管理能力基礎(chǔ)

內(nèi)容概要

《管理能力基礎(chǔ)(第2版)》由謝平樓編著，是根據(jù)高職學(xué)生今后工作實(shí)際所需的管理技能來(lái)編寫(xiě)的管理學(xué)教材。它打破了按管理職能來(lái)編排的習(xí)慣，而按照管理基礎(chǔ)能力、計(jì)劃與決策能力、組織與人事能力、領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力、控制與信息處理能力等五大能力體系構(gòu)建?！豆芾砟芰A(chǔ)(第2版)》打破了傳統(tǒng)教材的章節(jié)體例，按模塊、項(xiàng)目敘述。全書(shū)分5個(gè)模塊，25個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目設(shè)置了“學(xué)習(xí)目標(biāo)”(含知識(shí)目標(biāo)和能力目標(biāo))、“案例導(dǎo)入”
、“知識(shí)學(xué)習(xí)”、“能力訓(xùn)練”(含“復(fù)習(xí)思考”、“案例分析”、“技能測(cè)試”、“管理游戲”、“項(xiàng)目訓(xùn)練”)，力求探索一種“職業(yè)需求、職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)項(xiàng)目、職業(yè)素材、教學(xué)做合一、形成性考核”六位一體的新型教材模式。本書(shū)可作為高職高專院校工商管理類課程的教材或參考書(shū)，也可作為企業(yè)管理培訓(xùn)用書(shū)。

書(shū)籍目錄

模塊一管理基礎(chǔ)能力
 項(xiàng)目一識(shí)別管理及管理主體、管理客體
 項(xiàng)目二識(shí)別管理的基本特征
 項(xiàng)目三識(shí)別運(yùn)用管理的基本方法
 項(xiàng)目四識(shí)別運(yùn)用古典管理理論
 項(xiàng)目五識(shí)別運(yùn)用行為科學(xué)理論
 項(xiàng)目六識(shí)別運(yùn)用現(xiàn)代管理理論
 項(xiàng)目七設(shè)計(jì)組織文化建設(shè)
模塊二計(jì)劃與決策能力
 項(xiàng)目八識(shí)別計(jì)劃職能
 項(xiàng)目九編制計(jì)劃
 項(xiàng)目十識(shí)別決策
 項(xiàng)目十一運(yùn)用定性決策方法
 項(xiàng)目十二運(yùn)用定量決策方法
模塊三組織與人事能力
 項(xiàng)目十三設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
 項(xiàng)目十四分辨及設(shè)計(jì)幾種主要組織結(jié)構(gòu)的形式
 項(xiàng)目十五職權(quán)配置與規(guī)范設(shè)計(jì)
 項(xiàng)目十六組織變革和發(fā)展
 項(xiàng)目十七招聘、培訓(xùn)與考核員工
模塊四領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力
 項(xiàng)目十八運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)方式理論
 項(xiàng)目十九有效行使權(quán)力與指揮
 項(xiàng)目二十運(yùn)用激勵(lì)與激勵(lì)理論
 項(xiàng)目二十一有效溝通
模塊五控制與信息處理能力
 項(xiàng)目二十二識(shí)別控制
 項(xiàng)目二十三運(yùn)用幾種主要的控制方法
 項(xiàng)目二十四構(gòu)建信息管理系統(tǒng)
 項(xiàng)目二十五運(yùn)用iso 9000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
課程教學(xué)設(shè)計(jì)建議
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：   卡斯特等人的系統(tǒng)學(xué)說(shuō)，是以普通系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)的，包括系統(tǒng)哲學(xué)、系統(tǒng)管理和系統(tǒng)分析三個(gè)方面。①系統(tǒng)哲學(xué)。這是一種基于系統(tǒng)觀念的思想方法，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)是一種有組織的或綜合的整體，強(qiáng)調(diào)各個(gè)組成部分之間的關(guān)系。②系統(tǒng)管理。是一種以系統(tǒng)論為指導(dǎo)的管理方式。認(rèn)為組織本身是一個(gè)以人為主體的人造系統(tǒng)。因此，要把企業(yè)作為一個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)與經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)的各部分、各種資源，按照系統(tǒng)的要求進(jìn)行組織的運(yùn)行。③系統(tǒng)分析。這是一種按系統(tǒng)論思想解決問(wèn)題或決策的方法和技術(shù)，主要包括：對(duì)一個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，確定有關(guān)變量，分析和綜合各種因素，確定最佳的解決方法和行動(dòng)計(jì)劃。 （二）權(quán)變管理理論 盧桑斯的權(quán)變管理學(xué)說(shuō)?；舅悸肥牵合却_定有關(guān)的環(huán)境條件，然后根據(jù)權(quán)變關(guān)系的理論，求得與之相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)，以最有效地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。他提出一個(gè)觀念性的結(jié)構(gòu)，并用矩陣圖來(lái)加以表示。

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