人力資源管理與企業(yè)社會責任

內容概要

“人力資源”概念的提出已有半個多世紀的時間，人力資源作為社會發(fā)展的主要稀缺資源已為各方面所認同。人力資源是企業(yè)最為重要的核心競爭力之一．成為決定企業(yè)市場競爭成敗的戰(zhàn)略性要素，同時也得到眾多企業(yè)實踐的檢驗和證明。隨著人力資源管理在企業(yè)管理中的地位和作用的日益凸顯，特別是在經濟全球化、信息網絡化、貨幣電子化、資源知識化的趨勢越來越明顯的情況下，外部環(huán)境的變化對人力資源管理提出了許多新的問題，這些問題需要人力資源管理理論研究者們給出答案，以支持企業(yè)的發(fā)展需要。因此，近年來，國內外涌現出大批學者從不同的視角下探討企業(yè)人力資源管理的相關問題。

書籍目錄

第一章 導 論
 第一節(jié) 問題的提出
 第二節(jié)研究意義
 一、現實意義
 二、理論意義
 第三節(jié) 相關概念的區(qū)分與界定
 一、企業(yè)人力資源管理
 二、企業(yè)戰(zhàn)略管理
 三、企業(yè)社會責任
 第四節(jié) 研究思路和方法
 一、研究思路
 二、研究方法
 第五節(jié) 框架結構與各章內容
 一、總體框架與結構
 二、各章節(jié)結構和主要內容
 第六節(jié) 本書的主要創(chuàng)新和貢獻
第二章 企業(yè)社會責任對人力資源管理影響的文獻綜述
 第一節(jié) 企業(yè)社會責任文獻綜述
 一、國外企業(yè)社會責任文獻綜述
 二、國內企業(yè)社會責任文獻綜述
 三、對國內外企業(yè)社會責任研究文獻的評析
 第二節(jié) 企業(yè)人力資源管理文獻綜述
 一、國外人力資源管理文獻綜述
 二、國內人力資源管理文獻綜述
 三、對國內外人力資源管理研究文獻的評析
 第三節(jié) 企業(yè)社會責任對人力資源管理影響的文獻綜述
　　……
第三章　企業(yè)社會責任對人力資源管理影響的趨勢分析
第四章　企業(yè)社會責任與勞動成本分析
第五章　企業(yè)社會責任標準與人力資源管理學體系
第六章　基于企業(yè)社會責任的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理
參考文獻
后記

章節(jié)摘錄

　　當勞動力供給彈性不再是完全彈性時，企業(yè)如果增加勞動力需求，則必須提高工資。根據赫克歇爾和伯蒂爾·奧林的要素稟賦論：“當國際貿易使參加貿易的國家在商品的市場價格、生產商品的生產要素的價格相等的情況下，以及在生產要素價格均等的前提下，兩國生產同一產品的技術水平相等（或生產同一產品的技術密集度相同）的情況下，國際貿易決定于各國生產要素的稟賦，各國的生產結構表現為，每個國家專門生產密集使用本國比較豐裕生產要素的商品。”相對于歐美等西方發(fā)達國家，我國勞動力成本比較低，豐富的廉價勞動力資源為我國勞動密集型企業(yè)在國際市場上贏得了較強的競爭力?！　∑髽I(yè)社會責任運動的發(fā)展，從短期來看，會促使我國企業(yè)增加經營成本，削弱我國勞動力成本優(yōu)勢，進而影響我國企業(yè)在國際市場上的競爭。這種短期影響主要從以下三個方面得到反應：第一，企業(yè)認真履行社會責任必將要進行提高職工工資、改善員工勞動條件等一系列活動，這些活動的投入都將直接增加產品的成本。第二，企業(yè)社會責任運動的發(fā)展必將會迫使企業(yè)加大對環(huán)境保護方面的投入，特別是對我國那些小造紙廠、小發(fā)電廠、小鋼鐵廠等規(guī)模小，但是污染嚴重的小作坊來說，環(huán)境保護的投入是一種沉重的負擔，一旦強制要求其去承擔企業(yè)社會責任將會直接迫使其關門或者轉型，其結果就是出現大量勞動力喪失工作。第三，企業(yè)社會責任運動的發(fā)展伴隨著大量認證機構的出現，上游企業(yè)（特別是跨國公司或者國外采購商）要求下游企業(yè)必須通過各種認證，如SA8000認證、IS026000認證等，各種認證費用直接增加了企業(yè)的成本，當企業(yè)生產成本預算一定時，各種認證成本的增加必將引起其他成本的降低，比如勞動力成本?！　∧壳埃覈€有不少企業(yè)存在員工待遇低、工作時間長、勞動環(huán)境差、環(huán)境污染嚴重、產品假冒偽劣等現象。要想認真履行企業(yè)社會責任，做一個合格的企業(yè)公民，企業(yè)就必須加大資金的投入來改善之前存在的不良現象，然而大筆資金的投入勢必又會增加我國企業(yè)的生產經營成本，特別是對我國紡織、服裝、玩具等勞動密集型出口企業(yè)來說，企業(yè)社會責任將會被西方發(fā)達國家用來阻止他們進入發(fā)達國家市場的新貿易壁壘，降低企業(yè)對外貿易額，營業(yè)收入、利潤也隨之下降。　　……

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    人力資源管理與企業(yè)社會責任 PDF格式下載

---