勞動政策與分析

內(nèi)容概要

隨著我國市場化進程的加快，勞動政策作為公共政策的重要組成部分、政府解決勞動問題的行動方案，它在人力資源管理工作中的重要性越發(fā)凸顯。改革開放三十年來，我國雖已逐漸形成了以勞動關(guān)系市場化運行機制為目標的勞動政策體系，但在實踐層面，企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系愈顯復(fù)雜，企業(yè)尚未建成勞資個體協(xié)商、集體協(xié)商的運行機制。單個勞資爭議層出不窮、集體性勞動糾紛逐漸增多，這些都使人力資源管理者頭痛不已。因此，如何從理念上正確把握勞動政策的發(fā)展趨勢，如何在實踐中準確運用勞動政策工具，已成為提高人力資源管理水平的重要方面。    本書各章通過案例引導(dǎo)討論的方式，首先在揭示勞動政策主體和內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對比我國和西方發(fā)達市場化國家勞動政策的形成過程，對勞動政策的發(fā)展歷史進行回顧與梳理。其次從具體介紹我國勞動領(lǐng)域面臨的困境出發(fā)，不僅在理論和實踐方面著重解讀城市下崗人員政策和進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者政策，還從政府干預(yù)勞動關(guān)系、協(xié)調(diào)勞資利益的角度，研究了我國的勞動用工政策、集體談判制度和勞動保障制度，進行理論和實踐層面的政策探討，力圖為人力資源從業(yè)者熟練掌握政策工具提供有效的方法和有益的幫助。

作者簡介

上海師范大學(xué)法政學(xué)院人力資源管理系教師，中國人力資源開發(fā)研究會成員。主要從事勞動政策、勞動關(guān)系與勞動法、勞動保障教學(xué)與研究工作。參與完成了政府職能轉(zhuǎn)變、上海產(chǎn)業(yè)集團、上海市徐匯區(qū)人事局公務(wù)員測評等教學(xué)與實踐項目。

書籍目錄

第一章  勞動政策概述　第一節(jié)  勞動、勞動力與勞動力資源　第二節(jié)  公共政策　第三節(jié)  勞動政策第二章  勞動政策的歷史演進　第一節(jié)  發(fā)達國家勞動政策的形成　第二節(jié)  當(dāng)代發(fā)達國家勞動政策的變革與發(fā)展　第三節(jié)  我國勞動政策的歷史第三章  我國勞動領(lǐng)域中的主要問題　第一節(jié)  失業(yè)問題　第二節(jié)  勞動安全問題　第三節(jié)  勞動歧視問題第四章  勞動就業(yè)政策的經(jīng)濟學(xué)分析　第一節(jié)  勞動力供給分析　第二節(jié)  勞動力需求分析　第三節(jié)  勞動就業(yè)格局　第四節(jié)  我國積極的勞動就業(yè)政策第五章  城市下崗政策分析　第一節(jié)  城市下崗問題分析　第二節(jié)  再就業(yè)工程分析　第三節(jié)  城市下崗工人再就業(yè)政策分析第六章  農(nóng)村勞動者進城就業(yè)政策分析　第一節(jié)　農(nóng)村勞動者進城就業(yè)現(xiàn)象分析　第二節(jié)  農(nóng)村勞動者進城就業(yè)問題分析　第三節(jié)  農(nóng)村勞動者進城就業(yè)政策歷史　第四節(jié)  農(nóng)村勞動者進城就業(yè)政策分析第七章  發(fā)達國家勞動就業(yè)政策理論與實踐　第一節(jié)  發(fā)達國家勞動就業(yè)政策理論 　第二節(jié)  美國勞動就業(yè)政策　第三節(jié)  德國勞動就業(yè)政策　第四節(jié)  日本勞動就業(yè)政策第八章  勞動關(guān)系政策　第一節(jié)  勞動用工政策的歷史　第二節(jié)  勞動基準制度　第三節(jié)  勞動合同制度　第四節(jié)  勞動爭議政策第九章  集體談判制度　第一節(jié)  集體談判制度概述　第二節(jié)  外國的集體談判制度　第三節(jié)  中國的集體談判制度　第四節(jié)  中國的集體談判制度分析第十章  勞動保障政策　第一節(jié)  社會保障制度概述　第二節(jié)  養(yǎng)老保險制度　第三節(jié)  醫(yī)療保險制度　第四節(jié)  失業(yè)保險制度參考文獻

編輯推薦

　　改革開放三十多年來我國經(jīng)濟高速發(fā)展，但勞動關(guān)系問題日益嚴重?；仡櫸覈鴦趧诱叩难葸M過程可以清晰地看到：它經(jīng)歷了單一計劃性的勞動政策和市場化的勞動政策兩個階段，改革開放以來行政管制模式已經(jīng)逐漸被市場深化模式所取代。尤其是20世紀90年代以來，中國的勞動政策獲得了長足發(fā)展，現(xiàn)代市場化的勞動政策框架基本形成。在全球化迅速發(fā)展的今天，在分析、借鑒全球化時代勞動就業(yè)政策成功經(jīng)驗的同時，我國在勞動就業(yè)、勞動關(guān)系、勞動保障等各方面的勞動政策應(yīng)選擇何種模式，秉承何種理念來實現(xiàn)全體國民共同分享發(fā)展成果，構(gòu)建以人為本的和諧社會理想，是我們應(yīng)該認真考慮的問題。本書以此為背景，主要研究三個方面的問題：①勞動政策是什么？②西方國家面對勞動就業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，選擇了怎樣的勞動政策來應(yīng)對？③在勞動政策領(lǐng)域如何建立適合中國國情的多樣化政策？

圖書封面

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