出版時間:2010-5 出版社:華東理工大學(xué)出版社 作者:朱慶陽 編 頁數(shù):284 字?jǐn)?shù):338000
內(nèi)容概要
本書深入剖析了人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的定義、服務(wù)流程以及操作案例,幫助考生全面梳理人力資源各業(yè)態(tài)的發(fā)展情況。 本書從人力資源服務(wù)業(yè)的市場定垃、品牌打造、產(chǎn)品開發(fā)、流程梳理、技術(shù)支持、顧問水平以及管理體系等角度對行業(yè)各業(yè)態(tài)進(jìn)行了系統(tǒng)研究與深刻分析。 本書多角度、全方位地介紹了行業(yè)發(fā)展情況,為人力資源管理專業(yè)學(xué)生今后的實際操作奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時,本書也是成為一名優(yōu)秀人力資源顧問的必備工具。
作者簡介
現(xiàn)任上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長。工商管理碩士,中共上海市閘北區(qū)政協(xié)委員。2003年通過公開競聘,被聘為上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長至今,并擔(dān)任上海市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會副秘書長,上海職業(yè)教育協(xié)會副會長,全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員,上海名牌專家?guī)鞂<遥?/pre>書籍目錄
第一章 人力資源服務(wù)業(yè)導(dǎo)論 第一節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)的內(nèi)涵與特征 第二節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)基本內(nèi)容 第三節(jié) 我國人力資源服務(wù)業(yè)的歷史、現(xiàn)狀與主要問題 第四節(jié) 國外人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展概況與趨勢第二章 人力資源服務(wù)業(yè)的相關(guān)法律知識 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 業(yè)務(wù)流程 第三節(jié) 相關(guān)案例第三章 人力資源外包服務(wù) 第一節(jié) 人力資源外包概述 第二節(jié) 人力資源外包服務(wù)基本流程 第三節(jié) 人力資源外包服務(wù)提供商的運(yùn)作案例第四章 人力資源派遣服務(wù) 第一節(jié) 人力資源派遣服務(wù)概況 第二節(jié) 人力資源派遣服務(wù)基本流程 第三節(jié) 人力資源派遣服務(wù)提供商的運(yùn)作案例第五章 人力資源培訓(xùn)服務(wù) 第一節(jié) 人力資源培訓(xùn)服務(wù)概述 第二節(jié) 培訓(xùn)需求分析 第三節(jié) 培訓(xùn)課程設(shè)計 第四節(jié) 培訓(xùn)課程實施 第五節(jié) 培訓(xùn)效果評估 第六節(jié) 人力資源培訓(xùn)服務(wù)案例第六章 人力資源招聘服務(wù) 第一節(jié) 人力資源招聘服務(wù)概述 第二節(jié) 人力資源招聘服務(wù)基本流程 第三節(jié) 人力資源招聘服務(wù)的案例分析第七章 人力資源測評服務(wù) 第一節(jié) 人力資源測評服務(wù)概述 第二節(jié) 人力資源測評服務(wù)基本流程 第三節(jié) 人力資源測評服務(wù)提供商的運(yùn)作案例第八章 高級人才推薦咨詢服務(wù) 第一節(jié) 高級人才推薦咨詢概述 第二節(jié) 高級人才推薦咨詢業(yè)務(wù)基本流程 第三節(jié) 高級人才推薦咨詢提供商的運(yùn)作案例第九章 人力資源咨詢服務(wù) 第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略咨詢概述 第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略咨詢基本流程 第三節(jié) 人力資源咨詢提供商的運(yùn)作案例第十章 人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會 第一節(jié) 行業(yè)協(xié)會 第二節(jié) 人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會參考文獻(xiàn)后記圖書封面
評論、評分、閱讀與下載
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