人力資源管理

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《華騰教育?21世紀(jì)高職高專(zhuān)工商管理系列規(guī)劃教材:人力資源管理》針對(duì)高職高專(zhuān)教育教學(xué)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的特點(diǎn)，全面系統(tǒng)地論述了人力資源管理的理論和方法?！度A騰教育?21世紀(jì)高職高專(zhuān)工商管理系列規(guī)劃教材:人力資源管理》在借鑒高職高專(zhuān)院校人力資源管理教材的知識(shí)體系和內(nèi)容結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，力求做到體系完整、重點(diǎn)突出?！度A騰教育?21世紀(jì)高職高專(zhuān)工商管理系列規(guī)劃教材:人力資源管理》共九個(gè)學(xué)習(xí)情境，分別為：初識(shí)人力資源管理、制定人力資源規(guī)劃、崗位分析與工作設(shè)計(jì)、招聘與甄選員工、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)員工、素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

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