組織行為學(xué)

內(nèi)容概要

　　《國(guó)家質(zhì)量工程工商管理國(guó)際型人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)系列教材：組織行為學(xué)》是為了滿足工商管理專業(yè)雙語(yǔ)教學(xué)需要而編寫的教材。組織行為學(xué)主要研究組織中的個(gè)體、群體和組織系統(tǒng)三個(gè)層次，圍繞這三個(gè)層次，本書分4個(gè)部分（共13章）展開(kāi)闡述。具體內(nèi)容包括：第一部分緒論，包括組織行為學(xué)與管理；第二部分個(gè)體，包含能力、學(xué)習(xí)、價(jià)值觀、態(tài)度、工作滿意度、知覺(jué)、歸因、個(gè)性、情緒、激勵(lì)理論；第三部分群體，包括群體行為的基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)基本方法；第四部分組織系統(tǒng)，包括組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展。　　《國(guó)家質(zhì)量工程工商管理國(guó)際型人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)系列教材：組織行為學(xué)》廣泛吸收經(jīng)典教材的精華，保持英文原版教材的特色，力求反映組織行為學(xué)基本研究?jī)?nèi)容和最新研究成果。教材內(nèi)容精要，體系明確，符合高校雙語(yǔ)課程的教學(xué)要求。每章篇首列出具體學(xué)習(xí)任務(wù)，通過(guò)開(kāi)篇案例導(dǎo)入主題，并且配備課后復(fù)習(xí)思考題，便于學(xué)生明確每章學(xué)習(xí)要求和做好課后復(fù)習(xí)。

書籍目錄

Part One IntroductionChapter 1 Organizational Behavior and ManagementPart Two The IndividualChapter 2 Ability and LearningChapter 3 Values, Attitudes, and Job SatisfactionChapter 4 Personality and EmotionsChapter 5 Perception and AttributionChapter 6 Motivation TheoriesPart Three The GroupChapter 7 Foundations of Group BehaviorChapter 8 Work TeamsChapter 9 CommunicationChapter 10 Basic Approaches to LeadershipPart Four The Organization SystemChapter 11 Organizational Structure and DesignChapter 12 Organizational CultureChapter 13 Organizational Change and DevelopmentReference

編輯推薦

　　《國(guó)家質(zhì)量工程工商管理國(guó)際型人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)系列教材：組織行為學(xué)》從個(gè)體、群體和組織三個(gè)層面討論組織中的心理和行為規(guī)律以及對(duì)員工態(tài)度與行為結(jié)果變量的影響。同時(shí)引用前沿的科研成果，例如，心理契約、中國(guó)企業(yè)員工的組織承諾、人與工作匹配、人與組織匹配等?！　　秶?guó)家質(zhì)量工程工商管理國(guó)際型人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)系列教材：組織行為學(xué)》包括導(dǎo)論、個(gè)體行為、群體行為和組織系統(tǒng)四個(gè)部分，內(nèi)容包括導(dǎo)論、能力與學(xué)習(xí)、價(jià)值觀、態(tài)度和滿意度、個(gè)性與情緒、知覺(jué)、激勵(lì)、群體行為的基礎(chǔ)、工作團(tuán)隊(duì)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與組織發(fā)展。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    組織行為學(xué) PDF格式下載

---