管理學(xué)

內(nèi)容概要

本書力圖挑戰(zhàn)現(xiàn)代概論性教材的寫作。首先，概論性的教材必須面面俱到。其次，它必須既準(zhǔn)準(zhǔn)確又簡明。第三，由于管理是一種現(xiàn)實的活動，教材必須同真實世界保持關(guān)系。第四，教材的內(nèi)容必須及時更新。第五，它還必須有趣并且吸引學(xué)生參與。    為了充分理解管理工作在當(dāng)代社會中的角色和范圍，必須用例子向?qū)W生說明管理學(xué)的概念如何應(yīng)用于真實世界。本書主要依靠經(jīng)過研究的例子來說明理論在真實世界中的應(yīng)用。這些例子的知短不一，但時效性很強(qiáng)。每章都以一個詳細(xì)的案例分析作為結(jié)束。本版中的所用案例都是新的和專門為本教材而寫的。

作者簡介

R.W.格里芬教授是美國著名的管理學(xué)家，現(xiàn)任美國得克薩斯A&M大學(xué)Mays商學(xué)院執(zhí)行副院長，Jeanne and John R.Blocker講席教授。格里芬教授曾任《管理學(xué)報》(Journal of Management)主編以及多家學(xué)術(shù)期刊的評審人，他的學(xué)術(shù)專長為組織行為學(xué)。格里芬教授所編寫的管理學(xué)教科在

書籍目錄

序第一部分  管理學(xué)導(dǎo)論  第1章  管理和管理者的工作  第2章  傳統(tǒng)的和當(dāng)代的管理問題與挑戰(zhàn)第二部分  管理的環(huán)境和背景  第3章  組織的環(huán)境和文化  第4章  倫理環(huán)境與社會環(huán)境  第5章  全球環(huán)境  第6章  多元文化環(huán)境第三部分  規(guī)劃與決策  第7章  規(guī)劃與決策的基本要素  第8章  戰(zhàn)略與戰(zhàn)略規(guī)劃的管理  第9章  決策與問題解決  第10章  新企業(yè)的創(chuàng)建和創(chuàng)業(yè)第四部分  組織工作的過程  第11章  組織工作的基本要素  第12章  組織設(shè)計  第13章  組織變革與創(chuàng)新  第14章  組織中的人力資源管理第五部分  領(lǐng)導(dǎo)過程  第15章  組織中個體行為的基本要素  第16章  員工激勵與績效的管理  第17章  領(lǐng)導(dǎo)和影響過程  第18章  人際關(guān)系與溝通的管理  第19章  工作群體和團(tuán)隊的管理第六部分  控制過程  第20章  控制的基本要素  第21章  運營、質(zhì)量與和生產(chǎn)率管理  第22章  信息管理與信息技術(shù)總結(jié)案例：送貨的正確方法

圖書封面

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