勞動(dòng)法案件精解

內(nèi)容概要

《勞動(dòng)法案件精解——案例教學(xué)與運(yùn)用》一書(shū)，是繼作者撰寫(xiě)的《案例教學(xué)——合同法》之后，又一部分研究我國(guó)當(dāng)代勞動(dòng)法原理與案例的著作。該書(shū)系我國(guó)當(dāng)代勞動(dòng)法原理的最新科研成果，全書(shū)分析了形形色色的各類(lèi)勞動(dòng)糾紛案件，讓人有耳目一新的感覺(jué)。    本書(shū)對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題作了全面、細(xì)致、深入的探討和分析，論題廣泛，內(nèi)容翔實(shí)，富有濃郁的時(shí)代氣息，為缺乏相關(guān)知識(shí)而難以全面、快捷維護(hù)合法權(quán)益的人們提供了專(zhuān)業(yè)論述與指導(dǎo)。    本書(shū)既可供廣大勞動(dòng)者、用人單位參考，也可供法律工作者及法律專(zhuān)業(yè)師生參閱研究，又可作為教材進(jìn)行案例教學(xué)。

書(shū)籍目錄

第一章 導(dǎo)論　第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法　第二節(jié) 中國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀和勞動(dòng)立法狀況　第三節(jié) 方法論：案例教學(xué)第二章 勞動(dòng)合同與集體合同　第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述　第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立　第三節(jié) 勞動(dòng)合同的履行　第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止　第五節(jié) 集體合同第三章 工時(shí)制度和工資制度　第一節(jié) 工時(shí)制度　第二節(jié) 工資制度第四章 勞動(dòng)保護(hù)法律制度　第一節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)法律制度概述　第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的方針和制度　第三節(jié) 女職工特殊保護(hù)　第四節(jié) 未成年工特殊保護(hù)　第五節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)管理制度第五章 社會(huì)保險(xiǎn)制度　第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)制度概述　第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)　第三節(jié) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)　第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)　第五節(jié) 生育保險(xiǎn)　第六節(jié) 工傷保險(xiǎn)第六章 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任　第一節(jié) 用人單位違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　第二節(jié) 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的救濟(jì)途徑　第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的形成　第二節(jié) 勞動(dòng)仲裁制度　第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法救濟(jì)附錄一 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法附錄二 關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)附錄三 上海市勞動(dòng)合同條例附錄四 中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例附錄五 工傷保險(xiǎn)條例附錄六 最低工資規(guī)定附錄七 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋主要參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　2.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象　　從上述對(duì)勞動(dòng)法定義的分析，勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象，包括兩個(gè)方面的關(guān)系：其一，勞動(dòng)關(guān)系，這是勞動(dòng)法調(diào)整的最重要、最基本的關(guān)系；其二，與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的某些關(guān)系?，F(xiàn)在對(duì)這兩種關(guān)系分別做一些分析?！　。?）勞動(dòng)關(guān)系　　所謂勞動(dòng)關(guān)系，即人們?cè)趶氖聞趧?dòng)過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)是人們改變勞動(dòng)對(duì)象使之適合自己需要的有目的的活動(dòng)，它是人類(lèi)社會(huì)能夠生存發(fā)展的基礎(chǔ)。在勞動(dòng)過(guò)程中，人們不僅與自然界發(fā)生一定的關(guān)系，而且還要處在一定的社會(huì)關(guān)系之中。馬克思在《雇傭勞動(dòng)與資本》中指出，人們?cè)谏a(chǎn)中不僅僅同自然界發(fā)生關(guān)系。他們?nèi)绻灰砸欢ǚ绞浇Y(jié)合起來(lái)共同活動(dòng)和互相交換其活動(dòng)，便不能進(jìn)行生產(chǎn)。為了進(jìn)行生產(chǎn)，人們便發(fā)生一定的聯(lián)系和關(guān)系；只有在這些聯(lián)系和社會(huì)關(guān)系的范圍內(nèi)，才會(huì)有他們對(duì)自然界的關(guān)系，才會(huì)有生產(chǎn)。　　在我國(guó)，勞動(dòng)關(guān)系具體表現(xiàn)為勞動(dòng)者與用人單位，諸如企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等之間發(fā)生的關(guān)系?！　趧?dòng)法調(diào)整的對(duì)象主要是勞動(dòng)關(guān)系。但是，在社會(huì)關(guān)系中許多關(guān)系都與勞動(dòng)有關(guān)，而勞動(dòng)法并不調(diào)整所有一切與勞動(dòng)有關(guān)的社會(huì)關(guān)系，而只調(diào)整其中一部分關(guān)系，即在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者與用人單位之間所發(fā)生的關(guān)系.　　作為勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)關(guān)系，具體來(lái)說(shuō)有以下特征：　　①這種勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)有直接聯(lián)系，勞動(dòng)是這種關(guān)系的內(nèi)容?！　、趧趧?dòng)關(guān)系的當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。　?、蹌趧?dòng)關(guān)系的一方——?jiǎng)趧?dòng)者，要參加到另一方有關(guān)單位中，成為這一單位的成員，執(zhí)行一定種類(lèi)的工作，并且遵守有關(guān)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　、苓@種關(guān)系的發(fā)生、變更和終止，其當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)以及勞動(dòng)條件均應(yīng)依法處理?！　、菁词故菄?guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其工作人員建立了勞動(dòng)關(guān)系，但是國(guó)家法律、法規(guī)對(duì)調(diào)整其關(guān)系另有特殊規(guī)定的，則不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范疇?！　。?）與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的某些關(guān)系　　勞動(dòng)法除了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以外，還承擔(dān)著調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他某些關(guān)系。這些關(guān)系本身并不是勞動(dòng)關(guān)系，但是與勞動(dòng)關(guān)系有著密切聯(lián)系，有的是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的必要前提，有的是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果，有的是隨著勞動(dòng)關(guān)系而附帶產(chǎn)生的關(guān)系。因?yàn)檫@些關(guān)系具有與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的特點(diǎn)，所以在我國(guó)的法律體系中把它們列入勞動(dòng)法調(diào)整的范疇?！　　?/pre>








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