基于文化塑造的煤礦本質(zhì)安全管理研究

內(nèi)容概要

　　安全是煤礦的根本，安全決定一切。隨著本質(zhì)安全理念逐步被人們所認知，我國煤礦企業(yè)通過開展本質(zhì)安全管理，傾力打造本質(zhì)安全型礦井。本質(zhì)安全型煤礦是指運用先進的安全管理理念和科學的管理模式，使煤礦系統(tǒng)內(nèi)部的人員、設備、環(huán)境和管理達到和諧匹配的狀態(tài)，從而使安全事故的發(fā)生降到最低。建設本質(zhì)安全型礦井是煤礦企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展的重要途徑。與此同時，為了提高煤礦企業(yè)的管理水平，開創(chuàng)持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)新局面，必須努力開展煤礦企業(yè)文化建設。通過努力建設以安全文化為核心的學習型企業(yè)文化，打造與本質(zhì)安全管理相適應的本質(zhì)安全文化，用文化來塑造職工的安全意識和思維模式，用文化來引領職工的行為養(yǎng)成，不斷提高職工素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)，才能從根本上實現(xiàn)煤礦的本質(zhì)安全化。因此，建設本質(zhì)安全型煤礦離不開本質(zhì)安全文化的支撐?！　　痘谖幕茉斓拿旱V本質(zhì)安全管理研究》對基于文化塑造的煤礦本質(zhì)安全管理展開研究。首先，從煤礦企業(yè)安全文化管理的迫切要求出發(fā)，通過綜合運用現(xiàn)代安全管理科學的相關理論，對煤礦本質(zhì)安全型礦井建設的若干問題加以研究，探索符合我國煤礦特點的煤礦本質(zhì)安全管理模式和相應管理體系的建設途徑，從而為煤礦安全生產(chǎn)管理提供理論依據(jù)；然后，以所建立的理論框架為指導并應用于煤礦企業(yè)的安全管理實踐，在通過對河南省耿村煤礦安全管理和文化建設現(xiàn)狀分析的基礎上，提出了該礦建立基于文化塑造的本質(zhì)安全管理模式的思路和對策。　　本研究對我國煤礦企業(yè)不斷提升安全生產(chǎn)管理水平具有重要的現(xiàn)實意義。通過分析和梳理煤礦企業(yè)安全文化建設與本質(zhì)安全管理的相互關系，有利于在充分認識文化建設重要性的基礎上進一步擺正文化建設在煤礦企業(yè)各項工作中的地位，有利于全面把握煤礦企業(yè)安全文化建設的規(guī)律和進一步明確文化建設思路，從而為煤礦開展本質(zhì)安全管理創(chuàng)造良好的文化氛圍。通過開展煤礦本質(zhì)安全管理理論的研究，有利于在認識煤礦安全管理規(guī)律的基礎上構(gòu)建符合我國煤礦實際的安全管理模式，并建立與之相適應的管理體系，從根本上保證煤礦安全生產(chǎn)。煤礦企業(yè)通過建立基于文化塑造的安全風險預控管理體系，有利于充分發(fā)揮本質(zhì)安全文化的功能和作用，在實現(xiàn)人員本質(zhì)安全和管理本質(zhì)安全的前提下，最終實現(xiàn)煤礦的本質(zhì)安全化目標。

書籍目錄

1煤礦本質(zhì)安全管理的理論基礎 1.1事故致因理論 1.2煤礦事故致因理論 1.3本質(zhì)安全管理理論 1.4風險管理理論 1.5企業(yè)安全文化理論 2安全文化對煤礦本質(zhì)安全管理的影響 2.1煤礦企業(yè)安全文化與人的本質(zhì)安全化 2.2煤礦企業(yè)安全文化與物的本質(zhì)安全化 2.3煤礦企業(yè)安全文化與環(huán)境的本質(zhì)安全化 2.4煤礦企業(yè)安全文化與管理的本質(zhì)安全化 3基于文化塑造的煤礦本質(zhì)安全管理模式 3.1國內(nèi)外煤礦安全管理模式比較 3.2我國煤礦本質(zhì)安全管理模式的重構(gòu) 3.3基于文化塑造的煤礦本質(zhì)安全管理模式運行機制 4基于文化塑造的煤礦本質(zhì)安全管理體系 4.1基于文化塑造的煤礦本質(zhì)安全管理體系構(gòu)成 4.2煤礦本質(zhì)安全文化體系 4.3煤礦風險預控管理體系 4.4煤礦本質(zhì)安全基本保障體系 5基于文化塑造的煤礦本質(zhì)安全評價 5.1煤礦本質(zhì)安全評價的基本問題 5.2煤礦本質(zhì)安全評價指標設計 5.3評價體系結(jié)構(gòu)的驗證 5.4煤礦本質(zhì)安全評價 6 河南省耿村煤礦安全管理與安全文化建設評價 6.1耿村煤礦安全管理的現(xiàn)狀分析 6.2耿村煤礦安全文化建設現(xiàn)狀分析 6.3耿村煤礦本質(zhì)安全評價 7河南省耿村煤礦本質(zhì)安全管理對策與建議 7.1重構(gòu)安全管理模式 7.2建立科學的安全管理體系 7.3加強對現(xiàn)有安全問題的整改 7.4制訂實施本質(zhì)安全型礦井建設規(guī)劃 參考文獻

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   2.4.3.2 企業(yè)安全文化對風險預控管理的影響 管理的本質(zhì)安全化強調(diào)從問題的根源著手，實行風險預控管理。這就要采用本質(zhì)安全的管理模式，實行基于風險管理的安全管理方法。通過危險源辨識和評價，明確系統(tǒng)中有哪些危險，可能會發(fā)生什么樣的事故，事故是怎樣發(fā)生的，發(fā)生的可能性有多大以及危害后果是什么。通過實施有效的危險源辨識和風險評價，對不同級別的風險采取相應的控制措施，使?jié)撛诘奈ｋU始終處于受控狀態(tài)，以實現(xiàn)對事故的預防；同時，對各種潛在的事故制訂應急程序和方案，使損失最小化。在這一過程中，企業(yè)安全文化從以下兩個方面對風險預控管理產(chǎn)生影響。 首先，企業(yè)安全文化直接降低了危險源的存在。從危險源的性質(zhì)來看，它可以是物質(zhì)性的，有確定的物理位置；也可以是意識上的，沒有確定的物理位置，可能存在于人們（如企業(yè)管理層、職工）的思想中，管理安排不當、違章指揮、缺乏安全意識、培訓不充分等都可以看作危險源。企業(yè)安全文化建設既可以減少物質(zhì)屬性的危險源，如機械、設備以及環(huán)境的危險源，也可以通過人的本質(zhì)安全化減少人的失誤行為帶來的危險；同樣，通過對管理系統(tǒng)的影響，減少來源于管理的危險源，從而降低事故發(fā)生的可能性。 其次，煤礦危險源辨識是一項富有創(chuàng)造性的工作，在工作中，不僅要辨識系統(tǒng)現(xiàn)有的危險源，還要預測分析出系統(tǒng)潛在的、將來可能會出現(xiàn)的危險源，這需要管理者具備良好的技術技能與安全意識。良好的安全技術技能是職工安全價值觀的體現(xiàn)，安全技能貧乏說明職工自身的安全價值觀存在問題，沒有認識到安全技能的重要性；同時良好的安全技術技能又只是內(nèi)化所形成的相對穩(wěn)定的心理品質(zhì)，因而對識別與遇見危險源具有基礎作用。而職工的安全意識能使職工在安全知識的基礎上，充分利用自己的情緒、情感、意志、注意力等調(diào)動自己的安全技能，及時準確地發(fā)現(xiàn)安全隱患并通過有效的方式、方法排除隱患以達到保護自己及同事的目的。 2.4.3.3 企業(yè)安全文化對安全標準化管理的影響 管理的本質(zhì)安全化強調(diào)管理無缺陷、無漏洞，實行安全標準化管理。在煤礦安全管理中，科學管理的標準化原理得到了廣泛應用，形成了系統(tǒng)的安全質(zhì)量標準化管理體系，筑牢了安全管理基礎。實施煤礦本質(zhì)安全管理，需要在原有安全質(zhì)量標準化的基礎上，進一步制訂和完善各項安全管理標準，保證每一種風險都有相應的管理標準予以處理和控制，實現(xiàn)管理的本質(zhì)安全化。在這一過程中，企業(yè)安全文化從以下兩個方面對安全標準化管理產(chǎn)生影響。 首先，通過安全文化的構(gòu)建，將安全標準化管理的“剛性管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤败浻步Y(jié)合”的協(xié)調(diào)管理。安全文化突出人的思想、意識、思維方法、人生觀、價值觀、倫理、道德規(guī)范，主要從精神領域，從安全管理的“軟件”方面及智能開發(fā)方面影響人的安全行為和自律能力；而安全標準化管理從安全技術、安全生產(chǎn)的物質(zhì)環(huán)境、正確處理安全與生產(chǎn)關系等方面進行有限的教育和協(xié)調(diào)，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中受到更多的影響是強制、規(guī)范和約束，采用的種種管理手段主要側(cè)重于人對技術、對物質(zhì)環(huán)境的安全控制。安全文化的構(gòu)建能充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實行科學的激勵方法，加強對職工的尊重、信任、關心和獎勵，滿足職工對尊重和實現(xiàn)自我的高層次需求，為組織成員創(chuàng)造寬松、平等、相互尊重和信任的工作環(huán)境，從而達到實行自主管理、參與管理的新高度。

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《基于文化塑造的煤礦本質(zhì)安全管理研究》對基于文化塑造的煤礦本質(zhì)安全管理展開研究。首先，從煤礦企業(yè)安全文化管理的迫切要求出發(fā)，通過綜合運用現(xiàn)代安全管理科學的相關理論，對煤礦本質(zhì)安全型礦井建設的若干問題加以研究，探索符合我國煤礦特點的煤礦本質(zhì)安全管理模式和相應管理體系的建設途徑，從而為煤礦安全生產(chǎn)管理提供理論依據(jù)；然后，以所建立的理論框架為指導并應用于煤礦企業(yè)的安全管理實踐，在通過對河南省耿村煤礦安全管理和文化建設現(xiàn)狀分析的基礎上，提出了該礦建立基于文化塑造的本質(zhì)安全管理模式的思路和對策。

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