建筑業(yè)經(jīng)濟新論（上下）
出版時間：2007-1 出版社：重慶大學 作者：關柯 頁數(shù)：363
內容概要
《建筑業(yè)經(jīng)濟新論》分上、下兩冊。上冊共4篇：第1篇中國建筑業(yè)發(fā)展及建筑業(yè)組織，主要講述建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位，主要國家建筑業(yè)的特征和制度，組織結構，進入、退出壁壘和差別化，績效、集中度和全要素生產(chǎn)率，結構合理化模式、目標和未來；第2篇中國建筑市場發(fā)展，主要講述國內外建筑市場發(fā)展、需求和供給及其完善，市場競爭、價格和運行，工程保險、工程保證制度，政府的市場管理和市場自律；第3篇中國建筑工程招投標的國際化，主要講述國外招投標的方式、管理程序和保障制度，服務機制，招投標的風險識別、防范和分擔，國內外的比較分析和建議；第4篇中國建設工程合同管理的國際化，主要講述工程合同評審及其案例，總分包合同管理及其案例，索賠、反索賠和FIDIC中有關索賠規(guī)定，合同爭端，國際化的若干見解。上述4篇內容均立足于國內外前沿，針對現(xiàn)實和發(fā)展，提出了系列的創(chuàng)新論斷。
作者簡介
關柯，畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學土木系。曾主持“一五”、“二五”國家重點工程——飛機制造、核潛艇等廠建設施工，任高級工程師。在哈爾濱工業(yè)大學從事建筑施工、組織、管理、經(jīng)濟的教學和科研工作，任教授，是我國建筑經(jīng)濟管理領域第一位博士生導師；指導博士、碩士108人，其中多名成為我國著名高校的博士生導師、政府和大型內外資企業(yè)的高級管理人才。有多項著作和科研成果獲國家和省部級獎勵；曾獲國務院特殊津貼。
書籍目錄
第1篇 中國建筑業(yè)發(fā)展及建筑業(yè)組織 第1章 建筑業(yè)概論 1.1 中國國民經(jīng)濟發(fā)展的總背景 1.2 建筑生產(chǎn)、建筑業(yè)、建筑產(chǎn)品 1.3 中國建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和作用 1.4 各國建筑業(yè)的總體特征及管理制度比較 第2章 建筑業(yè)組織 2.1 產(chǎn)業(yè)組織 2.2 建筑業(yè)組織 第3章 建筑業(yè)結構 3.1 建筑業(yè)規(guī)模結構分析 3.2 建筑業(yè)專業(yè)結構分析 3.3 建筑業(yè)進入和移動壁壘分析 3.4 建筑業(yè)退出壁壘分析 3.5 建筑業(yè)產(chǎn)品差異化分析 第4章 建筑市場行為研究 4.1 建筑企業(yè)價格行為及其主要手段 4.2 建筑企業(yè)非價格行為及其影響 4.3 建筑企業(yè)市場競爭手段比較分析 4.4 建筑企業(yè)組織調整行為方式、誘因和意義 4.5 基于建筑企業(yè)核心能力的一體化 第5章 建筑業(yè)績效研究 5.1 建筑業(yè)利潤率與集中度關系 5.2 生產(chǎn)率指標選取分析 5.3 建筑業(yè)全要素生產(chǎn)率指數(shù)化模型 5.4 指數(shù)計算、結果驗證和評價 第6章 建筑業(yè)組織合理化模式和對策 6.1 建筑業(yè)組織合理化模式取向 6.2 我國建筑業(yè)組織合理化模式特征及實現(xiàn)框架 6.3 建筑業(yè)結構合理化目標 6.4 建筑企業(yè)組織未來的發(fā)展方向——伙伴聯(lián)盟 6.5 建筑業(yè)組織合理化策略第2篇 中國建筑市場發(fā)展 第1章 建筑市場發(fā)展綜述 1.1 建筑市場概念 1.2 發(fā)達國家和地區(qū)建筑市場的發(fā)展 1.3 中國建筑市場的發(fā)展 第2章 建筑市場需求分析 2.1 建筑市場產(chǎn)品結構分析 2.2 建筑市場需求預測及分析 第3章 建筑市場供給分析 3.1 建筑業(yè)經(jīng)濟類型結構和人員結構 3.2 建筑業(yè)經(jīng)濟類型結構分析 3.3 產(chǎn)業(yè)人員結構分析 3.4 建筑供給發(fā)展條件分析 3.5 建筑市場供給組織的改善措施 第4章 建筑市場發(fā)展框架分析 4.1 建筑市場發(fā)展的基礎和目標 4.2 建筑市場主體分析 4.3 建筑市場競爭分析 4.4 建筑市場價格分析 4.5 建筑市場運行 第5章 建筑市場保障機制 5.1 保障機制對建筑市場的影響 5.2 工程保險制度分析 5.3 工程保險制度實施 5.4 工程保證擔保制度分析 5.5 工程保證擔保制度實施 第6章 建筑市場管理機制 6.1 建筑市場管理體制分析 6.2 政府對建筑市場的管理 6.3 建筑市場的準入制度 6.4 實施建筑市場自律管理的行業(yè)社團第3篇 中國建設工程招投標的國際化 第1章 綜述 1.1 建設工程招標與投標的涵義 1.2 國內外建設工程招投標的發(fā)展 1.3 我國建設工程招投標的國際化及其意義 第2章 國外的建設工程招標與投標 2.1 國外工程招投標方式 2.2 國外工程招投標管理 2.3 國外工程招投標程序 第3章 國外工程招投標的保障機制 3.1 工程招投標的法律與合同體系 3.2 招投標的工程保障制度 3.3 國外及中國香港工程招投標的價格機制 3.4 工程招標的行業(yè)服務機制 第4章 工程招投標中的風險管理 4.1 風險識別 4.2 風險分析 4.3 工程風險防范 4.4 風險分擔率選擇模型 4.5 最優(yōu)分擔率的計算 第5章 國內外建設工程招投標的比較分析和建議 5.1 我國工程招投標中存在的主要問題 5.2 國內外建設工程招投標的比較分析 5.3 有關國際化問題的進一步認識 5.4 國際化的若干建議第4篇 中國建設工程合同管理的國際化 第1章 綜述 1.1 建設工程合同管理概述 1.2 國內外建設工程合同管理狀況 1.3 我國建設工程合同管理的國際化及意義 第2章 建設工程合同評審的國際化 2.1 合同評審概述 2.2 招投標階段的評審 2.3 簽約合同的評審 2.4 合同評審案例分析 第3章 建設工程總分包合同管理的國際化 3.1 國內外建設工程總分包發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢 3.2 建設工程總分包合同管理 3.3 西方國家建設工程承發(fā)包合同管理模式 3.4 上海金茂大廈工程總分包管理案例分析 第4章 建設工程索賠與反索賠管理的國際化 4.1 建設工程索賠概述 4.2 索賠管理及其工作程序 4.3 反索賠管理及其工作程序 4.4 FIDIC合同條件中有關索賠條款的分析和應用 4.5 合同爭端的解決 第5章 我國建設工程合同管理國際化的現(xiàn)狀與建議 5.1 我國建設工程合同管理存在的問題 5.2 國內外建設工程合同管理的比較與分析 5.3 我國建設工程合同管理國際化的若干建議 參考文獻第5篇 建筑業(yè)人力資源的開發(fā)與培訓 第1章 緒論 1.1 人力資源開發(fā)研究的目的和意義 1.2 人力資源開發(fā)綜述 1.3 有關概念和定義 第2章 我國建筑業(yè)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析 2.1 建筑業(yè)從業(yè)人員總量分析 2.2 專門人才質量和結構配置分析 2.3 建筑業(yè)現(xiàn)實人力資源素質分析 2.4 建筑教育發(fā)展現(xiàn)狀分析 2.5 建筑業(yè)人力資源開發(fā)存在的問題 第3章 建筑業(yè)發(fā)展對人力資源開發(fā)的要求 3.1 建筑業(yè)的發(fā)展趨勢 3.2 建筑業(yè)的產(chǎn)業(yè)組織規(guī)律和彈性勞動力模式 3.3 知識經(jīng)濟給建筑業(yè)帶來的影響 3.4 建筑業(yè)從業(yè)人員總量和結構預測 3.5 建筑業(yè)發(fā)展對人力資源質量的要求 第4章 建筑業(yè)職業(yè)能力開發(fā)促進體系 4.1 建筑業(yè)人力資源開發(fā)模式的選擇 4.2 建筑業(yè)職業(yè)能力開發(fā)促進體系的定義和結構 4.3 建筑業(yè)職業(yè)能力開發(fā)促進體系的構建 第5章 建筑業(yè)人力資源開發(fā)方式 5.1 建筑業(yè)人力資源開發(fā)方式的確定 5.2 職業(yè)能力開發(fā)法 5.3 職業(yè)能力開發(fā)法的實施 第6章 建筑業(yè)人力資源開發(fā)機制 6.1 建筑業(yè)人力資源開發(fā)機制概述. 6.2 國外職業(yè)資格制度 6.3 建立多層次職業(yè)資格晉升制度和機制 6.4 建立教育培訓質量評估機制 第7章 建筑業(yè)人力資源開發(fā)投入保障 7.1 人力資源開發(fā)中投資主體考察 7.2 我國建筑業(yè)人力資源開發(fā)投入保障制度的探討第6篇 建筑業(yè)技術結構 第1章 綜述 1.1 背景、目的和意義 1.2 國內外研究綜述 第2章 建筑業(yè)技術結構分析 2.1 基本概念 2.2 建筑業(yè)技術分類與結構 第3章 建筑業(yè)人員結構與技術裝備結構 3.1 建筑業(yè)人員結構 3.2 建筑技術裝備結構 第4章 建筑技術投入結構與建筑技術運行結構 4.1 建筑技術投入結構 4.2 建筑技術運行結構 第5章 建筑業(yè)技術結構評價模型 5.1 建筑業(yè)技術結構生產(chǎn)函數(shù)評價方法 5.2 建筑業(yè)技術投入結構系統(tǒng)測算分析 第6章 建筑業(yè)技術結構動態(tài)優(yōu)化及其途徑與建議 6.1 建筑業(yè)技術結構與建筑業(yè)經(jīng)濟增長 6.2 技術結構發(fā)展規(guī)律與動態(tài)優(yōu)化 6.3 建筑業(yè)技術結構優(yōu)化的途徑與建議第7篇 面向產(chǎn)品的建筑技術創(chuàng)新 第1章 緒論 1.1 問題的提出 1.2 研究的背景、目的和意義 1.3 國內外技術創(chuàng)新研究現(xiàn)狀 1.4 國內外面向建筑產(chǎn)品的技術創(chuàng)新相關研究現(xiàn)狀 第2章 面向建筑產(chǎn)品的技術創(chuàng)新基本理論 2.1 面向建筑產(chǎn)品的技術創(chuàng)新概念及其內涵 2.2 建筑產(chǎn)品技術體系 2.3 面向建筑產(chǎn)品的技術創(chuàng)新的系統(tǒng)效用 第3章 我國面向建筑產(chǎn)品技術創(chuàng)新的發(fā)展分析 3.1 我國面向建筑產(chǎn)品技術創(chuàng)新的進程 3.2 我國面向建筑產(chǎn)品技術創(chuàng)新帶來的技術進步與要素投入產(chǎn)出彈性動態(tài)分析 3.3 面向建筑產(chǎn)品技術創(chuàng)新的國際比較與分析 第4章 面向建筑產(chǎn)品技術創(chuàng)新的要素分析 4.1 面向建筑產(chǎn)品技術創(chuàng)新對其要素的特殊要求 4.2 各要素在滿足要求上存在的問題分析 4.3 面向建筑產(chǎn)品技術創(chuàng)新要素的主要策略 第5章 面向建筑產(chǎn)品的技術創(chuàng)新鏈模型. 5.1 面向建筑產(chǎn)品的技術創(chuàng)新鏈概念模型 5.2 面向建筑產(chǎn)品的技術創(chuàng)新過程分析 5.3 建筑產(chǎn)品技術擴散分析 第6章 企業(yè)面向建筑產(chǎn)品的技術創(chuàng)新能力評價 6.1 企業(yè)面向建筑產(chǎn)品的技術創(chuàng)新能力概念及相關比較 6.2 企業(yè)面向建筑產(chǎn)品的技術創(chuàng)新能力評價指標體系 6.3 Fuzzy-AHP模糊推理評價法的建立 第7章 大型承包商面向建筑產(chǎn)品的技術創(chuàng)新能力實證分析 7.1 3大承包商基本情況 7.2 3大承包商面向建筑產(chǎn)品技術創(chuàng)新能力評價與分析 7.3 提高企業(yè)面向建筑產(chǎn)品技術創(chuàng)新能力的對策建議第8篇 建筑業(yè)信息化與國際競爭力 第1章 綜述 1.1 建筑業(yè)信息化 1.2 建筑業(yè)的國際競爭 1.3 國內外研究現(xiàn)狀 第2章 建筑業(yè)信息化問題分析 2.1 建筑業(yè)信息模型及信息不對稱分析 2.2 建筑業(yè)信息交換標準 2.3 建筑業(yè)電子商務 第3章 建筑業(yè)信息化與國際競爭力的關系 3.1 建筑業(yè)信息化對建筑業(yè)市場進入壁壘的影響分析 3.2 建筑業(yè)信息化對建筑業(yè)生產(chǎn)組織管理模式的影響分析 3.3 建筑業(yè)信息化同建筑業(yè)整體運行效率及效益競爭力的關系 3.4 建筑業(yè)信息化同建筑業(yè)企業(yè)成本競爭力的關系 第4章 建筑業(yè)國際競爭力評價模型 4.1 建筑業(yè)國際競爭力評價模型的建立 4.2 建筑業(yè)國際競爭力評價指標詳細設計 4.3 建筑業(yè)國際競爭力評價方法 第5章 提高中國建筑業(yè)國際競爭力的建議 5.1 加強建筑業(yè)人力資源開發(fā)與管理 5.2 加強建筑業(yè)整體信息化 5.3 加大建筑業(yè)科技投入 5.4 加大對國際承包公司的金融支持 5.5 造就強大的國際化企業(yè) 5.6 政府的貿易保護政策 5.7 提高國際工程管理能力第9篇 大型承包商國際競爭力 第1章 大型承包商國際競爭形勢分析 1.1 國際工程承包市場概況 1.2 國際工程承包市場分析 1.3 WTO對國際工程承包市場的影響 第2章 大型承包商國際競爭力要素分析 2.1 影響國際競爭力要素構成分析 2.2 各要素力的狀態(tài)分析 第3章 大型承包商國際競爭力評價模型 3.1 大型承包商國際競爭力的評價原則 3.2 大型承包商國際競爭力評價指標體系 3.3 國際競爭力的評價方法 3.4 大型承包商國際競爭力的多指標模糊綜合評價模型 第4章 大型承包商國際競爭力的實證研究 4.1 6大承包商國際競爭力 4.2 大型承包商國際競爭力評價分析 4.3 中外大型承包商國際競爭力差異的比較分析 第5章 增強國際競爭力的對策 5.1 增強大型承包商國際競爭力的國家對策 5.2 增強大型承包商國際競爭力的產(chǎn)業(yè)對策 5.3 增強大型承包商國際競爭力的企業(yè)對策 參考文獻
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《建筑業(yè)經(jīng)濟新論(上下)》由重慶大學出版社出版。
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