現(xiàn)代管理學(xué)原理與應(yīng)用

內(nèi)容概要

　　《現(xiàn)代管理學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用》向讀者介紹的內(nèi)容，　旨在讓讀者樹立現(xiàn)代管理的思想觀念，掌握與運(yùn)用管理學(xué)的基本原理和方法，提高自身的管理素質(zhì)，增強(qiáng)動(dòng)手能力。本書就是在上述思想指導(dǎo)下編寫的。作者在編著該書過程中，力求在內(nèi)容體系方面，依照管理研究的最新職能秩序展開論述基本原理、基礎(chǔ)知識(shí)，　中間穿插實(shí)際應(yīng)用較廣的目標(biāo)管理內(nèi)容；在內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)方面，做到理論基礎(chǔ)知識(shí)通俗易懂、全面夠用，重點(diǎn)突出聯(lián)系實(shí)際和技能的方法，最后歸納總結(jié)管理的基本方法和特殊管理方法；在編排方面，每章前安排?習(xí)案例，提出思考題；每章后布置案例和復(fù)習(xí)思考題，以供讀者課后對(duì)知識(shí)的復(fù)習(xí)鞏固。

書籍目錄

第一篇　基礎(chǔ)篇第一章　管理和管理學(xué)理論第一節(jié)　管理的含義和特性第二節(jié)　管理者的角色、技能和素質(zhì)第三節(jié)　管理學(xué)理論的形成和發(fā)展第四節(jié)　管理學(xué)的研究對(duì)象和方法第二章　管理環(huán)境第一節(jié)　管理環(huán)境第二節(jié)　組織文化第三節(jié)　跨文化管理第四節(jié)　管理倫理第二篇　職能篇第三章　計(jì)劃職能第一節(jié)　計(jì)劃概述第二節(jié)　計(jì)劃的種類及其關(guān)系第三節(jié)　計(jì)劃編制工作的程序和方法第四節(jié)　目標(biāo)管理第四章　組織職能第一節(jié)　組織概述第二節(jié)　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第三節(jié)　組織人員配備第四節(jié)　組織變革第五章　領(lǐng)導(dǎo)職能第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)理論與風(fēng)格第三節(jié)　激勵(lì)理論第四節(jié)　溝通第六章　控制職能第一節(jié)　控制概述第二節(jié)　控制模式第三節(jié)　常用控制方法第四節(jié)　對(duì)監(jiān)控的監(jiān)控第三篇　方法篇第七章　管理方法第一節(jié)　管理基本方法第二節(jié)　管理技術(shù)性方法第三節(jié)　SWOT分析方法第八章　科學(xué)管理方法第一節(jié)　決策方法第二節(jié)　預(yù)測(cè)方法第四篇　實(shí)務(wù)篇第九章　企業(yè)管理第一節(jié)　企業(yè)與企業(yè)管理第二節(jié)　企業(yè)制度與改革第三節(jié)　企業(yè)生產(chǎn)管理第四節(jié)　企業(yè)財(cái)務(wù)管理參考文獻(xiàn)

圖書封面

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