現(xiàn)代人力資源統(tǒng)計學

書籍目錄

目錄
第一章 導 論
第一節(jié) 社會人力資源統(tǒng)計研究的特點
第二節(jié) 社會人力資源統(tǒng)計研究的方法論
第三節(jié) 社會人力資源統(tǒng)計研究的任務
第二章 勞動資源統(tǒng)計
第一節(jié) 勞動資源統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 勞動資源數(shù)量的計算
第三節(jié) 勞動資源的關系分析
第四節(jié) 勞動資源變動態(tài)勢研究
第五節(jié) 勞動資源的預測
第三章 社會從業(yè)人員統(tǒng)計
第一節(jié) 社會從業(yè)人員統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計
第三節(jié) 從業(yè)人員分布統(tǒng)計
第四節(jié) 從業(yè)人員動態(tài)分析
第五節(jié) 從業(yè)人員配置分析
第六節(jié) 殘疾人就業(yè)統(tǒng)計
第四章 失業(yè)統(tǒng)計
第一節(jié) 失業(yè)統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 失業(yè)人數(shù)及分布統(tǒng)計
第三節(jié) 失業(yè)因素分析
第四節(jié) 失業(yè)預警研究
第五章 工作時間統(tǒng)計
第一節(jié) 工作時間統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 一線作業(yè)者的工作時間研究
第三節(jié) 其他工作人員工作時間研究
第四節(jié) 工作時間利用效果研究
第六章 勞動生產(chǎn)率與勞動效益統(tǒng)計
第一節(jié) 勞動生產(chǎn)率與勞動效益統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 工業(yè)勞動生產(chǎn)率水平的計算
第三節(jié) 工業(yè)勞動生產(chǎn)率動態(tài)統(tǒng)計
第四節(jié) 其他部門勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計
第五節(jié) 勞動效益統(tǒng)計
第七章 勞動安全統(tǒng)計
第一節(jié) 勞動安全統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 勞動環(huán)境統(tǒng)計
第三節(jié) 勞動保護措施統(tǒng)計
第四節(jié) 安全和工傷統(tǒng)計
第五節(jié) 職業(yè)病和健康統(tǒng)計
第八章 勞動收入與報酬統(tǒng)計
第一節(jié) 勞動收入與報酬統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 工資總額統(tǒng)計
第三節(jié) 工資水平統(tǒng)計
第四節(jié) 實際工資研究
第五節(jié) 工資效益評析
第六節(jié) 勞動收入統(tǒng)計
第七節(jié) 從業(yè)人員生活水平統(tǒng)計
第九章 社會保障統(tǒng)計
第一節(jié) 社會保障統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 養(yǎng)老保障統(tǒng)計
第三節(jié) 工傷保障統(tǒng)計
第四節(jié) 醫(yī)療保障統(tǒng)計
第五節(jié) 失業(yè)保障統(tǒng)計
第十章 勞動群眾參與統(tǒng)計
第一節(jié) 勞動群眾參與統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 勞動群眾參與方式研究
第三節(jié) 勞動群眾參與效果統(tǒng)計
第十一章 勞動爭議仲裁統(tǒng)計
第一節(jié) 勞動爭議仲裁統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 勞動爭議仲裁機構統(tǒng)計
第三節(jié) 勞動爭議仲裁活動統(tǒng)計
第四節(jié) 勞動爭議仲裁成果統(tǒng)計
第十二章 就業(yè)服務統(tǒng)計
第一節(jié) 就業(yè)服務統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 勞動服務企業(yè)統(tǒng)計
第三節(jié) 就業(yè)訓練統(tǒng)計
第四節(jié) 就業(yè)中介統(tǒng)計
第十三章 職業(yè)技能開發(fā)與鑒定統(tǒng)計
第一節(jié) 職業(yè)技能開發(fā)與鑒定統(tǒng)計的意義
第二節(jié) 職業(yè)技能開發(fā)統(tǒng)計
第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計
第四節(jié) 職業(yè)技能開發(fā)效益統(tǒng)計
參考文獻
跋
后記

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