9點職場故事

前言

顛覆觀念，原本真實——職場12年，就這一點感悟    市場競爭，物欲現(xiàn)實。    職場“成功”的光環(huán)，被無限放大，心里激情澎湃；然而，職場“成長”的過程，被藐視拋棄，不能踏實積累，也不能執(zhí)著堅持。    各種“白日夢”慵懶在“床地”，“天上會掉餡餅”，而且還會“砸”在自己的頭上，120％的把握!?所以，才有了“未富先懶”(《新周刊》語)的現(xiàn)象。    職場“被包裝”了，  “被惡毒”了……特別是對初出茅廬的人們，絕對是一種不公平，抗拒各種“忽悠”實在太難，未來迷茫了。因此，一系列時代“新詞”不斷出現(xiàn)：“跳蚤族”、“被就業(yè)”、“啃老”……    就像我們每天吃的是“農(nóng)藥超標”的食物，還要不停地講“有機”、“綠色”、“無公害”一樣的無奈。所以，粗茶淡飯、五谷粗糧、田間野菜，悄然在一部分“先知先覺”的人群中，成為一種另外的生活方式，簡單、樸素、自然、原生態(tài)，放棄了包裝，回避了炒作，拒絕了促銷，從那聲聲“忽悠”中，平靜回歸著。    當公司考勤，從原始簽名，到機械打卡，直到信息指紋技術，不斷白熱化升級的時候，我們大膽放棄了遲到和早退的管理。實際的效果告訴我們，簡單、真實的力量是無窮的。    面對各式各樣的職場理論、成功學培訓、職業(yè)速成秘笈，我們選擇了原生態(tài)，嘗試一種平常的自我修煉，用心自我打通全身的經(jīng)絡：    9點，聽個故事，思考一下，讓靈魂帶領著腳步向前，工作全身而動。    常常是抱怨、壓力、郁悶的職場，慢慢開始充滿了快樂和輕松。每天，每周，或業(yè)余的時候，每人輪流講個故事，給大家很多不同的心靈啟示。    12年職場，我們用6年時間，來堅持，來接力“9點職場故事會”。    多少次干擾，多少回迷茫。    終于厚積薄發(fā)，散發(fā)沁人心脾的幽香，一個個故事會的接力人、職業(yè)人，逐漸正視了現(xiàn)實，坦誠向著未來，成熟了，成就了。    再一次證實了，一切很簡單，很有效。    也忽然想起老生常談的話題，曾經(jīng)膩煩的老祖先的掌故、父輩的嘮叨、領導的教導，好東西，好哲理，沒有“用”，也就“沒用”。    對我們，不僅需要空想，也要付諸行動。    職場的境界來源于覺悟，職場的動力更來自于覺悟指導的實踐。    健康、潛力的職場，就應該像一季莊稼一樣，必須經(jīng)歷春種、夏長、秋收、冬藏，必須經(jīng)歷24節(jié)氣，有寒來暑往的變化，有溫度、水量環(huán)境的變化，這才是營養(yǎng)豐富的自然饋贈。    過早、過急、過分，都會破壞職場成長的生態(tài)環(huán)境，也就喪失職場的持久生命力，變得蒼白、無力、短命。    伴隨著一節(jié)一氣，可以享受陽光，也要經(jīng)歷風雨，不回避春夏秋冬，用一個個故事，串聯(lián)起我們在職場的成長與收獲。

內容概要

　　9點，聽個故事，思考一下，讓靈魂帶領著腳步向前，工作全身而動?！　∽髡吆驼摺攒娪靡粋€個小故事串起了一年四季，劃分了二十四節(jié)氣——“健康、潛力的職場，就應該像一季莊稼一樣，必須經(jīng)歷春種、夏長、秋收、冬藏，必須經(jīng)歷24節(jié)氣，有寒來暑往的變化，有溫度、水量環(huán)境的變化，才是營養(yǎng)豐富的自然饋贈?！薄　　?點職場故事》本著簡單易讀的原則，所有的裝飾設計都是畫蛇添足，干凈的畫面配以精練的文字，隨手翻閱，思考，領悟，記錄在屬于自己的故事本上，一切都是那么舒心愉悅，原來，職場沒有那么復雜。

作者簡介

和者，一幫熱愛生活的人；
曉軍，扛著大旗吶喊的人。

書籍目錄

春·種  一  立春  二  雨水  三  驚蟄  四  春分  五  清明  六  谷雨夏·長  七  立夏  八  小滿  九  芒種  十  夏至  十一  小暑  十二  大暑秋·收  十三  立秋  十四  處暑  十五  白露  十六  秋分  十七  寒露  十八  霜降冬·藏  十九  立冬  二十  小雪  二十一  大雪  二十二  冬至  二十三  小寒  二十四  大寒

章節(jié)摘錄

10．誰來救你：我來導演這場“戲”    我想說的是：這或許是迄今為止，我們所聽過的職場小故事里，最為殘酷、最為蕩氣回腸的故事。    大學畢業(yè)生江明軍進公司前，有份不錯的履歷：名牌大學、校學生會主席、優(yōu)秀畢業(yè)生。    進公司后，江明軍被安排到財務部門做一些基礎工作。帶他熟悉業(yè)務的人叫劉東林，不茍言笑，總給江明軍一張冷臉。    一個星期天，江明軍正在睡懶覺，卻被劉東林的電話吵醒了。    江明軍不敢怠慢，忙趕到公司。同時，到公司的還有一男一女兩個人，也都是剛剛畢業(yè)的精英學子。    劉東林把三個人帶到了財務室，指著臺子上的兩個箱子交待說，有幾筆生意需要現(xiàn)金交易，你們現(xiàn)在的任務就是把錢細細清點一遍，拿出600萬，分成15份，放進箱子里。我已經(jīng)提前找好了車，兩小時后出發(fā)。    說罷，劉東林起身出門。    劉東林走后，三個年輕人從箱子里取出現(xiàn)金，分了工，仔細清點。江明軍點得格外細致，但他壓根沒有想到，危險正一步步逼近。    差不多點過了50萬，突然有人敲門。女孩離門近些，便上前打開保險鎖，就在拉開門的一剎那，里面的人都呆住了。只見門外站著兩個歹徒，其中一個馬上用槍抵住女孩的額頭，女孩頓時嚇得目瞪口呆，渾身顫抖。    一看這情形，另外一個男生完全蒙了，像是被雷電擊中一般，愣在原地。江明軍稍一愣神，接著很快做出了“反應”，迅速抱頭鉆進了桌底，馬上有一個歹徒上前一步，用槍口頂住了江明軍的屁股。    半晌，江明軍緩緩地鉆出了桌子，蹭了滿頭滿臉的灰。一個歹徒壓低聲音命令女孩和那個男孩，馬上將所有錢裝進袋子；另一個歹徒則一直用槍口指著江明軍。江明軍看著這一切，痛苦地閉上了眼睛。    前后不過五分鐘，歹徒搶劫成功，迅速逃離了財務室。三個年輕人癱倒在地，江明軍雙手顫抖地去撥報警電話。但是，沒等電話接通，劉東林進來了，身后跟著剛才的那兩個“歹徒”。    劉東林冷冷地看著三個詫異的年輕人，兩個“歹徒”則拉下了自己的面罩。周一上班時，部門召開了會議，播放了周日演習時的錄像，并請大家一一點評。三個年輕人的表現(xiàn)自然都不合格：女孩警惕性太差，居然豪無防備地打開財務室的門，而在歹徒命令其裝錢時，女孩似乎失去了理智，一個勁地想盡快把錢裝進袋子，而不是想辦法拖延時間；另一個男生，自始至終都表現(xiàn)得失魂落魄，一臉木然。    當然，表現(xiàn)最“杰出”的還是江明軍。他趴到桌底的速度，簡直可以和猴子相媲美，而那張蹭了灰的臉，任是誰看到都忍不住要笑出聲來。兩個冒牌“歹徒”，兩把仿真玩具槍就把三個人嚇得屁滾尿流，這樣的“膿包”，還是優(yōu)秀畢業(yè)生呢。    三個“精英”大學生，無一例外地露了丑，成為了同事們的笑談。而其中名聲最“響”的，自然是江明軍。江明軍感到了從未有過的羞辱。這樣被人算計還是第一次，而只這一次，就幾乎摧垮了他的全部自信。這種熊樣，要是再天天把自己的學校和履歷掛在嘴邊，豈不是為母校抹黑？事后，公司并未對三個人做出正式的評估報告，這充其量只能算一次小小的測試。    可在剩下的日子里，這三個人簡直是度日如年，每每在電梯里看到同事，江明軍都能感覺到對方藏在笑容背后的嘲諷。    公司里很多人都不知道他的名字，卻知道他是那個“鉆桌子的”。一些愛開玩笑的同事碰到江明軍，會上下打量他的臉，然后一指他的鼻子，說：“上面好像有灰哎！”    那種恥辱感，幾乎壓得人喘不過氣來。不久，另外兩個年輕人決定辭職，他們找到江明軍，要聯(lián)合行動，女孩眼里含著淚說：“在這兒，一輩子都沒有自尊！”    江明軍沉默半晌，搖搖頭，說：“沒有人會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿強調你的自尊?！边@是比爾·蓋茨的話，江明軍無意中記住了。    其實，江明軍內心也很痛苦。可是，要他夾著尾巴逃走，他卻很不甘心！這種逃避會讓屈辱的標簽一輩子留在自己身上！    過了一段日子，劉東林升職了，要調去另外一個分公司任經(jīng)理。同事們?yōu)樗T行，江明軍也隨大家一起去了。    P21-23

后記

一個故事，N個說法    有人，就有生活，就有故事。    每個人，都是一本《故事會》。    多故事，少聽眾。    世界上更不缺好故事，那些能給我們好多好東西的故事，    只是，因為我們對待生活的心境不同。    在自己的故事中，去發(fā)現(xiàn)，去分享，去回味，去欣賞。    一個故事，就有N個說法。

編輯推薦

市場競爭，物欲現(xiàn)實。職場“成功”的光環(huán)，被無限放大，心里激情澎湃；然而，職場“成長”的過程，被藐視拋棄，不能踏實積累，也不能執(zhí)著堅持。    職場的境界來源于覺悟，職場的動力更來自于覺悟指導的實踐。健康、潛力的職場，就應該像一季莊稼一樣，必須經(jīng)歷春種、夏長、秋收、冬藏。伴隨著一節(jié)一氣，可以享受陽光，也要經(jīng)歷風雨，不回避春夏秋冬，用一個個故事，串聯(lián)起我們在職場的成長與收獲。    這就是和者·曉軍所著的《9點職場故事》，一本大家講述職場的書，一本為大家職場啟示的書，一本值得我們靜靜品位的書。

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