軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效管理

內(nèi)容概要

　　績(jī)效管理是一種圍繞個(gè)人和組織的績(jī)效而展開的一種管理方法，目前這種方法已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工商管理和公共管理，是一種被實(shí)踐證明行之有效的管理方法。在軍隊(duì)建設(shè)領(lǐng)域，績(jī)效管理雖然還未能形成科學(xué)的體系，但一些與績(jī)效管理有關(guān)的做法，如軍事訓(xùn)練成績(jī)考核、領(lǐng)導(dǎo)干部任職考評(píng)、科研項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)、作戰(zhàn)能力評(píng)估等，在軍隊(duì)管理中已經(jīng)發(fā)揮出一定的作用，使軍隊(duì)建設(shè)具備了實(shí)施績(jī)效管理的良好基礎(chǔ)。

作者簡(jiǎn)介

　　李璟，1963年6月生，安徽肥西人。國防大學(xué)軍隊(duì)建設(shè)與軍隊(duì)政治工作教研部研究員，教授，碩士研究生導(dǎo)師，國防大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，軍隊(duì)管理學(xué)學(xué)科帶頭人，軍隊(duì)“十二五”規(guī)劃專家咨詢委員會(huì)委員；1983年畢業(yè)于安徽大學(xué)數(shù)學(xué)系，1991年、1997年在國防大學(xué)獲軍事學(xué)碩士、博士學(xué)位；曾任某步兵師排長、作訓(xùn)參謀，國防大學(xué)軍隊(duì)建設(shè)研究所所長；參加過老山防御作戰(zhàn)。代表性學(xué)術(shù)著作有：《數(shù)字化戰(zhàn)場(chǎng)控制》、《軍隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)分析》、《軍隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略管理》、《軍隊(duì)管理學(xué)教程》。曾獲首屆全國信息化研究成果二等獎(jiǎng)，全軍軍事科學(xué)研究一、二等獎(jiǎng)。

書籍目錄

第一章　軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效管理概述第一節(jié)　績(jī)效一、關(guān)于績(jī)效的幾種觀點(diǎn)二、績(jī)效的定義三、績(jī)效的種類四、績(jī)效的性質(zhì)第二節(jié)　績(jī)效管理一、績(jī)效管理的內(nèi)涵二、績(jī)效管理的一般程序三、績(jī)效管理的意義四、績(jī)效管理在西方國家政府公共管理中的發(fā)展與應(yīng)用五、績(jī)效管理在我國政府公共管理中的發(fā)展與應(yīng)用第三節(jié)　軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效管理一、軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效的內(nèi)涵及表現(xiàn)形式二、軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效管理的概念和要素三、軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效管理的特征四、軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效管理的作用五、軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效管理的推廣應(yīng)用第二章　軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效計(jì)劃……第三章　軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效溝通第四章　軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效評(píng)估第五章　軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效激勵(lì)第六章　軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效改進(jìn)第七章　績(jī)效評(píng)估量化技術(shù)第八章　績(jī)效評(píng)估主要方式主要參考書目后記

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    軍隊(duì)建設(shè)績(jī)效管理 PDF格式下載

---