管理學(xué)研究方法

前言

　　管理學(xué)在中國已經(jīng)成為一個(gè)重要的研究領(lǐng)域，以商學(xué)院（管理學(xué)院）為主要代表的管理學(xué)研究機(jī)構(gòu)的教學(xué)和學(xué)術(shù)影響力正逐步擴(kuò)大。然而，僅從國內(nèi)的情況看，較之其他比較成熟的學(xué)科，管理學(xué)研究在中國起步還是很晚的。而且，個(gè)人的學(xué)習(xí)和研究經(jīng)歷昭示我們，研究方法的科學(xué)化、規(guī)范化，既是與國際管理學(xué)界進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的基礎(chǔ)，也是對(duì)管理學(xué)知識(shí)體系作出貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)。因此，如何讓后來者，特別是商學(xué)院的研究生在剛剛開始的學(xué)術(shù)訓(xùn)練中，能夠比較系統(tǒng)、全面地接觸和接受國際主流研究方法，就成為管理學(xué)教育中的一項(xiàng)重要任務(wù)。

內(nèi)容概要

　　本書對(duì)目前管理學(xué)研究中經(jīng)常涉及的研究方法，進(jìn)行了比較系統(tǒng)、全面的介紹，力圖使讀者能夠?qū)芾韺W(xué)研究方法有一個(gè)整體的印象。《管理學(xué)研究方法》總體上是入門性的研究方法介紹。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論一、求知與科學(xué)方法(一)求知的方法(二)科學(xué)方法(三)科學(xué)研究中的關(guān)系二、科學(xué)研究的哲學(xué)范式(一)實(shí)證主義(二)詮釋主義三、管理學(xué)的科學(xué)性與管理學(xué)研究方法(一)管理學(xué)的科學(xué)性(二)管理學(xué)的研究方法．第二章　量化與質(zhì)化研究比較一、理論基礎(chǔ)比較(一)量化研究的理論基礎(chǔ)(二)質(zhì)化研究的理論基礎(chǔ)(三)量化研究與質(zhì)化研究理論基礎(chǔ)的比較二、研究邏輯的比較(一)量化研究邏輯(二)質(zhì)化研究邏輯三、數(shù)據(jù)收集與分析(一)量化研究的數(shù)據(jù)收集與分析(二)質(zhì)化研究數(shù)據(jù)的收集與分析四、量化研究與質(zhì)化研究的整合(一)質(zhì)化研究與量化研究相互整合的必要性和邏輯依據(jù)(二)質(zhì)化研究與量化研究的整合方式第三章　管理研究設(shè)計(jì)一、研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(一)研究的類型(二)分析層面(三)時(shí)間維度二、研究計(jì)劃設(shè)計(jì)(一)具體的研究步驟(二)假設(shè)(三)變量(四)抽樣第四章　實(shí)驗(yàn)研究一、實(shí)驗(yàn)研究的基本特征(一)自變量與因變量的劃分(二)實(shí)驗(yàn)組與控制組的比較(三)對(duì)自變量的操縱(四)隨機(jī)化(五)額外變量的控制二、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(一)弱實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(二)真實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(三)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(四)因素設(shè)計(jì)三、自然實(shí)驗(yàn)法四、實(shí)驗(yàn)研究的效度問題(一)內(nèi)在效度的影響因素(二)外在效度的影響因素五、實(shí)驗(yàn)研究評(píng)價(jià)(一)實(shí)驗(yàn)研究的優(yōu)點(diǎn)(二)實(shí)驗(yàn)研究的缺點(diǎn)第五章　調(diào)查研究(一)調(diào)查研究的起源(二)調(diào)查研究的概念、特征及其適用范圍(三)調(diào)查研究的內(nèi)在邏輯(四)調(diào)查研究的步驟(五)調(diào)查研究的優(yōu)缺點(diǎn)二、問卷法(一)問卷法的特點(diǎn)與分類(二)問卷設(shè)計(jì)三、訪談法(一)訪談的含義(二)訪談的分類(三)訪談程序(四)訪談的藝術(shù)四、調(diào)查研究評(píng)價(jià)第六章　案例研究一、案例研究概述(一)什么是案例研究(二)案例研究的特點(diǎn)(三)案例研究和其他研究方法的適用條件二、案例研究的設(shè)計(jì)與實(shí)施(一)案例研究方案的設(shè)計(jì)(二)實(shí)施案例研究：收集資料的準(zhǔn)備(三)實(shí)施案例研究：收集資料(四)案例研究的證據(jù)分析三、案例研究報(bào)告的撰寫(一)確定讀者的類型(二)報(bào)告的形式(三)報(bào)告的結(jié)構(gòu)四、案例研究的質(zhì)量判定(一)建構(gòu)效度(二)內(nèi)在效度(三)外在效度(四)信度五、案例研究的評(píng)價(jià)(一)案例研究的優(yōu)點(diǎn)(二)案例研究的局限性第七章　實(shí)地研究一、訪談法(一)訪談法的分類與研究目的(二)關(guān)于訪談提綱的設(shè)計(jì)(三)關(guān)于訪談技巧問題(四)訪談法數(shù)據(jù)質(zhì)量問題(五)焦點(diǎn)小組法(六)完成訪談的七個(gè)重要步驟二、參與觀察法(一)觀察法簡介(二)觀察法的分類及其特征(三)觀察法的資料收集與分析三、民族志四、專為定性研究所設(shè)計(jì)的電腦軟件第八章　非介入型研究一、非介入型研究概述(一)非介入型研究方法的定義(二)非介入型研究的類型二、內(nèi)容分析法(一)內(nèi)容分析法簡介(二)內(nèi)容分析法的類型和特點(diǎn)(三)內(nèi)容分析法的步驟三、二手資料法(一)二手資料法概述(二)二手資料的渠道(三)二手資料收集方法(四)二手資料體系的建立四、歷史比較方法(一)歷史比較方法的內(nèi)涵及其興起(二)運(yùn)用歷史比較方法的幾個(gè)問題(三)歷史比較法在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)中的應(yīng)用附錄　把好的研究轉(zhuǎn)化為可以發(fā)表的文章參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　“工欲善其事，必先利其器”，凡事若要做好，總需尋求必要的工具和方法?？茖W(xué)研究如是，管理學(xué)研究也如是。人類從事研究的目的，最根本的還是為了滿足好奇心，探究所謂的“真實(shí)”究竟是什么，以及為什么會(huì)這樣。在這個(gè)探究的過程中，不同的哲學(xué)觀念也為人類求知行為的奠定，提供了不同的方法論與方法基礎(chǔ)。

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無

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