一個大學校長的夢想

內(nèi)容概要

　　本書是由戴斌編寫，作者根據(jù)自己多年從事教育的經(jīng)驗，把在中瑞酒店管理學院的講話收錄成集，具體內(nèi)容包括《自覺承擔大學傳統(tǒng)塑造和校園文化建設的歷史責任——關于中瑞酒店管理學院學生事務工作的幾點意見》、《應用型大學科研工作的幾個問題——在學院首次科研工作專題研討會上的講話》、《延天下酒店產(chǎn)業(yè)同行者而育之——在學院招生工作專題會議上的講話》等。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。

作者簡介

戴斌，經(jīng)濟學博士，教授?，F(xiàn)任中國旅游研究院院長，北京第二外國語學院碩士研究生導師，華僑大學博士研究生導師。2003年被北京市教委破格晉升為教授，2005年人選首批“北京市拔尖創(chuàng)新人才百人計劃”，2006年獲“北京市優(yōu)秀教師”稱號，2007年獲“全國優(yōu)秀教師”稱號。

書籍目錄

關于在大學的演講之一：
  為辦好一所國際化、應用型的高水平酒店管理學院而努力工作
    ——在首批入職員工會議上的講話
關于在大學的演講之二：
  正確處理好獨立學院發(fā)展戰(zhàn)略中的九大關系
    ——在中瑞酒店管理學院中層以上管理人員會議上的講話
關于在大學的演講之三：
  圖書館在獨立學院建設中的目標、體系及其行動框架
    ——在中瑞酒店管理學院圖書館專題會議上的講話
關于在大學的演講之四：
  自覺承擔大學傳統(tǒng)塑造和校園文化建設的歷史責任
    ——關于中瑞酒店管理學院學生事務工作的幾點意見
關于在大學的演講之五：
  教研融合，產(chǎn)學互動，建設特色鮮明的專業(yè)實驗室和產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心
    ——中瑞酒店管理學院教學酒店，建設綱要
關于在大學的演講之六：
  穩(wěn)步構建教學品質保障的理性支撐體系
    ——關于中瑞酒店管理學院教學管理工作的幾點意見
關于在大學的演講之七：
  仰望星空，腳踏實地，率先踐行新時期中國酒店管理人才的培養(yǎng)理念
    ——與中瑞酒店管理學院學生會主要干部的談話
關于在大學的演講之八：
  好的教員要有陽光的溫暖和農(nóng)夫的辛勞
    ——在新入職教員見面會上的講話
關于在大學的演講之九：
  干部隊伍的綜合素質是治校能力的根本保障
    ——在學生事務部工作研討會上的講話
關于在大學的演講之十：
  優(yōu)秀的大學要有理性的設計
    ——在中瑞酒店管理學院人才培養(yǎng)方案研討會上的談話
關于在大學的演講之十一：
  為建設一支更加專業(yè)、更為規(guī)范的高水平師資隊伍而努力
    ——在首次教師專業(yè)技術職稱聘任會議上的講話
關于在大學的演講之十二：
  系統(tǒng)扎實的實踐是酒店高級人才培養(yǎng)的基礎和保障
    ——在2008級第三學期實踐教學動員會上的講話
關于在大學的演講之十三：
  安全穩(wěn)定是一切工作的基礎和前提
    ——在學院安全穩(wěn)定專題會議上的講話
關于在大學的演講之十四：
  融入大學體系，面向酒店產(chǎn)業(yè)，提供高品質的社會服務
    ——在首次教育培訓工作會議上的講話
關于在大學的演講之十五：
  酒店產(chǎn)業(yè)的未來和中瑞的使命
    ——在2009級新生開學典禮上的致辭
關于在大學的演講之十六：
  應用型大學科研工作的幾個問題
    ——在學院首次科研工作專題研討會上的講話
關于在大學的演講之十七：
  延天下酒店產(chǎn)業(yè)同行者而育之
    ——在學院招生工作專題會議上的講話
關于在大學的演講之十八：
  浩然之氣、仁者之心與實干之勁
    ——關于高校領導干部人文底蘊與綜合素質的談話
關于在大學的演講之十九：
  校園文化是大學的價值基礎和精神導向
    ——在校園文化建設專題會上的講話
關于在大學的演講之二十：
  學院的發(fā)展需要每一位教職員工的參與
    ——在中瑞酒店管理學院第一屆教職工代表大會閉幕式上的講話
關于在大學的演講之二十一：
  結合中瑞辦學理念，建設高水平的專門用途英語專業(yè)
    ——在英語專業(yè)(酒店及商務英語方向)人才培養(yǎng)方案專題會上的講話
關于在大學的演講之二十二：
  讀書與成長
    ——在首次師友論壇上的演講
關于在大學的演講之二十三：
  在真實的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中實踐成長
    ——在2008級校外管理實踐動員會上的講話
關于在大學的演講之二十四：
  一路走來的堅持和有待完成的夢想
    ——在離任中瑞酒店管理學院院長時的告別講話
后記
  目送

章節(jié)摘錄

版權頁：具體而言，中國酒店業(yè)界急需的是熱愛酒店產(chǎn)業(yè)、掌握國際酒店運行體系、熟悉中國國情，并具有相應實踐經(jīng)驗和專門知識的人才。酒店業(yè)既需要各個層次的管理人才，同時也需要大量各種類型的專業(yè)技術人才。目前我們的人才隊伍正在老化，技術含量低，商業(yè)模式創(chuàng)新不足，管理科學性亟待加強。我記得一家國際酒店管理集團，好像是凱悅吧，它的廣告詞是：每一個晚上安然入睡的客人，背后都有成千上萬的員工在為你服務。它強調(diào)的是品質，更是體系，成千上萬的員工和難以計數(shù)的設施設備在時刻準備著，以確保能使顧客基本的需求得到及時、充分的滿足。我們的產(chǎn)業(yè)最缺少這種系統(tǒng)性，缺乏對事物的預見性，以及防微杜漸式的督導。看東西要看本質，中國酒店業(yè)在呼喚專業(yè)人才，酒店發(fā)展是靠資金、技術，但最根本的是靠人才。那么我國酒店業(yè)人才供給狀況又如何呢？應當說，中國酒店管理的教育起步還是很早的。1981年前后，浙江大學、南開大學、北京第二外國語學院等高等院校開設旅游管理專業(yè)，以后發(fā)展速度也很快。目前全國共有旅游院校1700余所，基本上都開設了酒店管理專業(yè)或者涉及這方面的課程。其中，能夠培養(yǎng)碩士研究生的院校有一百余所，培養(yǎng)博士研究生的也有近20所吧。全部旅游管理專業(yè)在校生80萬余人，規(guī)模不可謂不大，但是我們的教育卻存在嚴重的供求不均衡的問題。

編輯推薦

《一個大學校長的夢想:中瑞酒店管理學院演講集》是由旅游教育出版社出版的。

圖書封面

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