升職要有心機(jī)

前言

公司里又有人升職了，可惜那個(gè)人不是你。相信這是讓人很郁悶的一件事。于是，每當(dāng)有人晉升的時(shí)候，總有很多人感到憤憤不平，甚至郁悶得發(fā)狂：老板為什么不提拔我？是我的資歷不夠，還是能力不強(qiáng)？為什么辛苦工作卻得不到回報(bào)？入職幾年了，永遠(yuǎn)是那么低的職位和微薄的工資！為什么那么多比我年輕的同事都獲得了提拔，而我卻沒有？！為什么……在解決這么多為什么之前，為什么不冷靜下來，認(rèn)真分析一下：入職以來，有沒有做出什么驕人的業(yè)績，有沒有掌握過人的技能，有沒有學(xué)會(huì)競爭的技巧，有沒有好好利用過你的人脈，有沒有掌握晉升的心機(jī)……其實(shí)……你沒有晉升是因?yàn)檫€有很多地方做得不夠好！一名員工能否順利晉升，是由很多因素決定的，比如能力、機(jī)會(huì)、和老板的關(guān)系等，但更重要的，也容易被人忽略的，就是心機(jī)！升職要有心機(jī)，這里的心機(jī)不是指巴結(jié)、鉆營這類非正常手段，而是指成功晉升所必須具備的心態(tài)、工作方法、人脈基礎(chǔ)等條件。那么，想快速升職，到底怎么做呢？別急，在這本書里，你一定能找到答案。需要說明的是，這是一本教你做什么和怎么做的書，而不是一本休閑書。所以，你必須按照書中的要求，每天審視自己，不斷提升自己的個(gè)人修養(yǎng)和專業(yè)技能，只有每天去做一些事情，你才能離晉升的目標(biāo)更近一些。從這本書里，你能得到的收獲是：一、快速提高個(gè)人實(shí)力，讓老板對(duì)你刮目相看的藝術(shù)實(shí)力是晉升的第一保障。一個(gè)能力欠缺的人，即使和老板關(guān)系再好，也不會(huì)得到重用。畢竟在企業(yè)是要做事的，而現(xiàn)實(shí)生活又是要靠實(shí)力去競爭。要想成功晉升，必須有足夠的實(shí)力，掌握生存下去的技能，進(jìn)而在這個(gè)舞臺(tái)上，盡情發(fā)揮才能，成為一個(gè)光芒四射的“職場明星”。否則，只好平庸地度過職場生涯，永遠(yuǎn)沒有出頭之日。當(dāng)然，僅僅有實(shí)力還不夠，還要讓老板發(fā)現(xiàn)你這種實(shí)力，這就要靠一定的心機(jī)。聰明的員工不但能努力提升自己，而且善于在老板面前表現(xiàn)自己，在關(guān)鍵時(shí)刻拿出杰出的業(yè)績來。如此，當(dāng)有晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候，老板自然會(huì)考慮你。否則，即使老板要用你，卻不知道你的實(shí)力到底如何，你最終也難免敗在別人的手里。本書將教會(huì)你：快速提高個(gè)人實(shí)力的有效方法，展示自我的相關(guān)技巧。二、掌握競爭的關(guān)鍵，不動(dòng)聲色戰(zhàn)勝對(duì)手的技巧競爭是升職的永恒話題，在職場中，優(yōu)勝劣汰的比賽每天都在進(jìn)行。在愈來愈激烈的職場競爭中，有的人遭遇了失敗，有的人卻在競爭中脫穎而出。競爭是一門高深的技巧，只有深諳其中之道的人，才能把握住競爭的關(guān)鍵，從而輕而易舉地戰(zhàn)勝對(duì)手，穩(wěn)坐成功的釣魚臺(tái)。本書將教會(huì)你：如何打敗比你強(qiáng)大的競爭對(duì)手，在職場中保持強(qiáng)者姿態(tài)。三、人際關(guān)系處理技巧?？焖俪蔀樯缃桓呤中凶咴诼殘鲋?，除了要“練好十八般武藝”之外，還要懂得處理各式各樣的人際關(guān)系。職場中沒有永遠(yuǎn)的朋友和敵人，所以不擅長作秀的人最好不要在職場中與誰成為朋友或敵人，保持適當(dāng)?shù)木嚯x也許會(huì)少些尷尬和失望。同時(shí)，還要近君子遠(yuǎn)小人。這里指的小人是那種表里不一、專事阿諛奉承虛偽陰險(xiǎn)的人。世事難測(cè)，生活中本就很難分得出絕對(duì)的黑與白，對(duì)與錯(cuò)，好與壞；好的未必是真好，壞的也未必是真壞。只是要做到世事洞明并非易事，重要的是吃一塹長一智。本書將教會(huì)你：如何建立自己的職場人脈，如何迅速找到自己的生命中的貴人。四、創(chuàng)新思維能力，永遠(yuǎn)前衛(wèi)不落伍。在這個(gè)知識(shí)與科技發(fā)展一日千里的時(shí)代，隨著知識(shí)、技能的折舊越來越快，不通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)進(jìn)行技能更新，適應(yīng)性自然會(huì)越來越差。而老板又時(shí)刻把目光盯向那些掌握新技能、能為公司提高競爭力的人。在這種情況下，你該怎么辦？本書將教會(huì)你：如何應(yīng)對(duì)飛速變化的外部環(huán)境，掌握創(chuàng)新思維，使自己在職場上始終立于不敗之地。當(dāng)然，在這本書里，你將得到的收益遠(yuǎn)比上面羅列的更多。事實(shí)上，要想揭開升職的秘密，你只需打開這本書就行了。相信下一個(gè)晉升的名單里，肯定會(huì)有你！

內(nèi)容概要

　　《升職要有心機(jī)》是辦公室里的生存寶典，無師自通的升職哲學(xué)。實(shí)力是晉升的第一保障。一個(gè)能力欠缺的人，即使和老板關(guān)系再好，也不會(huì)得到重用。畢竟在企業(yè)是要做事的，而現(xiàn)實(shí)生活又是要靠實(shí)力去競爭。要想成功晉升，必須有足夠的實(shí)力，掌握生存下去的技能，進(jìn)而在這個(gè)舞臺(tái)上，盡情發(fā)揮才能，成為一個(gè)光芒四射的“職場明星”。否則，只好平庸地度過職場生涯，永遠(yuǎn)沒有出頭之日?！　‘?dāng)然，僅僅有實(shí)力還不夠，還要讓老板發(fā)現(xiàn)你這種實(shí)力，這就要靠一定的心機(jī)。聰明的員工不但能努力提升自己，而且善于在老板面前表現(xiàn)自己，在關(guān)鍵時(shí)刻拿出杰出的業(yè)績來。如此，當(dāng)有晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候，老板自然會(huì)考慮你。否則，即使老板要用你，卻不知道你的實(shí)力到底如何，你最終也難免敗在別人的手里?！　　渡氁行臋C(jī)》將教會(huì)你：快速提高個(gè)人實(shí)力的有效方法，展示自我的相關(guān)技巧?！　「偁幨巧毜挠篮阍掝}，在職場中，優(yōu)勝劣汰的比賽每天都在進(jìn)行。在愈來愈激烈的職場競爭中，有的人遭遇了失敗，有的人卻在競爭中脫穎而出。競爭是一門高深的技巧，只有深諳其中之道的人，才能把握住競爭的關(guān)鍵，從而輕而易舉地戰(zhàn)勝對(duì)手，穩(wěn)坐成功的釣魚臺(tái)?！　　渡氁行臋C(jī)》將教會(huì)你：如何打敗比你強(qiáng)大的競爭對(duì)手，在職場中保持強(qiáng)者姿態(tài)。

書籍目錄

第一章 精神是成功晉升的原動(dòng)力1. 職場要有賽場一樣的精神2. 生于憂患，死于安樂3. 唯有強(qiáng)者才能搏擊長空4. 缺少奮斗精神的人注定要被淘汰5. 要有領(lǐng)先對(duì)手的意識(shí)6. 不斷提升自己的人品7. 責(zé)任感使你靠近升職路第二章 基層員工的煩惱：想要飛卻飛不高1. 小小鳥快飛：所有升職者都是從基層起步2. 一飛沖天，你也可以辦到3. 改變自己，增加“閃光點(diǎn)”4. 贏在起點(diǎn)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃5. 是千里馬，首先要跟對(duì)伯樂6. 積極進(jìn)取，為晉升做好準(zhǔn)備7. 踏準(zhǔn)晉升的“跳板”8. 機(jī)會(huì)來了，一定要牢牢把握第三章 樹立目標(biāo)：燕雀安知鴻鵠之志?1. 是鴻鵠，就不要站在枝頭上哀怨2. 故步自封，沒有目標(biāo)的人最可憐3. 你的目標(biāo)在哪里4. 有了升職想法你就大膽飛5. 列一個(gè)詳細(xì)可行的“工作計(jì)劃”6. 一個(gè)目標(biāo)，一顆恒心7. 奮斗目標(biāo)長短相結(jié)合8. 迎著下一個(gè)目標(biāo)，出發(fā)第四章 掌握一技之長：啄木鳥的忠告1. 啄木鳥的優(yōu)點(diǎn)是什么?2. 別做華而不實(shí)的孔雀，晉升要靠實(shí)力3. 提高技能，經(jīng)常給自己充電4. 以勤奮增強(qiáng)自己的競爭力5. 揚(yáng)長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)6. 想升職就要不斷創(chuàng)新7. 讓老板發(fā)現(xiàn)你的才能第五章 學(xué)會(huì)競爭：雄鷹的生存之道1. 雛鷹的生存比賽2. 直面晉升競爭，你不是一個(gè)弱者3. 下棋找高手，弄斧到班門4. 運(yùn)用好競爭中的“潤滑劑”5. 面對(duì)晉升競爭，保持平和的心態(tài)6. 競爭靠的不是陰謀詭計(jì)7. 屢敗屢戰(zhàn)，升職競爭拼的就是韌勁8. 保持健康的升職競爭心理第六章 團(tuán)隊(duì)精神：向大雁學(xué)習(xí)合作1. 雁群是最完美的團(tuán)隊(duì)2. “獨(dú)行俠”時(shí)代的終結(jié)3. 單槍匹馬難獲晉升機(jī)會(huì)4. 無敵勁旅，配合作戰(zhàn)很關(guān)鍵5. 整合利用“集體的智慧”6. 有容乃大，團(tuán)隊(duì)不是“名利場”7. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)一致8. 做一條游在魚群里的小魚9. 寬以待人，才能有效合作10. 想晉升，就要與公司榮辱與共11. 把集體利益放在第一位12. 與同事打成一片13. 有效溝通是合作的基礎(chǔ)第七章 驅(qū)除惰性：寒號(hào)鳥的悲劇1. 明天就壘窩2. 惰性是一種慢性毒藥3. 拖延讓你錯(cuò)過晉升之機(jī)4. 立刻行動(dòng)起來5. 想升職就要注重細(xì)節(jié)，從小事做起6. 成功在于先行一步第八章 端正心態(tài)：別做永遠(yuǎn)飛不起來的鴕鳥1. 別再把頭埋在草堆里2. 消極心態(tài)是最可怕的晉升殺手3. 坐以待斃永遠(yuǎn)走不到晉升之路4. 拒絕浮躁，腳踏實(shí)地5. 找借口逃避，不如找方法前進(jìn)6. 對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)7. 勇敢面對(duì)挫折，積極尋找解決方法8. 換種思路就是一種跨越9. 換一種心態(tài)去工作10. 晉升之前，請(qǐng)先停止抱怨11. 讓工作快樂起來12. 保持實(shí)習(xí)生的心態(tài)第九章 把握人脈，做一只人人喜歡的吉祥鳥1. 建立起良好的職場人脈2. 多做溝通，更容易得到老板的賞識(shí)3. 同事之間融洽相處4. 親密也有間，與同事保持安全距離5. 尋找生命中的貴人6. 隨時(shí)隨地拓展人脈7. 構(gòu)建自己的關(guān)系網(wǎng)8. 隨時(shí)整理、維護(hù)你的關(guān)系網(wǎng)第十章 忠誠敬業(yè)：別做搖擺不定的蝙蝠1. 半獸半鳥的蝙蝠2. 跳槽僅僅是“換個(gè)跑道”嗎?3. 切勿“這山望著那山高”4. 忠于你自己的事業(yè)會(huì)讓你更靠近升職機(jī)會(huì)5. 想晉升就要與你的工作“談戀愛”6. 敬業(yè)是一種美德，讓你靠近升職機(jī)會(huì)7. 糊弄工作，就是遠(yuǎn)離升職8. 忠于職守，工作不容逃避9. 晉升并不難——專心致志做好每一件事

章節(jié)摘錄

大凡在職場中意氣風(fēng)發(fā)的成功者，都有一種頑強(qiáng)的生命力。這種力量不僅來自于肉體，而且來自于精神。有些人之所以青云直上，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)輝煌的成績，是因?yàn)樗麄儍?nèi)心有一種不滅的信念、一種拼搏的精神。精神，具有一種無比強(qiáng)大的力量。解放戰(zhàn)爭時(shí)，蔣介石有800萬武裝到牙齒的軍隊(duì)，但最終被小米加步槍的解放軍打敗，一個(gè)很重要的原因就是解放軍的思想政治工作讓士兵們獲得了無窮的精神力量。人，總要有點(diǎn)精神的。古往今來，多少人都在精神力量的支持下探索著，奮斗著，無論是創(chuàng)建偉大思想的哲學(xué)家，還是發(fā)現(xiàn)人類文明的科學(xué)家，他們都用自己的行動(dòng)對(duì)思想做出了同樣的詮釋——精神是一種力量。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活節(jié)奏加快了，留給自己的時(shí)間卻變少了。物質(zhì)生活豐富了，肩上的擔(dān)子越來越重，思想的包袱越來越大。也許，這正是一個(gè)需要精神力量的時(shí)代。我們有理由相信。在這個(gè)世界上，總有一種精神讓我們感動(dòng)。2007年7月29日晚的亞洲杯決賽，伊拉克憑借尤尼斯的進(jìn)球，最終以1：0戰(zhàn)勝了沙特隊(duì)。他們歷史上首次闖進(jìn)亞洲杯決賽就獲得了冠軍。伊拉克球員用他們的表現(xiàn)贏得了所有人的尊敬。不管他們的實(shí)力怎樣，只是場上積極的態(tài)度，耗盡全力的奔跑，不屈的意志，足以讓人敬佩。一個(gè)連同家安全都成問題的球隊(duì)，有這樣的精神，是讓人敬佩的。他們是真正的戰(zhàn)士、真正的男人。雖然在足球場上，實(shí)力重要，但它不是決定因素，頑強(qiáng)的意志和必勝的決心才是最關(guān)鍵的。一個(gè)球隊(duì)即使輸了，那沒什么。技不如人，情有可原，回來練就是了。但場上沒有精神，沒有榮譽(yù)感，真的不可原諒！眾所周知，當(dāng)時(shí)伊拉克局勢(shì)不穩(wěn)、戰(zhàn)火連天，是一個(gè)連球場都不容易找到的地方。教練是亞洲杯前兩個(gè)月臨時(shí)聘請(qǐng)的“廉價(jià)”教練，隊(duì)員是兩個(gè)月前從國外一個(gè)個(gè)召回的，時(shí)間緊迫的連隊(duì)伍在一起磨合的機(jī)會(huì)都沒有，就去參加亞洲杯。然而，他們卻憑著自己對(duì)祖國的熱愛，頑強(qiáng)拼搏贏得了亞洲杯。隊(duì)長尤尼斯進(jìn)球之后，把帶有伊拉克國旗的隊(duì)長袖標(biāo)摘下來戴在頭上，這意味著什么？這意味著他們每個(gè)人心里都想著自己的國家，這也是他們贏得冠軍的最主要原因。當(dāng)祖國遭受著戰(zhàn)爭的摧殘，備受屈辱的時(shí)候，他們用冠軍來維護(hù)了自己國家的尊嚴(yán)！這個(gè)世界是物質(zhì)的，但有時(shí)精神也可以決定很多東西。我們不得不承認(rèn)，這個(gè)世界上真的有種精神叫不屈，有種意志叫頑強(qiáng)！一支來自戰(zhàn)火紛飛的國度的球隊(duì)，用他們的汗水和精神，贏得了冠軍，贏得了全亞洲人的尊重。精神的力量，竟偉大如斯！伊拉克人在物質(zhì)上也許并不富有，但在亞洲杯奪冠的那個(gè)夜晚，他們的精神非常富足。因?yàn)?，他們用頑強(qiáng)的精神打動(dòng)了勝利女神。球場如此。職場更是如此。沒有這種精神的力量，一個(gè)人便無法做出偉大的成績。也很難在事業(yè)上更上一層樓。沒有精神寄托的人，只能渾渾噩噩度過一生?？梢哉f，精神是人的靈魂，人的脊梁，人的動(dòng)力的源泉。就像鋼鐵一樣，只有將它放在火上千錘百煉，才能錘煉出一種堅(jiān)強(qiáng)。人要成熟和發(fā)展自己的智性機(jī)能，享受生命的內(nèi)在寶藏，就要頑強(qiáng)不屈地經(jīng)受生命的磨難。如果生命中沒有了磨難，就像氣球外面沒有了大氣壓力一樣，生命會(huì)無限膨脹，變得輕飄飄。臧克家先生為紀(jì)念魯迅先生而作的詩歌《有的人》中有這樣的話：有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著！有的人的確死了，他的生命就像一縷空氣，消失在浩瀚的宇宙中；然而，他的精神卻激勵(lì)著無數(shù)的人。于是，這種精神在瞬間得以永恒。精神需要養(yǎng)分，需要激勵(lì)，要不斷去感受振奮人心的事物，不斷去努力、去奮爭。精神的食糧是荊棘，是血汗，是痛苦，是奮發(fā)向上者經(jīng)受的磨難。也許，你在工作中遇到了很大的困難，覺得它們無法被克服。但當(dāng)你奮力克服了眼前的困難，若干年后回首往事時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)那些困難真是不值一提?？梢?，職場上遇到的困難是大是小，不僅與困難本身有關(guān)，而且與個(gè)人的精神品質(zhì)有關(guān)。對(duì)于那些害怕艱難險(xiǎn)阻，在困難面前畏畏縮縮的人而言，困難如同聳立的高山一般不可逾越；對(duì)于那些積極進(jìn)取、信心堅(jiān)定的職場人而言，困難則可能只是一塊微不足道的小小攔路石。蚯蚓雖然弱小，卻能靠自己的力量掘土前進(jìn)。我們?nèi)f物之靈的人類為什么不能憑自己的力量去沖破各種障礙，開辟自己的人生道路呢？精神的力量，可以使弱者變成強(qiáng)者。在這種力量面前，任何困難都會(huì)低頭。一發(fā)強(qiáng)力炮彈可以擊穿鋼板，但如果慢慢地推壓這顆炮彈，它甚至連一塊鐵皮都無法穿過。世界是現(xiàn)實(shí)的，它只會(huì)為力量開辟道路，就讓精神的力量幫助我們戰(zhàn)勝生命中的所有困難，幫助我們成就美好的人生吧！

編輯推薦

《升職要有心機(jī)》為您指點(diǎn)職場迷津，破解升職門道。插上晉升翅膀，做一個(gè)職場里不敗的紅人。不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。同樣，不想獲得晉升的員工，不會(huì)是好員工。為什么你總是一只小小鳥，想要飛卻總也飛不高？你需要的只是飛的勇氣和魄力，還有那么一點(diǎn)點(diǎn)飛的技巧?！渡氁行臋C(jī)》有職場叢林的生存法則，優(yōu)秀白領(lǐng)的成功經(jīng)驗(yàn)，晉升必知的通達(dá)捷徑，快樂生存的心靈雞湯。

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