選對公司，不如跟對人

內(nèi)容概要

也許是出于表面的不屑、內(nèi)心的嫉妒，也許是出于利益的沖突、天然的對立，我們忽視了每天都在督促我們工作的老板和上司－－那些實(shí)際上最值得我們學(xué)習(xí)的人?！　±习逯阅軌虺蔀槔习?，必然有他們的過人之處。　　聰明人應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻研究他們的一言一行，了解并積累作為一名管理者所具備的知識和經(jīng)驗(yàn)－－其過程當(dāng)然是“取其精華，棄其糟粕”。　　惟有這樣，我們才能把工作做得更好，才能在獨(dú)立創(chuàng)業(yè)時(shí)做得更好，從而自己也能夠成為與他們比肩的優(yōu)秀者。

書籍目錄

前言　老板，其實(shí)也是老師第1章　每一個(gè)問題都有它的解碼－－他們是最會(huì)工作的人　學(xué)會(huì)“換個(gè)地方打開”　必須突破的瓶頸　找到“真鉆石”的獨(dú)特方法　從“辛苦”到“聰明”　分清事情的輕重緩急第2章　隨時(shí)隨地帶著充電器－－他們是最會(huì)學(xué)習(xí)的人　先有輸入，才有輸出　“讓學(xué)歷見鬼去吧”　當(dāng)心！你的知識折舊了　學(xué)得好，更要“超級模仿”第3章　嘴巴可以價(jià)值連城－－他們是最會(huì)溝通的人　互動(dòng)“零距離”　“艾柯卡神話”的誕生　排除信息的傳遞錯(cuò)誤　語言在精不在多第4章　人脈里面有黃金－－他們是最會(huì)交際的人　牢記他人的名字　松下幸之助的“六項(xiàng)方針”　在工作中注入你的幽默　試著改變自己的環(huán)境　借用他人的智慧工作第5章　滾動(dòng)的石頭不長草－－他們是雷厲風(fēng)行的人第6章　心比天高的積極意義－－他們是堅(jiān)守目標(biāo)的人第7章　鉆石就在你的腳下－－他們是腳踏實(shí)地的人第8章　責(zé)任心是最大的奶酪－－他們是最具責(zé)任心的人

媒體關(guān)注與評論

書評真正的榜樣主不是你的上司或老板，我們根本不需要舍近求遠(yuǎn)，真正的榜樣其實(shí)就在身邊……，快速晉升和成功的最佳捷徑，就是向身邊最優(yōu)秀的人士學(xué)習(xí)！　　他們是平時(shí)與你接觸最多的人，他們是你每天都要面對的、比你更優(yōu)秀的人，注意留心他們的一言一行、一舉一動(dòng)，觀察他們?yōu)槿颂幨碌姆绞?，你就?huì)明白，為什么他們會(huì)是你的老板、上司和領(lǐng)導(dǎo)，而你卻不是！　　找到了差距之后，如果你能夠通過努力做到像他們一樣，甚至超過他們，那么，你就可以直接躋身于優(yōu)秀者的行列了。

編輯推薦

　　真正的榜樣主不是你的上司或老板，我們根本不需要舍近求遠(yuǎn)，真正的榜樣其實(shí)就在身邊……，快速晉升和成功的最佳捷徑，就是向身邊最優(yōu)秀的人士學(xué)習(xí)！　　他們是平時(shí)與你接觸最多的人，他們是你每天都要面對的、比你更優(yōu)秀的人，注意留心他們的一言一行、一舉一動(dòng)，觀察他們?yōu)槿颂幨碌姆绞剑憔蜁?huì)明白，為什么他們會(huì)是你的老板、上司和領(lǐng)導(dǎo)，而你卻不是！　　找到了差距之后，如果你能夠通過努力做到像他們一樣，甚至超過他們，那么，你就可以直接躋身于優(yōu)秀者的行列了。

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