面試高分策略

前言

　　序言　　近年來，我一直在從事公務(wù)員錄用考試（含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位招考，招警）筆試、面試應(yīng)試技巧的教學(xué)和研究工作，對(duì)于面試，始終有一個(gè)問題在困擾著我們這群在一線從事面試指導(dǎo)的教師：怎樣才能使一群毫無行政工作經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)眾講話就面紅心跳的考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，在數(shù)名考官的眾目睽睽之下，條理清楚地說出社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決辦法以及其他一些面試問題？　　經(jīng)過長(zhǎng)期的面試輔導(dǎo)實(shí)踐，特別是找到了多位曾參加面試題庫建設(shè)的專家們，以及有豐富面試經(jīng)驗(yàn)的考官們一起參與研究和探索。這個(gè)困擾我們多年的難題的答案越來越清晰……　　從2005年始，一個(gè)囊括了廣東省內(nèi)一流面試專家的團(tuán)隊(duì)：包括廣東省委副秘書長(zhǎng)楊桐，廣東省人事廳原副廳長(zhǎng)林烈發(fā)，廣東省委黨校教務(wù)處處長(zhǎng)茍志效博士等等，開始一起來探索研究上述課題，并將團(tuán)隊(duì)集體智慧的結(jié)晶匯集成了一本曾成就無數(shù)面試狀元的面試寶典——《面試》（現(xiàn)更名為《面試高分策略》）。由于教材獨(dú)特的應(yīng)試性和實(shí)戰(zhàn)性，所以一經(jīng)問世就受到了廣大考生的青睞，很多書店出現(xiàn)了搶購的熱潮，并受到了中國公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟的首肯——連續(xù)2年奪得最佳推薦教材！《面試高分策略》在保留原版教材精華的基礎(chǔ)上，對(duì)面試中出現(xiàn)的新的試題、新的趨勢(shì)進(jìn)行補(bǔ)充與完善，使其更具指導(dǎo)性。該教材具有以下特色：　　（1）具有其他同類教材不可比擬的第一手材料，如曾多次擔(dān)任過國家、省市公務(wù)員招錄考試及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位招考的面試考官的忠告；在近年公務(wù)員招錄考試中面試第一名考生的經(jīng)驗(yàn)談；面試真題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；等等。　?。?）緊扣最新考試大綱，選取最新考試資料；從“過來人”的角度，匯集近年考生作答的典型答案，提供多種正反案例。其中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，尤其值得參考借鑒?！　。?）特設(shè)“高分秘笈”“分步點(diǎn)津”部分，從面試考官的角度，高屋建瓴地評(píng)析近年公務(wù)員招錄考試中面試的常見失誤及其應(yīng)對(duì)策略，指導(dǎo)角度新穎獨(dú)特，效果顯著。

內(nèi)容概要

　　《2010面試高分策略》由長(zhǎng)期在組織人事部門從事干部、人事工作的公務(wù)員錄用考試面試考官親自編撰。其獨(dú)特的工作經(jīng)歷鑄就了教材的獨(dú)到之處，匯集了其他同類教材不可比擬的第一手資料：面試形象設(shè)計(jì)、考官忠告、疑難問題妙答、答題套路、高分秘笈、狀元培養(yǎng)心得、高分考生經(jīng)驗(yàn)談、數(shù)百套面試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，等等。為參加公務(wù)員考試的考生提供了寶貴的應(yīng)試資料，堪稱公務(wù)員錄用考試“面試寶典”。　　《2010面試高分策略》既可作為公務(wù)員錄用考試教材，領(lǐng)導(dǎo)干部公選，政府職員、雇員公招，軍轉(zhuǎn)干考試等方面的輔導(dǎo)用書，還可作為普通高校公選課教材或大中專院校就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)教材。

作者簡(jiǎn)介

　　趙玲玲，高校副教授，南方公務(wù)員考試研究中心專家組組長(zhǎng)，中國公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟十佳培訓(xùn)師。長(zhǎng)期從事公務(wù)員錄用考試應(yīng)試技巧研究，在該領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。曾多次參加領(lǐng)導(dǎo)干部公選及公務(wù)員錄用考試的閱卷，并多次擔(dān)任閱卷總評(píng)。指導(dǎo)的學(xué)生，在國家及廣東省、廣州市、深圳市的公務(wù)員招錄考試中，多人獲得所報(bào)考職位的筆試、面試第一名。

書籍目錄

第一部分關(guān)于面試第一章 面試概說第一節(jié) 面試概念第二節(jié) 面試測(cè)評(píng)要素第三節(jié) 面試程序第四節(jié) 面試命題第五節(jié) 面試特點(diǎn)第二章 廣東省公務(wù)員招錄考試面試樣卷廣東省公務(wù)員招錄考試面試樣卷一廣東省公務(wù)員招錄考試面試樣卷二第二部分 分步點(diǎn)津第一章 面試準(zhǔn)備第一節(jié) 資料準(zhǔn)備第二節(jié) 心理準(zhǔn)備第二章 美好嗓音速成練習(xí)第一節(jié) 呼吸練習(xí)第二節(jié) 嗓音練習(xí)第三節(jié) 共鳴練習(xí)第三章 面試禮儀第一節(jié) 面試儀表第二節(jié) 面試儀態(tài)第三節(jié) 面試禮儀示范第四節(jié) 形象設(shè)計(jì)案例分析第四章 面試應(yīng)答第一節(jié) 應(yīng)答要求第二節(jié) 應(yīng)答技巧第三節(jié) 應(yīng)答分類指導(dǎo)（包教育、文化、科技、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、民政、交通、計(jì)生等部門）第四節(jié) 應(yīng)答實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練及專家點(diǎn)評(píng)第五節(jié) 應(yīng)答套路實(shí)例第三部分 常見面試形式及應(yīng)對(duì)方法第一章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)對(duì)技巧第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)戰(zhàn)演練第四節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第五節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論高分策略第二章 結(jié)構(gòu)化面試第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的組織實(shí)施程序第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素第三章 情景模擬面試第一節(jié) 情景模擬面試的特點(diǎn)第二節(jié) 情景模擬面試的作用第三節(jié) 情景模擬面試的主要方式第四章 文件筐測(cè)驗(yàn)面試第一節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)的概念第二節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)的優(yōu)缺點(diǎn)第三節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)的設(shè)計(jì)第四節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)實(shí)施程序第五章 演講法面試第一節(jié) 演講法的涵義第二節(jié) 演講法的特點(diǎn)第三節(jié) 演講法的評(píng)價(jià)要素第四節(jié) 演講法范例分析第四部分 高分秘笈第一章 面試考官忠告第一節(jié) 面試注意事項(xiàng)第二節(jié) 疑難問題妙答第三節(jié) 常見面試題答題套路第二章 面試考官支招第一節(jié) 國家公務(wù)員錄用考試狀元培養(yǎng)心得第二節(jié) 廣東省資深面試考官談面試應(yīng)對(duì)策略第三節(jié) 專家談面試中的非言語交流技巧第四節(jié) 考官談如何在公務(wù)員面試中取得驕人成績(jī)第五節(jié) 國家公務(wù)員面試考官談面試經(jīng)驗(yàn)第六節(jié) 專家談公務(wù)員面試通關(guān)技巧第七節(jié) 專家談公務(wù)員面試中的自我表現(xiàn)策略第三章 高分考生經(jīng)驗(yàn)談2009年國考、廣州市考雙料冠軍經(jīng)驗(yàn)談2009年廣州市考某局筆試面試第一名考生經(jīng)驗(yàn)談2009年廣東省考某管理局面試第一考生經(jīng)驗(yàn)談2008深圳面試高分考生經(jīng)驗(yàn)談2008年國家公務(wù)員錄用考試面試狀元經(jīng)驗(yàn)談珠海拱北海關(guān)面試考生經(jīng)驗(yàn)談廣州市申論、面試高分考生經(jīng)驗(yàn)談總分第一考生面試心得面試91分考生經(jīng)驗(yàn)談廣州公務(wù)員面試經(jīng)歷國家公務(wù)員面試考生經(jīng)驗(yàn)談讓你獨(dú)行天下的面試高招內(nèi)向考生的面試成功經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)友面試心得集錦第五部分 試題通攬第一章 公務(wù)員面試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)精選廣東省公務(wù)員面試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)精選一廣東省公務(wù)員面試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)精選二2008年廣東省面試真題及參考答案2008年廣州市、深圳市面試真題及答案要點(diǎn)最新面試題及答案集錦第二章 公務(wù)員面試模擬題及參考答案第三章 面試應(yīng)答套路及最新面試真題和答案第一節(jié) 面試應(yīng)答套路總表第二節(jié) 十大經(jīng)典面試題及答題思路第三節(jié) 2009年面試真題及答案附錄1 國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法附錄2 公務(wù)員法附錄3 廣東省公務(wù)員招錄考試疑難問題解答附錄4 各級(jí)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置附錄5 招錄公務(wù)員較多的中央及省直部門職能簡(jiǎn)介

章節(jié)摘錄

　　第一部分 關(guān)于面試　　第一章 面試概說　　第一節(jié) 面試概念　　面試是一種在特定場(chǎng)景下，經(jīng)過主考方精心設(shè)計(jì)，通過考官對(duì)面試者直接面對(duì)面的觀察、提問等方式，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)試者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。它是一種測(cè)查和評(píng)價(jià)應(yīng)試人員能力素質(zhì)的考試活動(dòng)?！　」珓?wù)員錄用考試面試是一種針對(duì)性較強(qiáng)的面試，它以國家機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀人才為最終目的。這種面試是在筆試的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，按招錄人數(shù)的一定比例（一般是1：3）決定進(jìn)入面試的人員。考生最后得分一般是筆試和面試成績(jī)的簡(jiǎn)單相加或者各占一定權(quán)重來確定。也有一些地區(qū)或部門把面試成績(jī)作為是否錄取的決定因素，所以面試成績(jī)的優(yōu)劣直接關(guān)系到公務(wù)員考試最終的成敗。　　面試是公務(wù)員錄用考試的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。它主要測(cè)試應(yīng)試者能方素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)即將從事的工作的適應(yīng)程度。掌握一定的面試知識(shí)，成為一名舉止有度、彬彬有禮、應(yīng)答如流的面試者，無疑是每個(gè)考生夢(mèng)寐以求的事。本書將從公務(wù)員面試的一些基本知識(shí)人手，從面試禮儀、技巧談起，再到考官忠告、高分考生心得等，全方位、多角度地對(duì)考生進(jìn)行有效的指導(dǎo)?！　〉诙?jié) 面試測(cè)評(píng)要素　　弄清面試的測(cè)評(píng)要素可以幫助我們清楚地了解公務(wù)員面試到底要考測(cè)考生哪幾種能力。一般來說，面試的測(cè)評(píng)要素主要分為兩部分：一是測(cè)評(píng)面試者適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)；二是測(cè)評(píng)面試者的專業(yè)知識(shí)和技能。具體的面試測(cè)評(píng)要素如下?！　?hellip;…

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　　唯一由面試考官和組織、人事部門領(lǐng)導(dǎo)親自執(zhí)筆的面試寶典　　唯一囊括公檢法、海關(guān)、質(zhì)監(jiān)、工商、稅務(wù)等熱門職位資料的面試教材　　唯一涵蓋廣東、廣州、深圳公務(wù)員考試試題資料的教材　　獨(dú)創(chuàng)的應(yīng)答套路　　獨(dú)有的考官點(diǎn)評(píng)　　獨(dú)特的形象設(shè)計(jì)

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