管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

本書是北京工業(yè)大學(xué)出版社2000年出版的《管理學(xué)原理》一書的修訂版。全書共分10章，從縱橫兩個(gè)方面闡述了管理學(xué)的基本原理。在縱的方面，以歷史發(fā)展為線索，介紹和剖析了中西方管理理論實(shí)踐發(fā)展過程中不同時(shí)期、不同學(xué)派的觀點(diǎn)；在橫的方面，以管理職能為基礎(chǔ)，系統(tǒng)地介紹了管理理論的主體內(nèi)容和基本原理，如目標(biāo)與計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與溝通、控制及知識(shí)管理等。全書注意吸收當(dāng)前管理理論研究的最新成果，在修訂過程中介紹有關(guān)組織進(jìn)化、組織生態(tài)與企業(yè)仿生等方面的內(nèi)容。為便于教學(xué)和提高學(xué)生的分析和思考能力，本書在有關(guān)章節(jié)選配了部分典型案例，并在每章的末尾安排了一定數(shù)量的思考題?！　”緯勺鳛楦叩仍盒＝?jīng)濟(jì)與管理類專業(yè)的教學(xué)用書，也可供從事管理工作的廣大讀者閱讀參考。

書籍目錄

第一章　管理與管理學(xué)　第一節(jié)　管理活動(dòng)　第二節(jié)　管理意識(shí)　第三節(jié)　管理的概念　第四節(jié)　管理學(xué)　本章思考題第二章　西方管理思想與管理理論的發(fā)展　第一節(jié)　早期的管理實(shí)踐活動(dòng)與動(dòng)力管理思想　第二節(jié)　管理理論形成的背景與基礎(chǔ)　第三節(jié)　古典管理理論及代表人物　第四節(jié)　人際關(guān)系學(xué)說和行為科學(xué)　第五節(jié)　現(xiàn)代管理理論　第六節(jié)　當(dāng)代管理學(xué)的新發(fā)展　案例分析　附表　本章思考題第三章　中國管理理論與實(shí)踐　第一節(jié)　中國古代管理思想及其流派　第二節(jié)　中國近代管理思想與實(shí)踐　第三節(jié)　中國當(dāng)代社會(huì)主義管理理論與實(shí)踐　本章思考題第四章　目標(biāo)與計(jì)劃　第一節(jié)　目標(biāo)與目標(biāo)管理　第二節(jié)　計(jì)劃工作　第三節(jié)　預(yù)測　本章思考題第五章　決策　　第一節(jié)　決策的概念、類型與程序　　第二節(jié)　決策過程　第三節(jié)　決策技術(shù)　案例分析　本章思考題第六章　組織　第一節(jié)　組織及其重要性　第二節(jié)　組織結(jié)構(gòu)及其類型　　第三節(jié)　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)行　第四節(jié)　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素　第五節(jié)　組織創(chuàng)新與變革　　第六節(jié)　組織文化　案例分析　本章思考題第七章　領(lǐng)導(dǎo)　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)概述　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)理論　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)者的修養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)　案例分析　本章思考題第八章　激勵(lì)與溝通　第一節(jié)　激勵(lì)　第二節(jié)　激勵(lì)原則與激勵(lì)方法　第三節(jié)　溝通　　案例分析　本章思考題第九章　控制　第一節(jié)　控制基礎(chǔ)　第二節(jié)　控制方法的類型　第三節(jié)　控制理念的變化　　自測題　案例分析　本章思考題第十章　知識(shí)管理　第一節(jié)　知識(shí)管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然要求　第二節(jié)　知識(shí)管理　案例分析　本章思考題參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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