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式，提高實(shí)用的業(yè)務(wù)技能，根據(jù)社會(huì)的發(fā)展塑造、完善自我。一個(gè)人有了一定的知識(shí)積累，并不等于具備了其所在崗位所需要的能力。從成功人士來(lái)看，能力往往比知識(shí)更重要。所以，一個(gè)人在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，要更注重對(duì)自己能力的培養(yǎng)，比如，社交溝通能力、動(dòng)手操作能力、組織管理能力、創(chuàng)新能力，等等?，F(xiàn)在是人力資源供大于求的時(shí)代。一個(gè)人只有全面地提高自己的綜合素質(zhì)，擁有真才實(shí)學(xué)，完善自己的能力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。唐駿說(shuō)：“很多人在職業(yè)生涯中會(huì)發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會(huì)，什么樣的機(jī)會(huì)應(yīng)該抓住呢？其實(shí)機(jī)會(huì)對(duì)人們來(lái)說(shuō)在很大意義上是不公平的。這個(gè)機(jī)會(huì)給了你，而你沒(méi)有抓住，以后同樣的機(jī)會(huì)或者更好的機(jī)會(huì)就絕對(duì)不會(huì)給你。因?yàn)橐淮蔚氖【妥C明你沒(méi)有能力完成公司交給你的任務(wù)，不能把握給你的機(jī)會(huì)。所以，一定要在自己有足夠的信心和能力的前提下把這個(gè)機(jī)會(huì)拿到手，不然，我建議你把更多的時(shí)間放在提高能力上，或者放在工作方法上，不斷地完善自己，之后才能把握住機(jī)會(huì)。”

編輯推薦

《頂級(jí)智慧3:聽唐駿講工作之道》中國(guó)最成功職業(yè)經(jīng)理人的職場(chǎng)奮斗智慧精粹從普通員工到“打工皇帝”的可復(fù)制的成功哲學(xué)。唐駿說(shuō)：“我不是在為比爾·蓋茨打工，不是為陳天橋打工，也是不為陳發(fā)樹打工，我是在為我唐駿打工，我是在經(jīng)營(yíng)我自己。”一堂價(jià)值10億元的職聲修煉課，你值的擁有。他加盟微軟，僅用10年時(shí)間，就從一名普通員工晉升為微軟中國(guó)公司總裁：他出任盛大網(wǎng)絡(luò)公司總裁，隨后盛大網(wǎng)絡(luò)成功地在美國(guó)納斯達(dá)克上市；他以10億元天價(jià)的“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”跳槽到新華都，被輿論界戲稱為“打工皇帝”。他，就是唐駿。毋庸置疑，唐駿的成功猶如一盞明燈，為無(wú)數(shù)前行者帶來(lái)了光明和希望。從普通員工到打工皇帝。這個(gè)職場(chǎng)傳奇時(shí)刻在激勵(lì)著無(wú)數(shù)的職場(chǎng)人士去奮斗。那么，唐駿為什么這么值錢？他憑什么這么成功？他有怎樣的魔力，能被那么多大老板器重？答案就在《頂級(jí)智慧3:聽唐駿講工作之道》中。唐駿職場(chǎng)語(yǔ)錄：一個(gè)剛踏出校門的學(xué)生是沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的，因此要懂得從不喜歡的事情做起，等有了核心競(jìng)爭(zhēng)力后再來(lái)設(shè)法改變環(huán)境。第一份工作一定要選一家好公司，不是選一份好職業(yè)和一份好薪水。在職業(yè)生涯里，基礎(chǔ)非常重要。在做工作的時(shí)候，勤奮永遠(yuǎn)是一個(gè)制勝的法寶。和領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)。當(dāng)他指出你的錯(cuò)誤時(shí)，你一定要說(shuō)他對(duì)。只會(huì)提意見的人會(huì)讓老板生厭；既提意見又提解決方案的會(huì)讓老板有好感；只有既提意見又提解決方案，還進(jìn)行了論證的員工才可以得到老板的信任。執(zhí)行力是讓我做一，我還可以做到二、做到三。當(dāng)周圍的人都沉迷于溫飽時(shí)，你應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)所在。如果你在一家公司感覺(jué)工作很安逸。那你就需要尋找新的發(fā)展空間。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    頂級(jí)智慧3 PDF格式下載

---