“十一五”期間中國(guó)企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)研究及展望

內(nèi)容概要

　　《“十一五”期間中國(guó)企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)研究及展望》以《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》為理論研究的代表，以《人力資源》為實(shí)踐探索的代表，全面分析了這兩本刊物在2006～2010年期間的文章主題和所研究的內(nèi)容。在統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)上，分別取其年度排名前五位的內(nèi)容，并將之視為年度熱點(diǎn)。在上述分析的基礎(chǔ)上，本書(shū)還總結(jié)出了兩本刊物五年中的熱點(diǎn)。

書(shū)籍目錄

導(dǎo) 論
第一篇 文獻(xiàn)研究與前沿追蹤
 第01章 2006年度中國(guó)企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)研究
 第02章 2007年度中國(guó)企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)研究
 第03章 2008年度中國(guó)企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)研究
 第04章 2009年度中國(guó)企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)研究
 第05章 2010年度中國(guó)企業(yè)人為資源管理熱點(diǎn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)研究
 第06章　2006—2010年度綜合結(jié)論
第二篇 實(shí)證調(diào)研與對(duì)比分析
 第07章 調(diào)研的基本情況說(shuō)明
 第08章 “十一五”期間中國(guó)企業(yè)人力資源管理的工作重點(diǎn)
 第09章 “十一五”期間中國(guó)企業(yè)人力資源管理工作的難點(diǎn)
 第10章 “十一五”期間中國(guó)企業(yè)人力資源管理的總體印象
 第11章 中國(guó)企業(yè)人力資源管理的未來(lái)計(jì)劃
第三篇 中國(guó)人力資源管理未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)展望
 第12章 宏觀層面的發(fā)展趨勢(shì)展望
　第13章 微觀層面的發(fā)展趨勢(shì)展望
附錄1：我國(guó)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人訪談提綱
附錄2：部分樣本企業(yè)調(diào)研情況簡(jiǎn)表
致 謝

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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