羅伯特議事規(guī)則操作指南

前言

　　關(guān)于《羅伯特議事規(guī)則》　　《羅伯特議事規(guī)則》是美國(guó)民間流傳150余年的會(huì)議組織指導(dǎo)手冊(cè)，被稱(chēng)為“美國(guó)民間的議事憲法”，它被廣泛地運(yùn)用在政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)組織、民間團(tuán)體的議事活動(dòng)之中。該書(shū)的作者是美國(guó)陸軍工程兵亨利·馬丁·羅伯特將軍(1837-1923年)，他畢業(yè)于大名鼎鼎的西點(diǎn)軍校，在編寫(xiě)此書(shū)時(shí)是一位年輕的陸軍中尉。美國(guó)南北戰(zhàn)爭(zhēng)期間，羅伯特受命在地方上的教會(huì)主持一次會(huì)議。那時(shí)候美國(guó)尚沒(méi)有開(kāi)會(huì)的相關(guān)指導(dǎo)規(guī)則，糟糕的是：在會(huì)議的過(guò)程中，議題的分歧很大，這位25歲的年輕軍官完全不能控制會(huì)場(chǎng)的局面。結(jié)果，這次會(huì)議開(kāi)得一塌糊涂，人們?cè)跁?huì)上爭(zhēng)論得不亦樂(lè)乎，什么決議也無(wú)法達(dá)成。這種情況對(duì)年輕的羅伯特打擊很大，也直接促成了羅伯特研究議事程序、制訂議事規(guī)則的決心?！　≡谡J(rèn)真研究了人的本質(zhì)的基礎(chǔ)上，羅伯特發(fā)現(xiàn)人是最難被別人的道理說(shuō)服的。無(wú)論分歧的原因是什么(或者出于利益沖突，或者出于信仰、理念，或者出于知識(shí)、經(jīng)驗(yàn))，只要分歧一公開(kāi)，雙方就難以在短短幾個(gè)小時(shí)或者幾天時(shí)間里消除分歧。即使雙方可能存在共同點(diǎn)，但靠語(yǔ)言的

內(nèi)容概要

　　《羅伯特議事規(guī)則》是美國(guó)民間流傳150余年的會(huì)議組織指導(dǎo)手冊(cè)，被稱(chēng)為“美國(guó)民間的議事憲法”，它被廣泛運(yùn)用在政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)組織、民間團(tuán)體的議事活動(dòng)之中。本書(shū)既忠實(shí)于原著，對(duì)羅伯特議事的原則。規(guī)則、操作進(jìn)行了詳細(xì)的闡述；又結(jié)合中國(guó)的國(guó)情，對(duì)《羅伯特議事規(guī)則》的內(nèi)容，進(jìn)行了必要的補(bǔ)充。本書(shū)結(jié)構(gòu)合理，層次清楚，每節(jié)內(nèi)容后，配有結(jié)合實(shí)際的各種練習(xí)，是一本操作性強(qiáng)的會(huì)議組織指導(dǎo)手冊(cè)。對(duì)中國(guó)各種組織如何組織好會(huì)議、提高會(huì)議效率，將起到積極的指導(dǎo)作用。

書(shū)籍目錄

寫(xiě)在前面的話(huà)：關(guān)于《羅伯特議事規(guī)則》序言：開(kāi)會(huì)的革命第一章 會(huì)議召開(kāi)第一節(jié) 召集大會(huì)第二節(jié) 臨時(shí)性會(huì)議第三節(jié) 永久性大會(huì)第四節(jié) 會(huì)議的進(jìn)行第五節(jié) 主持人的工作第六節(jié) 開(kāi)會(huì)的程序第七節(jié) 閉幕前文書(shū)的寫(xiě)作第八節(jié) 閉幕后文書(shū)的寫(xiě)作第二章 組織會(huì)議第一節(jié) 確定章程第二節(jié) 確定參會(huì)人數(shù)第三節(jié) 確定委員會(huì)第四節(jié) 非本組織人員參加委員會(huì)第五節(jié) 審定委員會(huì)報(bào)告第六節(jié) 會(huì)議的記錄第七節(jié) 會(huì)議財(cái)務(wù)工作第八節(jié) 評(píng)估會(huì)議效果第三章 提出問(wèn)題第一節(jié) 動(dòng)議的內(nèi)涵第二節(jié) 對(duì)動(dòng)議進(jìn)行整理第三節(jié) 修正和撤銷(xiāo)動(dòng)議第四節(jié) 反對(duì)某項(xiàng)動(dòng)議的提出原則第五節(jié) 動(dòng)議被否決時(shí)的應(yīng)對(duì)方法第六節(jié) 解決群體性思維第七節(jié) 確定當(dāng)天議題的順序第八節(jié) 特殊動(dòng)議第四章 議事規(guī)則與方法第一節(jié) 辯論的規(guī)則第二節(jié) 辯論主動(dòng)權(quán)第三節(jié) 應(yīng)付反對(duì)意見(jiàn)的技巧第四節(jié) 處罰行為不當(dāng)?shù)臅?huì)員第五節(jié) 會(huì)議表決原則第六節(jié) 會(huì)議表決方式第七節(jié) 打破會(huì)議僵局的方法第八節(jié) 處理會(huì)議滋事者的技巧第五章 公司會(huì)議具體操作流程第一節(jié) 股東大會(huì)第二節(jié) 職工代表大會(huì)第三節(jié) 董事會(huì)會(huì)議第四節(jié) 監(jiān)事會(huì)會(huì)議第五節(jié) 總經(jīng)理辦公會(huì)議第六節(jié) 工作說(shuō)明咨詢(xún)會(huì)第七節(jié) 招商洽談會(huì)第八節(jié) 網(wǎng)絡(luò)會(huì)議

章節(jié)摘錄

　　第一章 會(huì)議召開(kāi)　　第一節(jié) 召集大會(huì)　　〔深入理解〕　　臨時(shí)會(huì)議召集的要求和永久性會(huì)議并沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別，兩者的進(jìn)程基本相同?！　?．臨時(shí)會(huì)議的第一項(xiàng)工作：會(huì)議主持人的選舉　　在召開(kāi)臨時(shí)性會(huì)議時(shí)，首要的任務(wù)就是選舉“臨時(shí)主持人和秘書(shū)（記錄）”。根據(jù)臨時(shí)會(huì)議的不同，臨時(shí)主持人分為兩種情況?！　。?）隱性臨時(shí)主持人。在召開(kāi)臨時(shí)性會(huì)議的時(shí)候，選舉會(huì)議臨時(shí)主持人應(yīng)該有人提請(qǐng)。第一個(gè)被提請(qǐng)人分為以下五類(lèi)?！　、俳M織負(fù)責(zé)聯(lián)系的人。無(wú)論是緊密的公司組織，還是松散的公司組織，既然要召開(kāi)臨時(shí)性會(huì)議，必然要有聯(lián)系人。聯(lián)系人未必是領(lǐng)導(dǎo)或持股份最多的人，他可能是因?yàn)閭€(gè)人品德、人緣、甚至開(kāi)會(huì)地點(diǎn)的主人（但需要是公司成員）等原因而成為臨時(shí)主持人?！　、谠诮M織中較有聲望的人。聲望是一種資本，特別是品德、知識(shí)與能力。即使他不是領(lǐng)導(dǎo)，在組織生活和會(huì)議中，他的言行都是很有分量的。所以，這種人也可成為臨時(shí)主持人?！　、劢M織的創(chuàng)建者。組織的創(chuàng)建者是理所當(dāng)然的會(huì)議臨時(shí)主持人?！　、芄镜念I(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)往往是股份最多的人或具體的行政負(fù)責(zé)人，他也是當(dāng)然的會(huì)議臨時(shí)主持人?！　、萆洗螘?huì)議的主持人。如果有上次會(huì)議的主持人出現(xiàn)，那么此人可成為第一臨時(shí)主持人?！　≡谀撤N程度上，以上會(huì)議的臨時(shí)主持人只是約定俗成的臨時(shí)主持人，我們把它稱(chēng)為“隱性臨時(shí)主持人”。

編輯推薦

　　《羅伯特議事規(guī)則》是美國(guó)民間流傳近150年的會(huì)議組織指導(dǎo)手冊(cè)，被稱(chēng)為“美國(guó)民間的議事憲法”，被廣泛地運(yùn)用在政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)組織、民間團(tuán)體的議事活動(dòng)之中?！　≡撘?guī)則的提出者亨利·馬丁·羅伯特，畢業(yè)于大名鼎鼎的西點(diǎn)軍校?！　∶绹?guó)南北戰(zhàn)爭(zhēng)期間，羅伯特受命主持地方上教會(huì)的一次會(huì)議，結(jié)果，會(huì)議開(kāi)得一塌糊涂。人們?cè)跁?huì)上爭(zhēng)論得不亦樂(lè)乎，結(jié)果是什么決議也未能達(dá)成。這種情況對(duì)年輕的羅伯特打擊很大，也直接促成了羅伯特研究議事程序、制定議事規(guī)則的決心。　　經(jīng)過(guò)幾年的努力，取其精華，補(bǔ)其不足，他寫(xiě)出了一部議事規(guī)則。這部書(shū)一經(jīng)出版便行銷(xiāo)全國(guó)，一再重印?，F(xiàn)在在美國(guó)的大街小巷，從高中學(xué)生到任何一個(gè)力圖進(jìn)入政府公職領(lǐng)域或者從事企業(yè)管理工作的人士都必然研習(xí)《羅伯特議事規(guī)則》的會(huì)議操作精神，它幾乎成為一本普及性的“議事憲法”。　　《羅伯特議事規(guī)則》是一部可以深研的會(huì)議手冊(cè)，即使是對(duì)于一個(gè)臨時(shí)性聚會(huì)的組織，《羅伯特議事規(guī)則》也是一部具有高度指導(dǎo)意義的實(shí)用手冊(cè)。

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