人脈勝于能力

前言

美國(guó)斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表過(guò)一份調(diào)查報(bào)告，結(jié)論中指出：一個(gè)人賺的錢，12.5％來(lái)自知識(shí)，87.5％來(lái)自人脈。也有人說(shuō)：“30歲以前靠專業(yè)知識(shí)賺錢，30歲以后靠人脈關(guān)系賺錢。”這些都說(shuō)明了人脈在一個(gè)人的事業(yè)中起著巨大作用，甚至可以改變和左右一個(gè)人的命運(yùn)?；蛟S很多人都產(chǎn)生這樣一個(gè)疑問(wèn)：成功到底靠的是什么？是能力還是人脈，還是兩者都有？其實(shí)能力和人脈對(duì)于事業(yè)成功的影響，總的來(lái)說(shuō)有三個(gè)方面：第一種，有能力，沒(méi)有人脈。一輩子不可能有多大的出息，因?yàn)闆](méi)有人知道你有能力，你的能力也無(wú)法得到發(fā)揮。第二種，有人脈，沒(méi)有能力。照樣能生存，畢竟這個(gè)社會(huì)靠人脈關(guān)系吃飯的人還是有的。第三種，既有能力，又有人脈。就會(huì)產(chǎn)生這樣的結(jié)果：一分的耕耘，數(shù)倍的收獲.這說(shuō)明了什么問(wèn)題？能力重要，人脈更加重要。從某種程度上來(lái)說(shuō)，人脈勝于能力?，F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)顯示，在技術(shù)、資金、人力資源這生產(chǎn)力三要素中，人力資源的重要性越來(lái)越凸顯，人們對(duì)人力資源重要性的認(rèn)識(shí)也越來(lái)越深刻。

內(nèi)容概要

　　我們認(rèn)為，成功的過(guò)程，就是一個(gè)不斷地積累與維護(hù)人脈資源的過(guò)程，人脈資源的多少?zèng)Q定了成功的程度。因此，我們需要掌握一些締造人脈的經(jīng)驗(yàn)和技巧。書中內(nèi)容本著中國(guó)國(guó)情與現(xiàn)實(shí)中的客觀需求，擴(kuò)展了人脈的內(nèi)涵與外延，充分結(jié)合網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代人脈交往的現(xiàn)狀，為讀者解析了構(gòu)建人脈的方法與技巧?！　》_(kāi)此書，如同阿里巴巴的“芝麻開(kāi)門”，你就找到了通往輝煌人生的神奇魔咒，找到了一把開(kāi)啟人生幸福與成功大門的金鑰匙。

書籍目錄

第一章 修煉形象．演好交際的“開(kāi)場(chǎng)秀”注重儀表，第一印象最重要優(yōu)雅著裝，人靠衣裝馬靠鞍文明舉止，舉手投足皆優(yōu)雅謹(jǐn)慎言行，話不可亂說(shuō)胡說(shuō)用好名片，交際的另一張臉禮儀當(dāng)先，初次見(jiàn)面動(dòng)人心小處著手，細(xì)枝末節(jié)展形象第二章 擺正心態(tài)，開(kāi)啟“人脈大門”自信為成功掃除障礙對(duì)自卑心理說(shuō)聲“再見(jiàn)勇氣就是自己的旗桿向你的“不自然”挑戰(zhàn)自負(fù)是交際的大旋渦人際交往，功利心不要太強(qiáng)甘當(dāng)配角，讓別人當(dāng)主角第三章 慧眼如炬，找到你想要找的人爛食物不可吃，爛朋友不可交思考一我要攏什么樣的人對(duì)方的談話體現(xiàn)內(nèi)涵根據(jù)自己的劣勢(shì)去找人看清“朋友”的真面目第四章 講究雙贏，打牢人際交往的基石不要獨(dú)享莆耀互惠互利是原則雙贏，是利用人脈賺錢的最高境界要有與他人合作的意識(shí)善于利用朋友資源，一起把蛋糕做大善于借助朋友的力量，讓黃土變黃金沒(méi)有人脈，就沒(méi)有財(cái)脈第五章 勇于付出，人情投資不可少銀行存款不如“人脈”存款感情投資是一本萬(wàn)利的生意平時(shí)留下人情債，求人辦事口好開(kāi)平時(shí)多走動(dòng)，急事有人情雪中送炭，溫暖的是整個(gè)世界不要冷落“落魄”的朋友多做“不求回報(bào)”的好事第六章 完美溝通，搭建人脈網(wǎng)的必要條件微笑是構(gòu)建人脈網(wǎng)絡(luò)最好的名片讓幽默感成為溝通的助推器記住別人的名字會(huì)使交往更順暢及時(shí)加固人脈網(wǎng)：做個(gè)勤勞的維修工心直口快，傷人匪淺走進(jìn)他人的內(nèi)心世界懂得傾聽(tīng)才能有效溝通第七章 提升魅力，人脈不請(qǐng)自來(lái)人格魅力，是最值錢的一張名片細(xì)水長(zhǎng)流離不開(kāi)誠(chéng)實(shí)守信具備良好性格，更加接近成功之門將寬容裝滿你的內(nèi)心學(xué)會(huì)與你的“敵人”握握手，做朋友第八章 態(tài)度低調(diào)．提升自我人氣低調(diào)做人，體現(xiàn)自己的風(fēng)度不過(guò)分張揚(yáng)能讓你贏得別人的尊重得志時(shí)，不要驕縱自滿責(zé)人嚴(yán)、律己寬的做法要不得給人留面子，給自己留退路寬以待人，得饒人處且饒人苛求完美就會(huì)阻礙人脈學(xué)會(huì)換位思考，體會(huì)對(duì)方的需求善于隱忍，以退為進(jìn)第九章 禮尚往來(lái)，有禮交遍天下友掌握送禮的技巧，才能名正言順?biāo)投Y要分清輕重選擇適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和時(shí)機(jī)送禮要送與身份相符的禮品第十章 抓住機(jī)會(huì)，儲(chǔ)存“人脈能量”善于抓住每個(gè)機(jī)會(huì)初次見(jiàn)面，找投機(jī)話題主動(dòng)結(jié)交成功之人盡可能參加社交聚會(huì)運(yùn)用飯局進(jìn)行人脈拓展主動(dòng)示好才能廣結(jié)人緣……第九章 禮尚往來(lái)，有禮交遍天下友第十章 抓住機(jī)會(huì)，儲(chǔ)存“人脈能量”

章節(jié)摘錄

由于水牛不知道彼此在做什么，沒(méi)有看出獅子要將它們分而食之的圖謀。獅子的詭計(jì)得逞了，3頭水牛各自為戰(zhàn)，最后被個(gè)個(gè)擊破。就這樣，獅子打敗了3頭水牛，美美地飽餐了好幾頓。3頭水牛在行動(dòng)上沒(méi)有顧及團(tuán)隊(duì)的整體利益或目標(biāo)，各自為戰(zhàn)，最終導(dǎo)致了被吃掉的結(jié)景。在自然界中，團(tuán)隊(duì)精神都顯得如此重要，重要到關(guān)系生死存亡的地步。其實(shí)，深究下來(lái)，團(tuán)隊(duì)精神何嘗不關(guān)系到我們的生存？魯濱孫漂流荒島，最終還要回歸社會(huì)，我們的生活也離不開(kāi)群體的協(xié)作。如果你不懂得分工協(xié)作，最后的結(jié)果就是你會(huì)成為那一匹被宰殺的馬。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，許多人士卻不懂得這些道理。不少職場(chǎng)中人，甚至四十好幾了，職業(yè)生涯還在原地踏步，在同一層級(jí)職位上重復(fù)了十幾年、二十幾年，可業(yè)不精，職不升，事不成，薪不漲，而他們確實(shí)是有學(xué)歷、有知識(shí)，也很聰明，確實(shí)屬于精明人。這些精明人的問(wèn)題出在什么地方呢？你要和他們聊天，會(huì)發(fā)現(xiàn)他們大概會(huì)有五種做法：一是罵領(lǐng)導(dǎo)——說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)有眼無(wú)珠，不識(shí)貨；二是罵同事——說(shuō)別人整天陽(yáng)奉陰違，討厭那些只會(huì)拍馬屁卻沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的人；三是抱怨客觀——說(shuō)自己上面無(wú)人，沒(méi)關(guān)系，人脈資源貧乏，沒(méi)i}i幾會(huì)得到升遷：四是宿命——說(shuō)自己運(yùn)氣不好。命該如此；五是精神勝利法一說(shuō)自己就這么個(gè)特性，不愿操心受累，現(xiàn)狀挺好！松下幸之助曾說(shuō)：“松下不能缺少的精神就是合作，合作使松下成為一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)?！?952年，日本松下電器公司與荷蘭飛利浦公司就有關(guān)技術(shù)合作問(wèn)題進(jìn)行商務(wù)談判。為了保證技術(shù)合作項(xiàng)目的效益穩(wěn)定，松下幸之助對(duì)飛利浦公司做了深入細(xì)致的調(diào)查研究。在調(diào)查飛利浦公司一個(gè)擁有3000名研究人員的研究所時(shí)，松下幸之助發(fā)現(xiàn)他們?cè)O(shè)備精良，技術(shù)先進(jìn)，人才濟(jì)濟(jì)，每天都在進(jìn)行著世界最新技術(shù)和最新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研究。

編輯推薦

《人脈勝于能力》：智慧的人時(shí)時(shí)處處經(jīng)營(yíng)人脈，成功的事樁樁件件依靠人脈。告訴你真實(shí)有用的人脈技巧，徹底扭轉(zhuǎn)你的人生局面。其實(shí)，經(jīng)營(yíng)人脈并不難。經(jīng)營(yíng)人脈的本事，不但可以學(xué)，而且可以快速學(xué)。人脈是你一生中最大的財(cái)富，有人脈就有力量。有人脈就有競(jìng)爭(zhēng)力。

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