21世紀(jì)管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　《21世紀(jì)管理學(xué)叢書(shū)：21世紀(jì)管理學(xué)》最突出的特點(diǎn)是：內(nèi)容新穎，理論密切結(jié)合實(shí)際，力爭(zhēng)反映20世紀(jì)90年代以來(lái)管理學(xué)科領(lǐng)域的新進(jìn)展、新成就和新的發(fā)展趨勢(shì)，反映東方國(guó)家和地區(qū)，尤其是中國(guó)近30年來(lái)通過(guò)改革開(kāi)放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)管理方面所取得的成功經(jīng)驗(yàn)，并力圖把這些成功經(jīng)驗(yàn)上升為管理學(xué)理論與方法，促使東西方管理學(xué)理論更好地實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，以適應(yīng)21世紀(jì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)管理學(xué)的要求。

書(shū)籍目錄

第一章  緒論  第一節(jié)  近百年來(lái)世界的巨大變化  第二節(jié)  世界巨大變化對(duì)管理學(xué)的影響和挑戰(zhàn)  第三節(jié)  21世紀(jì)管理學(xué)的研究對(duì)象、目的、內(nèi)容和任務(wù)  第四節(jié)  21世紀(jì)管理學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)  案例分析  本章小結(jié)  思考題第二章  環(huán)境適應(yīng)理論  第一節(jié)  21世紀(jì)國(guó)際環(huán)境變化多端、錯(cuò)綜復(fù)雜  第二節(jié)  主動(dòng)適應(yīng)與被動(dòng)適應(yīng)  第三節(jié)  和諧發(fā)展環(huán)境下的管理  第四節(jié)  危機(jī)環(huán)境下的管理  第五節(jié)  突變環(huán)境下的管理  案例分析  本章小結(jié)  思考題第三章  生態(tài)均衡理論  第一節(jié)  生態(tài)學(xué)理論導(dǎo)論  第二節(jié)  商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論  第三節(jié)  網(wǎng)絡(luò)生態(tài)理論  第四節(jié)  企業(yè)品牌生態(tài)協(xié)同及效益分析  案例分析  本章小結(jié)  思考題第四章  系統(tǒng)理論及管理應(yīng)用  第一節(jié)  系統(tǒng)概述  第二節(jié)  系統(tǒng)理論的建立和發(fā)展  第三節(jié)  系統(tǒng)理論的管理應(yīng)用  案例分析  本章小結(jié)  思考題第五章  結(jié)構(gòu)理論與方法  第一節(jié)  結(jié)構(gòu)的類(lèi)型及特征  第二節(jié)  平衡結(jié)構(gòu)理論及其在管理中的應(yīng)用  第三節(jié)  結(jié)構(gòu)功能理論及其在管理中的應(yīng)用  第四節(jié)  耗散結(jié)構(gòu)理論及其在管理中的應(yīng)用  第五節(jié)  結(jié)構(gòu)分析方法  第六節(jié)  結(jié)構(gòu)優(yōu)化方法  案例分析  本章小結(jié)  思考題第六章  過(guò)程控制理論及管理應(yīng)用  第一節(jié)  有關(guān)過(guò)程的一些概念  第二節(jié)  過(guò)程的策劃與識(shí)別  第三節(jié)  過(guò)程能力研究  第四節(jié)  過(guò)程的監(jiān)測(cè)與控制  第五節(jié)  過(guò)程的優(yōu)化與重組  案例分析  本章小結(jié)  思考題第七章  持續(xù)改進(jìn)理論與方法  第一節(jié)  持續(xù)改進(jìn)理論的產(chǎn)生和發(fā)展  第二節(jié)  持續(xù)改進(jìn)理論的內(nèi)涵和基本理念  第三節(jié)  持續(xù)改進(jìn)管理的工具  第四節(jié)  持續(xù)改進(jìn)的整合管理  案例分析  本章小結(jié)  思考題第八章  領(lǐng)導(dǎo)與決策理論  第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)理論  第二節(jié)  決策理論  第三節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)與決策  案例分析  本章小結(jié)  思考題第九章  人本管理與激勵(lì)理論  第一節(jié)  人本管理的基本界定  第二節(jié)  人本管理理論體系  第三節(jié)  人本激勵(lì)的原理和方法  第四節(jié)  東方人本管理與激勵(lì)機(jī)制  案例分析  本章小結(jié)  思考題第十章  品牌管理與客戶關(guān)系管理  第一節(jié)  品牌管理和客戶關(guān)系管理概述  第二節(jié)  品牌管理  第三節(jié)  客戶關(guān)系管理  案例分析  本章小結(jié)  思考題第十一章  信息與知識(shí)管理  第一節(jié)  信息管理  第二節(jié)  知識(shí)管理  第三節(jié)  信息與知識(shí)管理及傳播  案例分析  本章小結(jié)  思考題第十二章  現(xiàn)代管理制度  第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)與制度  第二節(jié)  現(xiàn)代企業(yè)制度  第三節(jié)  現(xiàn)代管理制度體系  第四節(jié)  汽車(chē)產(chǎn)品管理制度  第五節(jié)  制度化管理的實(shí)質(zhì)及問(wèn)題  第六節(jié)  公司管理制度體系的調(diào)整  案例分析  本章小結(jié)  思考題參考文獻(xiàn)

編輯推薦

《21世紀(jì)管理學(xué)》由宋化民、郭新有、劉美玲、等人編著，本書(shū)最突出的特點(diǎn)是：內(nèi)容新穎，理論密切結(jié)合實(shí)際，力爭(zhēng)反映20世紀(jì)90年代以來(lái)管理學(xué)科領(lǐng)域的新進(jìn)展、新成就和新的發(fā)展趨勢(shì)，反映東方國(guó)家和地區(qū)，尤其是中國(guó)近30年來(lái)通過(guò)改革開(kāi)放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)管理方面所取得的成功經(jīng)驗(yàn)，并力圖把這些成功經(jīng)驗(yàn)上升為管理學(xué)理論與方法，促使東西方管理學(xué)理論更好地實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，以適應(yīng)21世紀(jì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)管理學(xué)的要求。

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