走出校園的第一本書

前言

相傳，有一次李嘉誠和他的兒子在一家西餐廳用餐完畢時，李嘉誠給了20元的小費，他兒子給了200元的小費。有人問李嘉誠：“你兒子都給了200元的小費，你才給了20元，對此你有什么想法？”李嘉誠回答說：“我沒有想法，因為我沒有一個有錢的老爸?！睕]有有錢的老爸，一切都要靠自己去打拼。對于剛畢業(yè)的年輕人來說，也許有90％以上的人都是這樣，所有的一切都需要靠自己去努力、去摸索。也許，你已經(jīng)從家庭教育和學校教育中掌握了不少知識，但書本知識包裝出來的年輕人在社會的大舞臺面前只是一個毫無經(jīng)驗的新人。以前，我們一直生活在寧靜的校園里，在父母和老師的庇護下無憂無慮地生活。而畢業(yè)之后，我們開始感受到現(xiàn)實社會的殘酷與競爭的激烈。這時，我們會發(fā)現(xiàn)社會原來如此不簡單，很多事都在繞著潛規(guī)則運轉(zhuǎn)：不會來事兒，不懂交際應酬技巧，在前進的道路上就會舉步維艱；不會說話辦事，不懂得博弈變通，就很難吃得開，走得遠；沒有智慧，沒有手段，在激烈的社會競爭中就會被淘汰；缺少人生經(jīng)驗，求人辦事就會碰壁，甚至于難以生存……也許你有足夠的韌勁和抗挫心理，經(jīng)過十年、二十年，甚至更長時間的努力，你取得了一定的成就。但是回首來時路，卻發(fā)現(xiàn)自己走得是那么的艱辛困苦，還繞了很多彎兒，身心疲憊得已無力享受自己擁有的這一切，而這又該是多么的凄慘！鑒于此，我們出版了《走出校園的第一本書》。本書總結(jié)了很多過來人的經(jīng)驗，從人生定位、職場生存、交際應酬、理財創(chuàng)業(yè)等諸多方面做了精辟的闡釋，希望能幫你解除剛畢業(yè)時的迷惘、困惑，更快地適應這個社會，少一些跌打滾爬。人生的道路是很漫長的，但要緊處常常只有幾步。而畢業(yè)后的這些日子，就是你人生中最關鍵的一步。這時期，你從學校進人社會，如果每一步都比別人強一點點，哪怕只有1％，那么幾步下來，你的綜合競爭力和職業(yè)優(yōu)勢將比別人高出許多。人生沒有草稿，生命沒有給人安排“錯了再改”的時間。希望本書能夠幫助你了解足夠多的社會經(jīng)驗、職場生存技巧、社交應酬本領，為迎接以后的輝煌作出最好的準備！

內(nèi)容概要

走出校門，我們就會發(fā)現(xiàn)社會原來如此不簡單?，F(xiàn)在，很多事兒都在繞著不同于校園的社會規(guī)則運轉(zhuǎn)：不懂交際應酬技巧，在前進的道路上就會舉步維艱；不會說話辦事，不懂得博弈變通，就很難吃得開、走得遠；沒有職場智慧，沒有處世經(jīng)驗，在激烈的社會競爭中就會被淘汰；缺少溝通技巧，求人辦事就會碰壁，甚至于難以生存……    《走出校園的第一本書》將給你提供足夠多的社會經(jīng)驗、職場生存技巧、社交應酬本領，讓你為迎接以后的輝煌作出最好的準備。

書籍目錄

第一篇  準確定位：畢業(yè)了就千萬不能再犯迷糊  ●第一節(jié)：方向決定走向，人生的訣竅就是找準定位    準確定位，選擇最適合自己的職業(yè)    明確目標，知道自己想要什么樣的人生    記住，正確的選擇比努力更重要    追求理想也要兼顧現(xiàn)實    如何看待自己的第一份工作  ●第二節(jié)：心態(tài)決定未來，心有多大，舞臺就有多大    沒有人可以限制你，除非是你自己    每個人都是最重要的    如何度過工作第一年的職業(yè)焦躁期    你真的是“懷才不遇”嗎    希冀改變不公平的世界，不如先試著改變自己第二篇  職場智慧：打造自己無堅不摧的職場戰(zhàn)斗士  ●第一節(jié)：初涉職場，有些“規(guī)矩”要知道    管住自己的嘴，寧可不說決不多說    逢人且說三分話，未可全拋一片心    別被打上“我很好欺負”的標簽    如何遠離派系斗爭    與同事多“同流”少“合污”    細節(jié)決定成敗    第一份工作要玩命干    最優(yōu)秀的那個并非最受歡迎  ●第二節(jié)：換位思考，老板喜歡什么樣的員工    好員工必備的5項素質(zhì)    學會和別人分享你的榮譽    做人不要表現(xiàn)得過于“特立獨行”    關鍵時刻，學會為老板“補臺”  ●第三節(jié)：升職有道，讓自己的職場表現(xiàn)更出色    適度彎曲，才能跳得更高    潛心積淀，不急于展示自己    把握時機，勇于向領導秀出自己    升遷路上：你可以不聰明，但不可以不小心    擦亮眼睛，做晉升路上的“機會主義者”  ●第四節(jié)：察言觀色，妙不可言的職場讀心術    從觀察眼睛開始    嘴巴透露人的性格    根據(jù)習慣動作洞察對方心理    十指連心，從手部動作看心理世界    交叉的雙臂對你說“不”    服裝，讓你最直觀地了解對方    從坐姿洞悉對方的心理動向第三篇  左右逢源：編織一張自己的人脈關系網(wǎng)  ●第一節(jié)：步人社會必修的交際技巧課    有效拓展人脈的7個技巧    掌握80／20法則，獲得好人緣    看人說話，則辦事易成    談別人感興趣的事，才能讓別人對你感興趣    委婉含蓄，將語言“軟化”后再說出來    即使是自己能辦的事，也不要馬上答應    循序漸進，職場沒有“自來熟”    設身處地為對方著想，才會贏得信任    你想做什么樣的人，就和什么樣的人在一起    借助校友的力量成就自己  ●第二節(jié)：人在江湖漂，聰明才能不挨刀    社交中6種人不可不防    年輕人別把應酬當承諾    儲蓄人情，重在平時下工夫    不要透支你的人情賬戶    得理時也要讓人三分    一口回絕只會兩敗俱傷——拒絕要講藝術    控制自己的情緒以適應環(huán)境  ●第三節(jié)：靈活應酬難對付的人，巧妙搞定難辦的事    如何與自私自利者交往    如何與笑里藏刀者交往    如何與深藏不露者交往    如何與尖酸刻薄者交往    如何與清高傲慢者交往    如何與搬弄是非者交往    如何與脾氣暴躁者交往    如何與咄咄逼人者交往    如何與心胸狹窄者交往第四篇  追逐幸福：生活是門大學問  ●第一節(jié)：你不理財，財不理你    別把話說死，談薪酬時要留個回旋的余地    捂緊錢包，莫讓愛情成本成為無形的壓力    凡事預則立——樹立明確的存錢目標    掌握“6W”，走進聰明消費新時期    理財路上的3大錯誤    別拿資金當借口    要致富就要學會像富人一樣思考  ●第二節(jié)：激活博弈思維，做個解決問題的高手    主動運用博弈思維搶占先機    遠交近攻，遠水未必不能解近渴    正面難入手就從側(cè)面出擊    以變制變才有出路    放棄蠅頭小利，才能獲得更多    蘋果先從好的吃起，降低選擇的“機會成本”    抓住問題的“癥結(jié)”對癥下藥    用吃牛排的方式解決問題    掌控利潤與風險的平衡，不要把雞蛋放在一個籃子里    反向博弈的成功捷徑：尊重并欣賞對手  ●第三節(jié)：學會適應，多學習過來人的老經(jīng)驗    凡事要心平氣和，不要總是牢騷滿腹    生命是一場旅行，不要急于到達終點    前半生不要怕，后半生不要悔    要生存，就要有危機意識    做自己的事，不要被是非所左右    沒有金剛鉆，不攬瓷器活    環(huán)境所迫時，適時吃點“眼前虧”    分清輕重緩急，緊要的事要先做    讓你的臉皮保持適當彈性    凡事適可而止，不可貪得無厭    不以卵擊石，在后退中積蓄成功的力量  ●第四節(jié)：記住了，幸福需要使點巧勁兒    男女交往，有距離才不會有雷池    辦公室愛情：要到位不要越位    談情說愛時別忽視了關注細節(jié)    深愛但不要迷失方向    不做透明人，讓自己保持點神秘感    表白愛意不能太直露    千萬不可把婚姻當兒戲    別把感情浪費在不適合的人身上附：初入社會要知道的社會常識

章節(jié)摘錄

第一篇 準確定位：畢業(yè)了就千萬不能再犯迷糊第一節(jié)：方向決定走向，人生的訣竅就是找準定位如何看待自己的第一份工作有位名人這樣說道，職場新人的第一份工作屬于職業(yè)生涯的起步階段，這個階段通常要一到三年的時間，是人的一生當中非常重要的學習和積累過程。新人需要積累的是人際關系、相關技能，包括職場的經(jīng)驗，所以這個時候擺正心態(tài)非常重要。在擺正心態(tài)的時候，焦點不在于要做職業(yè)生涯的贏家，而是在于要發(fā)現(xiàn)企業(yè)所認同的職業(yè)贏家應該具備的特點，樹立自己職業(yè)生涯的短期目標，達到與企業(yè)用人目標之間的一致。要做到這一點，我覺得有幾方面要注意：第一，職場新人要想辦法積極主動地展示自己的能力，包括自己的工作態(tài)度。一旦拿到一個工作，就要全力以赴地去投入，這一點非常重要。其次，很重要的一點就是要善于和同事、老板建立一種非常正常的、良好的工作關系，一個人的能力再強，做事的時候還是需要團隊的指導和幫助，多向別人學習。另外一點就是作為職場新人，一定要有心培養(yǎng)自己的特長，即某一個方面的技能。在初期進入職場的時候，這樣的特長會幫助新人后期迅速地成長。清華大學某教授這樣說道，新人到了一個新的工作崗位，可以用10個字概括“人際上明搞，業(yè)績上蔫搞”，就是這樣兩個原則。新人在企業(yè)里，人際關系方面一定要注意，不要和老總表現(xiàn)得太過親密，表現(xiàn)欲太強容易引起同事的反感，該保持距離就保持距離。業(yè)務上蔫搞的意思是，因為任何人都想出人頭地，業(yè)務上一定要顯示出你比別人強，最后才能在單位上立得住。這個時候，不要在同事面前拉著老板說咱們談談，你應該把你的點子、你的意見都寫在你的報告里，把問題提出來，把可能的解決方案以及建議全列在上面，相信你的老板由此能夠判斷出你的能力。當然如果老板連你的報告看都不看，甚至對你的能力沒有一個反饋，這個工作基本上也不用干了。人際上明搞，所以要收斂；業(yè)務上蔫搞，所以要張揚?？煽诳蓸饭厩按笾腥A區(qū)人力資源總監(jiān)郭明在為《無領到白領》一書所寫的序言中，提到了幾點給應聘學生的建議：了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的獨特優(yōu)勢；盡早確定自己的職業(yè)生涯目標；不要把某種對生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標。以何種態(tài)度對待第一份工作，在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個校園人到社會人的轉(zhuǎn)變。正確的工作觀猶如人生路上的明燈，不但會為你指引正確的方向，也會為個人的職場生涯創(chuàng)造豐富的資源。小黃是某大學本科畢業(yè)生，畢業(yè)后不到兩個月的工夫，已經(jīng)換了兩家單位。現(xiàn)在小黃的工作，一個月的收入只有一千塊錢出頭。小黃對朋友說，工資太低，自己也不會在這家單位待太久。小黃這樣草率地決定自己的第一份工作，以及對待自己工作的態(tài)度都是不可取的。一般來說，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。當對第一份工作不滿意時，要及時調(diào)整心態(tài)，認識自我。沒找到心儀的工作，首先要自我檢討，是不是自身能力有所欠缺。一般小公司可以讓新人有更多的機會直接接觸到公司的“核心”，這是一個難得的學習機會。所以，第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠，抱著學習的心態(tài)，鍛煉自己各方面的能力，取長補短，這樣才會有更光明的未來。此外，還有一些人，他們的第一份工作薪水還過得去，但卻不是自己喜歡的工作類型?！胺凑簿瓦@樣，差不多完成本職工作吧，如果不是收入能過得去，我都不想干了”，上周，在同學聚會時聊到自己的工作，小李掛在嘴邊的就是這句話。在學校成績優(yōu)異的小李原本應聘了一家大型國企，并寄予了很高的期望，可后來卻落選了，不得已只好進入了一家規(guī)模不大的私人廣告公司。對于自己的這份工作，小李多少有些不甘。一份調(diào)查的數(shù)據(jù)表明，只有不到20％的人對自己的第一份工作很滿意。對于小李來說，第一份工作沒有達到預期目標，但已能夠在社會上“立足”。這個時候，小李最需要的是靜下心來學習，人際關系、職場禮儀、辦公室職場潛規(guī)則等都是迫切需要學習的地方。許多職場新人因為心志迷惘而隨波逐流，這是最不可取的，只有通過認真踏實的學習才能完成自己的“原始積累”階段，交出一份令人滿意的答卷。對于剛畢業(yè)的年輕人而言，只有擁有正確的工作觀，為自己制訂一個長遠的發(fā)展計劃，明確自己需要“充電”的方面，才能從第一份工作中受用無窮，也才能為以后的人生之路打好基礎。所以，剛出校門的你，一定要正確選擇、對待自己的第一份工作，不可草率。

編輯推薦

《走出校園的第一本書:指點迷津的智慧讀本》總結(jié)了很多過來人的經(jīng)驗，從人生定位、職場生存、交際應酬、理財創(chuàng)業(yè)等諸多方面做了精辟的闡釋，希望能幫你解除剛走出校門時的迷惘、困惑，更快地適應這個社會，走出屬于自己的成功之路。走出校門，從學校進入社會，多學習一點社會生存經(jīng)驗，每天都比別人強一點。幾年下來，你的綜合競爭力和職業(yè)優(yōu)勢將比別人高出許多。方向決定走向，找準定位，扮好自己的角色；生存應有“優(yōu)柔寡斷”。行事當思前車之鑒；抱怨不如改變，承認世界的不公平；凡事要琢磨，有“主意”才有機遇；成功不能只靠自己的雙手，力量不足時要試著借力成事；你可以不聰明。但不可以不小心；……

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