勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

前言

　　中國加入世界貿(mào)易組織不僅標(biāo)志著我國成為當(dāng)今全球最大、最具代表性的國際經(jīng)濟(jì)組織的成員，而且標(biāo)志著我國在融入經(jīng)濟(jì)全球化、參與國際經(jīng)濟(jì)競爭方面又邁出了決定性的一步，使我國的改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展自此步入了一個嶄新的階段?！　∪胧朗且话央p刃劍，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。　　我們已經(jīng)看到和將要看到的是，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的競爭會日趨激烈?！　〗?jīng)濟(jì)領(lǐng)域競爭的實質(zhì)，是人才的競爭；而人才的培養(yǎng)，有賴于教育，尤其是培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才的高等教育。與嚴(yán)酷的現(xiàn)實相比，我們還缺乏一大批既熟悉現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律和世貿(mào)組織規(guī)則，又精通專業(yè)知識，適應(yīng)國際競爭需要的高級管理人才和專業(yè)人才。　　教育是當(dāng)代科技生產(chǎn)力發(fā)展的基礎(chǔ)，是科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的條件，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才和勞動者的根本途徑，也是實現(xiàn)管理思想、管理模式、管理手段現(xiàn)代化的重要因素?！　　吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》指出：“當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識經(jīng)濟(jì)已見端倪，國際競爭日趨激烈。教育在綜合國力的形成中處于基礎(chǔ)地位，國力的強(qiáng)弱越來越取決于勞動者的素質(zhì)，取決于各類人才的質(zhì)量和數(shù)量，這對于培養(yǎng)和造就我國21世紀(jì)的一代新人提出了更加迫切的要求。”　　中共中央和國務(wù)院的決定為高等教育的改革與發(fā)展確定了基本目標(biāo)和方向?！　〗滩氖求w現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的知識載體，是進(jìn)行教學(xué)的基本工具，更是培養(yǎng)人才的重要保證。　　教材質(zhì)量直接關(guān)系到教育質(zhì)量，教育質(zhì)量又直接關(guān)系到人才質(zhì)量。因而，教材質(zhì)量與人才質(zhì)量密切相關(guān)?！　≌怯捎诮滩馁|(zhì)量在實施科教興國的發(fā)展戰(zhàn)略中具有十分重要的作用，我們在策劃與組織編寫這套教材的過程中傾注了大量的人力、物力和財力?！　∥覀兿Ｍ瞰I(xiàn)給廣大教師、學(xué)生、讀者的是一套經(jīng)得起專家論證和實踐檢驗的經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)系列精品教材。

內(nèi)容概要

　　《高等院校經(jīng)濟(jì)與管理核心經(jīng)典系列教材·勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》力圖達(dá)到準(zhǔn)確性、前沿性、生動性與現(xiàn)實性的標(biāo)準(zhǔn)，力圖使讀者準(zhǔn)確、全面、有效地掌握所學(xué)知識，并且通過案例啟發(fā)我們更深入地思考理論與現(xiàn)實之間的聯(lián)系以及經(jīng)濟(jì)學(xué)所面對的新問題。中國是一個典型的發(fā)展中國家，面對著更為復(fù)雜的勞動力市場和社會、經(jīng)濟(jì)背景，發(fā)展中的新現(xiàn)象、新問題、新經(jīng)驗都能為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的深入研究與創(chuàng)新提供更為豐富的、有益的素材。因此，《高等院校經(jīng)濟(jì)與管理核心經(jīng)典系列教材·勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》的每一部分都專門列舉出了中國的現(xiàn)實問題與具有啟發(fā)意義的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，使讀者能夠從中國改革開放以后快速發(fā)展的沃土中汲取營養(yǎng)，并使讀者能夠完善知識、開拓學(xué)術(shù)視野、磨礪觀察力。本著簡明、易懂、集中的編撰原則，《高等院校經(jīng)濟(jì)與管理核心經(jīng)典系列教材·勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》闡述了勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論框架，同時也引入某些前沿問題，使全書知識更加系統(tǒng)化、前瞻化。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)言第一節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究什么第二節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)第三節(jié) 研究方法第四節(jié) 研究構(gòu)架第二章 勞動力需求第一節(jié) 要素市場上廠商的利潤最大化原則第二節(jié) 短期勞動力需求曲線第三節(jié) 長期勞動力需求曲線第四節(jié) 勞動力的需求彈性第五節(jié) 現(xiàn)實應(yīng)用第三章 勞動力供給第一節(jié) 勞動力供給方面的基本原理第二節(jié) 個人勞動力供給分析第三節(jié) 家庭勞動力供給：貝克爾模型第四節(jié) 勞動力供給理論的應(yīng)用第四章 人口、勞動參與率與工時第一節(jié) 勞動參與率的含義及其衡量第二節(jié) 人口與勞動力供給第三節(jié) 工時的變化趨向第五章 人力資本理論第一節(jié) 人力資本的概念及相關(guān)數(shù)據(jù)第二節(jié) 人力資本投資模型第三節(jié) 教育投資分析第四節(jié) 在職培訓(xùn)第六章 工資理論第一節(jié) 競爭性市場條件下的工資水平第二節(jié) 勞動力市場的動態(tài)均衡第三節(jié) 非完全競爭市場條件下工資的決定第四節(jié) 工資差別第七章 工資水平與勞動力資源配置效率第一節(jié) 最低工資法第二節(jié) 效率工資第八章 工會第一節(jié) 工會的概況第二節(jié) 工會的目標(biāo)及其約束條件第三節(jié) 集體談判第四節(jié) 工會的經(jīng)濟(jì)影響第五節(jié) 中外工會現(xiàn)狀第九章 勞動力流動和遷移第一節(jié) 勞動力流動的條件與形式第二節(jié) 勞動力流動的理論分析第三節(jié) 資本與產(chǎn)品流動的影響第四節(jié) 美國的移民政策與問題第十章 勞動力市場歧視第一節(jié) 性別與種族差異第二節(jié) 歧視的各種不同的維度分析第三節(jié) 勞動力市場歧視理論第四節(jié) 中國勞動力市場的歧視現(xiàn)象第五節(jié) 反歧視政策及其問題第十一章 失業(yè)理論與政策第一節(jié) 失業(yè)與失業(yè)率第二節(jié) 失業(yè)的類型及原因第三節(jié) 失業(yè)與通貨膨脹第四節(jié) 中國現(xiàn)階段的失業(yè)

章節(jié)摘錄

　　第一章　導(dǎo)言　　第一節(jié)　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究什么　　一、研究對象　　當(dāng)我們知道了經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的對象與基本內(nèi)容后，關(guān)于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究內(nèi)容也就基本清晰了。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)作為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個分支，其研究的基本方向與經(jīng)濟(jì)學(xué)是一致的。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門研究稀缺資源配置的學(xué)問，如何在約束條件下實現(xiàn)配置效率的最大化是這一學(xué)科的核心內(nèi)容。勞動力是最為重要的社會資源，當(dāng)然它也是稀缺的。由此，人們很容易聯(lián)想到勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所研究的內(nèi)容，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是專門研究勞動力如何有效配置的學(xué)問。一般而言，勞動力與其他資源一樣主要是通過市場進(jìn)行配置的，不過，市場并不是有效配置勞動力資源的唯一途徑，除了市場這種短期合約以外，勞動力資源的配置由于其具有的交易信息不對稱特征還采用長期合約的形式。后者與企業(yè)理論以及治理結(jié)構(gòu)有關(guān)，現(xiàn)在的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)體系還未普遍涉及，但是，某些勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的教科書已經(jīng)開始將信息與企業(yè)內(nèi)部的激勵問題列入其研究框架。合約的配置方式并不能夠解決這麗個方面的問題：一是信息的不對稱會使某些機(jī)制失靈，二是合約的配置可能更多體現(xiàn)了效率標(biāo)準(zhǔn)。但是，勞動力的配置并不僅僅要滿足效率標(biāo)準(zhǔn)，勞動力首先是一個人，而單一的效率對于復(fù)雜的人來說太過于單薄。這里所涉及的問題不僅是實證分析，還必須考慮規(guī)范的分析。而當(dāng)類似問題出現(xiàn)的時候，市場與企業(yè)的配置都不能給予一個合乎人們愿望的解決辦法。政府的立法與政府的公平化行為將會發(fā)揮相應(yīng)的作用。就此而言，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究對象的詳細(xì)描述應(yīng)該涵蓋以上所述的全部內(nèi)容。所以，總體來說，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動力市場的價格機(jī)制合理配置、有效使用勞動力資源以及政府如何采取政策糾正市場缺失并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)分配公平化的學(xué)問。

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