原味推廣

內(nèi)容概要

由于本書的案例均來自第一手的經(jīng)驗(yàn)介紹，內(nèi)容詳盡、豐富、全面，因此，可以作為國內(nèi)外高校教師的課堂案例教學(xué)，特別適合MBA教育與其他相關(guān)專業(yè)的碩士與博士教育。
當(dāng)然，由于本書的寫作樸實(shí)無華，通俗易懂，高年級的人力資源管理、工商管理與企業(yè)管理類的大學(xué)生也可以作為課外閱讀。

書籍目錄

01.
溫暖人心的新員工融入計(jì)劃
 ——方正科技集團(tuán)股份有限公司人力資源經(jīng)理柳燁
 人物簡介
 企業(yè)簡介
 一、融入計(jì)劃出臺(tái)的背景
 二、操作流程與具體內(nèi)容
 三、實(shí)施效果
 案例點(diǎn)評
02.
應(yīng)屆畢業(yè)生“苗圃養(yǎng)成計(jì)劃”
　——北京京東方多媒體科技有限公司人力資源部招聘培訓(xùn)專員馬夢夕
　人物簡介
　企業(yè)簡介
　一、為什么要搞“苗圃養(yǎng)成計(jì)劃”
　二、“苗圃養(yǎng)成計(jì)劃”概述
　三、“苗圃養(yǎng)成計(jì)劃”的操作辦法
　案例點(diǎn)評
03.
工作分析的流程、技巧與心得
　——北京龍?jiān)蠢鋮s技術(shù)有限公司人力資源部薪酬福利主管張嬡嬡
　人物簡介
　企業(yè)簡介
　一、我們?yōu)槭裁匆愎ぷ鞣治?br />　二、工作分析的難點(diǎn)與解決方案
　三、項(xiàng)目實(shí)施的具體安排
　四、心得體會(huì)
　案例點(diǎn)評
04.
讓培訓(xùn)為銷售插上騰飛的翅膀
 ——北京賽科藥業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部培訓(xùn)與考核專員周艷
 人物簡介
 企業(yè)簡介
 一、“新醫(yī)改”帶來新挑戰(zhàn)
 二、縝密分析，主動(dòng)培訓(xùn)
 三、培訓(xùn)的具體設(shè)計(jì)
　……
05.
薪酬變革：如何讓老板和員工都滿意
06.
企業(yè)資源信息化系統(tǒng)從構(gòu)建到實(shí)施
07.
高知員工激勵(lì)的“五力模型”
O8.
集團(tuán)公司人力資源管理部門的自我修煉
O9.
中高層管理者能力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用
10.
《格蘭達(dá)科技集團(tuán)關(guān)愛委員會(huì)章程》
致謝

章節(jié)摘錄

　　（3）真正的人力資源管理信息化系統(tǒng)閃亮登場。在專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的幫助下，一些企業(yè)開始將人力資源管理信息化從原來的“財(cái)務(wù)管理軟件”中剝離出來，進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和開發(fā)，并將人力資源管理的各模塊集成在一個(gè)獨(dú)立完整的系統(tǒng)中。于是，真正的人力資源管理信息化管理系統(tǒng)正式形成?！　≡谶^去的十幾年里，在國家信息化和企業(yè)信息化的帶動(dòng)下，人力資源管理的信息化在我國越來越受到重視，并經(jīng)歷了一個(gè)從無到有、從緩到急的迅速發(fā)展過程，這在客觀上推動(dòng)了我國人力資源管理的全新變革?！　。?）企業(yè)的應(yīng)用情況。目前已經(jīng)有很多企業(yè)借助不同的人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的信息化，并已取得了很好的效果。有資料顯示，一汽大眾、華為、萬科和浦發(fā)銀行等企業(yè)，相繼采用了SAP本地化的人力資源管理信息化系統(tǒng)；另外一些著名的國有企業(yè)，如中國聯(lián)通、中國電信、中國郵政、長江三峽和中鐵等，都采用了用友軟件的人力資源管理信息化系統(tǒng)?！　?shí)踐證明，人力資源管理信息化系統(tǒng)對企業(yè)人力資源管理的價(jià)值提升起到了很好的作用。　　……

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    原味推廣 PDF格式下載

---