人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

出版時(shí)間:2011-7  出版社:華南理工大學(xué)出版社  作者:王麗瑩  頁數(shù):134  

內(nèi)容概要

為適應(yīng)高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要,本書按照人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)流程來設(shè)計(jì)教學(xué)模塊,包括人力資源培訓(xùn)需求分析、人力資源培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃六個(gè)模塊。讓學(xué)生在一個(gè)典型的教學(xué)“任務(wù)”驅(qū)動(dòng)下,由簡(jiǎn)到繁、由易到難,循序漸進(jìn)地完成一系列“任務(wù)”,從而使學(xué)生得到清晰的思路和方法,掌握知識(shí)的脈絡(luò),在完成“任務(wù)”的過程中,培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力。
本書是高職高專經(jīng)管類系列教材,同時(shí)也適合作為人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)用書,還可以供社會(huì)各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。

書籍目錄

導(dǎo)入模塊 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)導(dǎo)入
 一、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)涵
 二、人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
 三、人力資源培訓(xùn)制度
模塊一 人力資源培訓(xùn)需求分析
 工作任務(wù)一 培訓(xùn)需求分析準(zhǔn)備工作
 工作任務(wù)二 制定培訓(xùn)需求分析計(jì)劃
 工作任務(wù)三 實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查工作
 工作任務(wù)四 分析與輸出培訓(xùn)需求結(jié)果
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
 案例分析
 能力訓(xùn)練
 知識(shí)鏈接
模塊二 人力資源培訓(xùn)計(jì)劃制定
工作任務(wù)一 分析培訓(xùn)計(jì)劃制定要領(lǐng)
工作任務(wù)二 明確培訓(xùn)計(jì)劃制定流程
工作任務(wù)三 做好培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
能力訓(xùn)練
知識(shí)鏈接
模塊三 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)
工作任務(wù)一 明確培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要領(lǐng)
工作任務(wù)二 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
 ……
模塊四 培訓(xùn)課程實(shí)施
模塊五 培訓(xùn)效果評(píng)估
模塊六 制定人力資源發(fā)展規(guī)劃
參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載


    人力資源培訓(xùn)與開發(fā) PDF格式下載


用戶評(píng)論 (總計(jì)0條)

 
 

 

250萬本中文圖書簡(jiǎn)介、評(píng)論、評(píng)分,PDF格式免費(fèi)下載。 第一圖書網(wǎng) 手機(jī)版

京ICP備13047387號(hào)-7