企業(yè)民主參與動(dòng)力研究

前言

　　在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和深化過程中，勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)是保證社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的基本條件之一，在目前的快速轉(zhuǎn)型期，關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系問題的理論和實(shí)踐顯得尤為重要。企業(yè)民主參與實(shí)際上是一個(gè)不斷修正與改善勞動(dòng)關(guān)系的過程，一方面，民主參與是微觀組織勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的一項(xiàng)重要手段，同時(shí)，以民主參與為特征的勞資合作也是勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的重要階段。本書以企業(yè)民主參與的動(dòng)力問題為研究對(duì)象，在追求勞資雙贏的前提下，剖析影響企業(yè)民主參與建立、運(yùn)行和發(fā)展的動(dòng)力因素及其作用方式。全書緊扣勞資合作的理念視角，通過經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析方法研究企業(yè)民主參與發(fā)展和完善的動(dòng)力，包括外部動(dòng)力和內(nèi)部動(dòng)力，旨在通過這些分析尋找提高勞資雙方參與積極性和參與收益的途徑，從而進(jìn)一步增進(jìn)勞資雙方的福利?？偟膩砜矗緯难芯靠煞譃榱鶄€(gè)章節(jié)，從第二章到第七章依次展開?！　〉诙轮饕仡櫤驼砹酥纹髽I(yè)民主參與發(fā)展的重要理論書。雖然工業(yè)民主和員工參與理論并不在政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科研究中占主流地位，但事實(shí)上，仍然有很多學(xué)科和理論從自身發(fā)展的角度為企業(yè)民主參與的存在和發(fā)展提供了重要的支撐。重要的理論包括經(jīng)濟(jì)民主理論、利益相關(guān)者理論、人力資本理論、行為科學(xué)理論以及社會(huì)正義與自由福利觀。本部分重點(diǎn)對(duì)這些理論及其對(duì)企業(yè)民主參與發(fā)展的支撐作用作了梳理和介紹，希望首先從理論支撐的角度建立企業(yè)民主參與存在和發(fā)展的基礎(chǔ)?！　〉谌聫南到y(tǒng)研究的視角出發(fā)，構(gòu)建了促進(jìn)企業(yè)民主參與發(fā)展與完善的外部動(dòng)力體系。本書在借鑒前人從非經(jīng)濟(jì)學(xué)角度研究企業(yè)民主參與問題的基礎(chǔ)上，從勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系這一基本假設(shè)出發(fā)，建立了企業(yè)民主參與發(fā)展的外部動(dòng)力系統(tǒng)，包括促進(jìn)企業(yè)民主參與發(fā)展的經(jīng)濟(jì)力、政治力、社會(huì)力、組織力和勞動(dòng)關(guān)系力等。之后，對(duì)外部動(dòng)力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行了割析，闡述了各外部動(dòng)力要素之間的協(xié)同與分化關(guān)系，并指出企業(yè)民主參與外部動(dòng)力的作用將通過與內(nèi)部動(dòng)力之間的互動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。最后，本部分還對(duì)企業(yè)民主參與發(fā)展的阻力因素及其作用機(jī)理進(jìn)行了分析。

內(nèi)容概要

本書的邏輯結(jié)構(gòu)可以分為以下3個(gè)部分?！? 第一部分為理論基礎(chǔ)，在第2章至第4章加以闡述。這一部分的主要任務(wù)是企業(yè)民主參與動(dòng)力的理論建構(gòu)。本書從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角，采用勞動(dòng)關(guān)系的系統(tǒng)分析理念，借助成本收益分析方法、博弈論方法以及制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法等對(duì)企業(yè)民主參與的外部動(dòng)力和內(nèi)部動(dòng)力進(jìn)行了理論分析，重點(diǎn)闡述了外部動(dòng)力的因素和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、內(nèi)部動(dòng)力的產(chǎn)生機(jī)理和作用方式以及內(nèi)外部動(dòng)力的結(jié)合作用等問題。        第二部分為制度分析，是本書的第5章和第6章。本書采用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的歷史分析方法和比較分析方法，對(duì)中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展和民主參與的發(fā)展進(jìn)行了全面的梳理和回顧；對(duì)國(guó)外典型的民主參與模式進(jìn)行了介紹，主要包括美國(guó)模式、日本模式、德國(guó)模式、西歐模式和世界員工參與發(fā)展史上不可忽視的前南斯拉夫改革。實(shí)際上，本部分的重點(diǎn)并不是對(duì)歷史的簡(jiǎn)單回顧和國(guó)外模式的介紹，而是從中國(guó)企業(yè)民主參與的歷史發(fā)展中深入分析其產(chǎn)生、發(fā)展、高潮和衰落各階段的動(dòng)力和阻力因素；從對(duì)國(guó)外模式的比較和分析中，找出國(guó)外企業(yè)民主參與發(fā)展各具特色同時(shí)又存在一定規(guī)律的動(dòng)力作用機(jī)制，以供中國(guó)企業(yè)發(fā)展民主參與借鑒。    第三部分是實(shí)證依據(jù)，是本書的第7章。本書通過對(duì)67家企業(yè)的近800名員工的問卷調(diào)查和深度訪談，了解了中國(guó)企業(yè)民主參與制度的運(yùn)行狀況。通過問卷，主要考察了員工對(duì)目前中國(guó)企業(yè)民主參與制度的建設(shè)和執(zhí)行情況的評(píng)價(jià)，員工的參與層次和參與的主要內(nèi)容等問題。在其后的訪談中，進(jìn)一步了解了員工對(duì)企業(yè)民主參與的具體看法和態(tài)度，并重點(diǎn)訪談了激發(fā)員工參與的主要?jiǎng)恿υ蛞约坝绊憜T工參與積極性的主要阻礙力量。這一部分的實(shí)證調(diào)研為前兩個(gè)部分的理論分析提供了重要的支持，在理論和實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，本書導(dǎo)出了結(jié)論并提出了參考性的政策建議。

作者簡(jiǎn)介

詹婧，女，1981年9月出生于長(zhǎng)沙，1999年考入南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，2003年繼續(xù)在本院攻讀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生，2005年考入首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，師從楊河清教授，攻讀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)關(guān)系方向博士學(xué)位。2008年畢業(yè)留校任教，主講《勞動(dòng)關(guān)系》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)外語》、《社會(huì)學(xué)》等課程。主持和參與課題7項(xiàng)，已出版著作1部，參與出版教材和著作3部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。

書籍目錄

1　導(dǎo)論  1．1　研究背景  1．2　研究對(duì)象及視角  1．3　國(guó)內(nèi)外的研究狀況  1．4　研究的技術(shù)路徑與方法  1．5　可能的創(chuàng)新點(diǎn)2　企業(yè)民主參與存在和發(fā)展的理論說明  2．1　經(jīng)濟(jì)民主理論  2．2　利益相關(guān)者理論  2．3　人力資本理論  2．4　行為科學(xué)理論  2．5　社會(huì)正義與自由福利觀  2．6　小結(jié)3　企業(yè)民主參與的外部動(dòng)力——促進(jìn)性動(dòng)力  3．1　外部動(dòng)力的要素分析  3．2　外部動(dòng)力束的作用機(jī)理  3．3　企業(yè)民主參與的外部阻力  3．4　小結(jié)4　企業(yè)民主參與的內(nèi)部動(dòng)力——根源性動(dòng)力  4．1　企業(yè)民主參與的內(nèi)部動(dòng)力源  4．2　參與主體對(duì)民主參與成本收益的判斷  4．3　企業(yè)與員工在民主參與中的博弈  4．4　企業(yè)民主參與發(fā)展的內(nèi)生阻力——集體決策的陷阱  4．5　小結(jié)5  中國(guó)企業(yè)民主參與制度歷史變遷中的動(dòng)力解析  5．1  中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境的演變  5．2  中國(guó)企業(yè)民主參與制度的演變及各時(shí)期的動(dòng)力分析  5．3　轉(zhuǎn)型期中國(guó)企業(yè)民主參與變遷的動(dòng)力分析  5．4　小結(jié)6　西方國(guó)家企業(yè)民主參與的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)力比較  6．1　西方國(guó)家企業(yè)民主參與的源起和發(fā)展  6．2　典型國(guó)家的企業(yè)民主參與制度比較  6．3　西方國(guó)家企業(yè)民主參與發(fā)展的動(dòng)力及其對(duì)中國(guó)企業(yè)的啟示  6．4　小結(jié)7　完善中國(guó)企業(yè)民主參與動(dòng)力機(jī)制的若干問題與改進(jìn)策略  ——基于67家企業(yè)的實(shí)證支持  7．1　實(shí)證研究設(shè)計(jì)  7．2　問卷分析  7．3　討論和結(jié)論8　結(jié)論與研究展望參考文獻(xiàn)附A：企業(yè)調(diào)查問卷附B：?jiǎn)T工調(diào)查問卷附C：訪談提綱后記

章節(jié)摘錄

　　2　企業(yè)民主參與存在和發(fā)展的理論說明　　如前所述，盡管有關(guān)企業(yè)民主參與問題的研究不是各學(xué)科研究的主流，但事實(shí)上，仍然有很多學(xué)科和理論從自身發(fā)展的角度對(duì)員工民主參與問題給予了關(guān)注，從一定程度上為企業(yè)民主參與的存在和發(fā)展提供了重要的依據(jù)。本章的研究主要是對(duì)這些理論作一梳理和介紹，目的在于從理論上建立企業(yè)民主參與動(dòng)力研究的基礎(chǔ)?！　?．1　經(jīng)濟(jì)民主理論　　“民主”一詞最早出現(xiàn)在公元前5世紀(jì)的古希臘，它意味著由多數(shù)人掌握權(quán)力并實(shí)施統(tǒng)治的政治制度。民主作為一種人們普遍向往的理想政治價(jià)值，是近代以后的事，它本來是一個(gè)政治概念，在20世紀(jì)以前，民主指的就是政治民主。在《共產(chǎn)黨宣言》中，馬克思、恩格斯也明確指出：“工人革命的第一步就是使無產(chǎn)階級(jí)上升為統(tǒng)治階級(jí)，爭(zhēng)得民主?！彼麄儼压伯a(chǎn)主義理想社會(huì)界定為是一種“自由人的聯(lián)合體”，在那里，“每個(gè)人的自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件”。馬克思以“每個(gè)人自由發(fā)展”來界定“人的解放”，而人的“自由發(fā)展”就是最為重要的民主價(jià)值。一方面，民主是實(shí)現(xiàn)人類解放的手段；另一方面，由于民主是一種價(jià)值，因而它又是人們所要爭(zhēng)取達(dá)到的目標(biāo)。即使對(duì)勞動(dòng)人民而言，它也是奮斗的目標(biāo)。馬克思和恩格斯都曾號(hào)召工人，利用民主作為爭(zhēng)取無產(chǎn)階級(jí)生存權(quán)利的手段之一。

圖書封面

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