21世紀(jì)需要什么樣的勞動(dòng)者

內(nèi)容概要

本書比較系統(tǒng)而通俗地闡述了關(guān)于終生自我開發(fā)勞動(dòng)力素質(zhì)的問題。主要內(nèi)容是：用大量的事實(shí)啟發(fā)勞動(dòng)者在21世紀(jì)只有終生開發(fā)自己的勞動(dòng)能力才能保持終生勞動(dòng)；保持終生勞動(dòng)應(yīng)開發(fā)哪些勞動(dòng)力素質(zhì)、為什么要開發(fā)、怎樣開發(fā)、不開發(fā)會(huì)有什么結(jié)果；并啟示勞動(dòng)者不僅要積極主動(dòng)開發(fā)自己的勞動(dòng)能力，還要自我完善勞動(dòng)力安全運(yùn)用的保障機(jī)制。
    本書適用于正在求職的勞動(dòng)者，也適用于已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者，還適用于從事勞動(dòng)工作的實(shí)際工作者和相關(guān)的研究人員。

書籍目錄

第一章  面對未來的勞動(dòng)力素質(zhì)開發(fā)思考
第二章  21世紀(jì)中國的社會(huì)勞動(dòng)環(huán)境
第三章  勞動(dòng)力的商品屬性
第四章  勞動(dòng)力素質(zhì)開發(fā)
第五章  勞動(dòng)力素質(zhì)開發(fā)投資決策
第六章  全面開發(fā)自我的健康素質(zhì)
第七章  不斷提高知識素質(zhì)水平
第八章  智力與創(chuàng)新能力開發(fā)
第九章  思維素質(zhì)開發(fā)
第十章  不斷提高思想道德素質(zhì)水平
第十一章  開發(fā)良好的氣質(zhì)和人際交往能力
第十二章  人力資源開發(fā)的基本趨勢
第十三章  職業(yè)決策與咨詢
第十四章  勞動(dòng)能力推銷
第十五章  建立完善的勞動(dòng)能力安全自我保障機(jī)制
參考文獻(xiàn)
后記

圖書封面

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