高端訪壇 11位企業(yè)高管的人力資源管理真經(jīng)

內(nèi)容概要

本書的看點(diǎn)
　　本書是我近期成果的第二本，主要記錄的是對(duì)樣本企業(yè)人力資源管理最高負(fù)責(zé)人的訪談“實(shí)況”。
　　樣本企業(yè)
　　本次調(diào)研的樣本企業(yè)所涉及的行業(yè)包括：醫(yī)藥(含傳統(tǒng)醫(yī)藥、生物制藥和藥品流通)、物聯(lián)網(wǎng)、批發(fā)和零售、電子元器件、金融擔(dān)保、電力配套、轎車、裝備制造、計(jì)算機(jī)服務(wù)及軟件、管理咨詢和乳品共計(jì)11大類。
　　訪談對(duì)象
　　本次訪談對(duì)象構(gòu)成：公司董事長2人；總經(jīng)理4人；高級(jí)副總裁1人；主管人力資源工作的黨委副書記2人；人力資源總經(jīng)理1人；人力資源總監(jiān)2人；人力資源部部長1人；人力資源經(jīng)理1人。他們均為所在公司主管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)或部門最高負(fù)責(zé)人。
　　頗為遺憾的是，由于很多受訪者為人低調(diào)，不愿意將其具體情況公之于眾，所以我們只好以匿名的方式發(fā)布。

書籍目錄

01　從模擬信號(hào)到3G生活：“十一五”國內(nèi)企業(yè)人力資源管理回顧與未來展望
02　輝瑞招聘：你不知道的一面
03　潤物無聲，“外領(lǐng)”歸來的處事之道
04　如何做好業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴
05　做足人力資源管理功課，前瞻性地推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展
06　物聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理的鞏固與飛躍
07　管理咨詢公司的自我管理
08　矩陣革命，打造人才的“夢幻工廠”
09　做“自燃”人，做“自燃”公司　體現(xiàn)真正的大愛無疆
10　“狼性”的團(tuán)隊(duì)，溫情的公司
11　從僵化到優(yōu)化的飛躍，賦予員工“體面人生”
12　“愛”、“狠”交織的用人哲學(xué)
后記

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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