變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系研究

內(nèi)容概要

白明垠、張京、向長發(fā)編著的《變革型領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系研究》汲取有關(guān)變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)績效的研究成果，試圖構(gòu)建變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系模型，通過結(jié)構(gòu)方程對該關(guān)系模型進(jìn)行驗(yàn)證，運(yùn)用相關(guān)分析、多元回歸分析方法探討在調(diào)節(jié)變量作用下變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)績效三者所屬維度之間的影響機(jī)理及管理機(jī)制，以期進(jìn)一步豐富和拓展變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效之間關(guān)系的理論研究，并對提高團(tuán)隊(duì)績效提供理論框架和方法指導(dǎo)。

書籍目錄

第一章  緒論
  §1.1  研究背景與意義
  §1.2  相關(guān)概念的界定
  §1.3  本研究基本框架
第二章  國內(nèi)外研究綜述
  §2.1  變革型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)
  §2.2  團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
  §2.3  團(tuán)隊(duì)績效
  §2.4  變革型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的關(guān)系研究
  §2.5  變革型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系研究
  §2.6  團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系研究
  §2.7  現(xiàn)有研究評述
第三章  變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效關(guān)系模型構(gòu)建
  §3.1  變革型領(lǐng)導(dǎo)要素分析及量表設(shè)計(jì)
  §3.2  團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)要素分析及量表設(shè)計(jì)
  §3.3  團(tuán)隊(duì)績效要素分析及量表設(shè)計(jì)
  §3.4  其他變量及量表設(shè)計(jì)
  §3.5  研究假設(shè)與模型構(gòu)建
  §3.6  本章小結(jié)
第四章  變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效測量模型驗(yàn)證
  §4.1  問卷收集及樣本特征描述
  §4.2  內(nèi)部一致性與信度檢驗(yàn)
  §4.3  結(jié)構(gòu)效度檢驗(yàn)
  §4.4  測量模型的驗(yàn)證與選擇
  §4.5  本章小結(jié)
第五章  變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效關(guān)系分析
  §5.1  變量類型界定
  §5.2  團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)對變革型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)績效的中介效應(yīng)分析
  §5.3  團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中介下的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
  §5.4  調(diào)節(jié)作用下的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中介效應(yīng)分析
  §5.5  統(tǒng)合模型分析
  §5.6  本章小結(jié)
第六章  變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效的影響機(jī)理分析
  §6.1  控制變量對團(tuán)隊(duì)績效的影響
  §6.2  變革型領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊(duì)績效的影響機(jī)理
  §6.3  變革型領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的影響機(jī)理
  §6.4  團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)對團(tuán)隊(duì)績效的影響機(jī)理
  §6.5  本章小結(jié)
第七章  基于交互系統(tǒng)的動態(tài)團(tuán)隊(duì)績效管理機(jī)制
  §7.1  基于交互系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)績效管理基本框架
  §7.2  基于交互系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)績效管理體系
  §7.3  團(tuán)隊(duì)績效管理實(shí)施方案與措施
  §7.4  本章小結(jié)
第八章  結(jié)束語
  §8.1  主要成果
  §8.2  創(chuàng)新點(diǎn)
  §8.3  研究展望
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   §1.3 本研究基本框架 1.3.1 研究目標(biāo) 本研究旨在從團(tuán)隊(duì)層面研究變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系以及影響機(jī)理。通過汲取國內(nèi)外有關(guān)變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)績效的研究成果，研究構(gòu)建變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效之間的關(guān)系模型，通過結(jié)構(gòu)方程建模的方法驗(yàn)證模型的科學(xué)性，運(yùn)用多元回歸分析揭示變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)績效三者所屬維度之問的影響機(jī)理，提出了基于交互系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)績效管理體系與具體實(shí)施方案，以期豐富和拓展變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效的理論研究，為企業(yè)團(tuán)隊(duì)績效的提升提供基本思路和方法指導(dǎo)。 1.3.2 研究內(nèi)容 1.3.2.1 變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系模型構(gòu)建通過對變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)績效的相關(guān)研究成果的梳理，明確這三者的概念、維度以及相互之間的關(guān)系，同時(shí)綜合考慮團(tuán)隊(duì)授權(quán)、團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)溝通及團(tuán)隊(duì)沖突等影響因素（調(diào)節(jié)變量），通過比較與借鑒已有量表的相關(guān)要素，從團(tuán)隊(duì)層面分別設(shè)計(jì)變革型領(lǐng)導(dǎo)量表、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)量表、團(tuán)隊(duì)績效量表，以及團(tuán)隊(duì)授權(quán)、團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)溝通與沖突等量表，通過小樣本施測完善所開發(fā)的量表。在此基礎(chǔ)上，針對團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，研究建立在團(tuán)隊(duì)授權(quán)、團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)溝通與團(tuán)隊(duì)沖突等調(diào)節(jié)變量作用下變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效關(guān)系模型，并提出相應(yīng)的研究假設(shè)。 1.3.2.2 變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效的測量模型驗(yàn)證 通過問卷調(diào)查收集團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程建模的方法，對模型的科學(xué)性進(jìn)行驗(yàn)證。

編輯推薦

《變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系研究》由中國地質(zhì)大學(xué)出版社有限責(zé)任公司出版。

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