中國(guó)企業(yè)最常用的人力資源管理工具

出版時(shí)間:2007-7  出版社:北京郵電大學(xué)  作者:寶利嘉顧問(wèn)  頁(yè)數(shù):274  

內(nèi)容概要

俗話說(shuō),“工欲善其事,必先利其器。”作為中國(guó)企業(yè)的管理者和專業(yè)人士,只有真正掌握了適合本土企業(yè)使用的管理工具,做到利器在手,在處理各種問(wèn)題、制定各種決策時(shí),才能做到游刃有余,真正實(shí)現(xiàn)管理突破。    寶利嘉顧問(wèn)經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐探索,對(duì)于如何設(shè)計(jì)有中國(guó)特色的企業(yè)管理_丁具,如何改造國(guó)際先進(jìn)的管理工具以適應(yīng)中國(guó)企業(yè)的需要,都有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累,并致力于開發(fā)一套涵蓋企業(yè)管理各個(gè)領(lǐng)域的中國(guó)式管理工具系統(tǒng)。    本書以實(shí)用性為原則,既囊括了人力資源管理領(lǐng)域的權(quán)威性解決方案,又涉及到業(yè)內(nèi)的最新進(jìn)展,符合中國(guó)讀者的閱讀和理解習(xí)慣,能幫助讀者快速達(dá)到管理巔峰。

作者簡(jiǎn)介

寶利嘉,取自英文BONANZA,意為蘊(yùn)藏很豐富的礦脈。
對(duì)于不斷出現(xiàn)并影響企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)局面和市場(chǎng)變化,寶利嘉顧問(wèn)總是憑借系統(tǒng)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以其富于獨(dú)創(chuàng)性的方案予以回應(yīng),幫助我們的客戶最大限度地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效利用各種資源組合,從而實(shí)現(xiàn)他們理想的目標(biāo)。

書籍目錄

第一章  人力資源策略與環(huán)境  第1節(jié) 人力資源環(huán)境與供求  第2節(jié) 人力資源規(guī)劃  第3節(jié) 人力資源調(diào)研與信息第二章   作分析  第1節(jié) 工作分析內(nèi)涵與功能  第2節(jié) 工作分析方法  第3節(jié) 改進(jìn)型工作分析第三章  招聘與選拔  第1節(jié) 招聘管理  第2節(jié) 招聘測(cè)試技術(shù)第四章  績(jī)效考評(píng)  第1節(jié) 績(jī)效考評(píng)方法  第2節(jié) 績(jī)產(chǎn)管理與改進(jìn)第五章  員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展  第1節(jié) 培訓(xùn)與人力資源開發(fā)  第2節(jié) 培訓(xùn)方式  第3節(jié) 職業(yè)規(guī)劃第六章  薪資與激勵(lì)  第1節(jié) 薪資設(shè)計(jì)  第2節(jié) 激勵(lì)系統(tǒng)與福利  第3節(jié) 精神激勵(lì)與企業(yè)文化第七章  員工健康與勞動(dòng)關(guān)系  第1節(jié) 員工健康與保障  第2節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)  第3節(jié) 員工關(guān)系與企業(yè)安全

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